- 【陳贊東】《事業的小伙伴——如何帶好新一代》大綱
- 戰略人力資源
- 【課程類別】 管理類團隊建設課程，適合各類總裁班，以及企業中高管團隊內訓。【課程目的】 2018年是中國職場劃時代的一年，因為00后開始步入職場。面對95、00后員工,如何讓他們發揮價值，還能保持忠誠？本課從成長環境、個性格特點、價值取向進行揭秘，讓管理者快速了解新一代員工的特質，達到代際之間有效溝通，從而進行高效引導，帶領他們成長為事業伙伴。【上課方式】 針對性強、互動性強，現場氛圍嚴肅不失活潑
- 【于大城】《責任勝于能力—優秀從自我做起》高端論壇
- 戰略人力資源
- 課程受益：1、讓每位干部職工快速、高效、積極地融入到工作當中去；2、使每位干部職工建立良好的職業化觀念，提高職業化素養；3、培養團隊精神，增強干部隊伍凝聚力和執行力，做好自我管理，高效執行；4、樹立正確的價值觀，讓每位干部職工勇擔責任，開拓進取，銳意進取，勇攀高峰！課程內容：第一部分：責任心---勇于承擔責任1、勇于承擔責任是一種態度；2、對工作100%負責，對自己負責，不找借口、不推卸責任；3、
- 【趙公元】《團隊管理之人才選用育留》
- 戰略人力資源
- 管理畫像：1.管理者的帶團隊基本套路2.如何提升自己的管理力選人模塊：1.招什么類型的人才適合自己的團隊2.如何通過面試讓人才主動想加入3.新人進來前三天，如何快速判斷他是否合適留下來育才模塊：1.如何找到團隊的核心kpi指標，做到及時介入管理2.如何讓一個新人快速復制公司高手的經驗，成為精英！3.如何利用數據，給團隊進行全方位復盤4.如何給新人的做三個月試用期目標制定和過程規劃用人模塊：1.如何
- 【龍平】《關鍵人才訪談與賦能設計》
- 戰略人力資源
- 課程名稱：《關鍵人才訪談與賦能設計》學習對象：企業CEO與高管教學時間：3天2 晚共26小時教學模式：分學習小組圍桌互動培訓（每組7-9人）教學風格：課堂案例演練與分析運用輔助工具：C8人才甄選專用工具包課后作業： 企業價值觀梳理與管理潛質分析課后服務： C8分享會與C8案例庫學費價格: 22800元/人，同一企業39800元/2人 &n
- 【李海燕】基于戰略的人力資源管理
- 戰略人力資源
- 課程介紹： 現代企業的競爭已經成為人才的競爭，人才競爭的關鍵點是人力資源政策的競爭，如何構建適合現代中國國情及企業發展需要的人力資源管理體系將成為人們關注的重點，因此，關注人才選拔、人才評估、人才發展、人才梯隊建設則成為企業發展過程中的關鍵問題。課程目標：1. 了解我們所處環境的特點，及中國企業管理的特殊性2. &n
- 【王建和】組織發展：組織、人才、 KPI
- 戰略人力資源
- 1、組織分析與診斷的方法2、基于業務發展的人才盤點3、建立機制體系和考核體系4、建立使命驅動的企業文化
- 【王金亮】薪酬績效及企業管理系統搭建（金牌課程、認證課程）－－企業內訓課或公開課
- 戰略人力資源
- 幫助企業建立科學的經營管理系統，讓系統自運行。從而解放老板，系統托管。讓員工象老板一樣，把公司的事當做自己的事。實現戰略目標，實現多羸局面。
- 【曹揚】BLM業務領先模型：從戰略到執行的管理系統
- 戰略人力資源
- 【課程背景】：學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業，在短短的30多年時間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展，是什么管理基因推動企業的持續增長？正走在西方的路上；華為管理沒有秘密，任何人都可以學，都可以學的會，唯有努力工作才能獲得機會”。本課程通過華為30多年管理實踐經驗的梳理和總結，圍繞
- 【張國良】《互聯網思維下的人力資源管理及創新》
- 戰略人力資源
- 課程背景： 《新聞聯播》曾以專題形式闡釋了“互聯網思維”，這個在互聯網、電子商務領域風生水起，被李彥宏、雷軍等網絡大腕頻繁提及的名詞迅速竄至各行各業，甚至成為某些企業運營管理的口頭禪。有文章稱，早在2011年，百度CEO李彥宏在演講中就曾提及互聯網思維概念，意思是指要基于互聯網自身特征來進行思考。時至今日，互聯網思維已經被賦予了快捷、便利、免費、交互參與、大數據
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
精品欧美一区二区三区精品久久|
久久青青草综合|
一区二区欧美在线观看|
国产精品国产三级国产aⅴ无密码|
国产免费成人在线视频|
亚洲欧美色一区|
亚洲午夜羞羞片|
日本怡春院一区二区|
精品午夜久久福利影院
|
成人av网站免费观看|
91嫩草免费看|
另类小说综合网|
日本黄色一区二区|
欧美一级电影网站|
国产精品你懂的|
日本亚洲免费观看|
国产成人综合在线|
91黄色国产视频|
先锋在线资源一区二区三区|
欧美三区在线观看|
国产亚洲综合av|
午夜精彩视频在线观看不卡|
国产精品18久久久久久久久
|
国产一区二区不卡在线|
91美女在线观看|
亚洲黄色成人久久久|
这里只有精品99re|
国产精品久久毛片av大全日韩|
亚洲线精品一区二区三区|
精品一区在线看|
114国产精品久久免费观看|
欧美大陆一区二区|
欧美蜜桃一区二区三区|
亚洲国产高清在线|
日本va欧美va瓶|
91九色在线观看|
亚洲一区精彩视频|
久久综合丝袜日本网|
亚洲午夜免费福利视频|
一区二区三区在线免费观看|
黄色日韩网站视频|
久久亚洲国产精品日日av夜夜|
欧美日韩一区二区欧美激情|
国产亚洲综合性久久久影院|
日本少妇一区二区|
翡翠波斯猫1977年美国|
欧亚一区二区三区|
最新欧美精品一区二区三区|
国产精品一品二品|
日韩国产高清一区|
2020国产精品久久精品美国|
日本不卡1234视频|
久久伦理网站|
久久亚洲综合色一区二区三区
|
91九色蝌蚪成人|
欧日韩精品视频|
亚洲人成在线播放网站岛国|
成人黄页在线观看|
色综合久久99|
中文字幕综合网|
成人福利视频在线看|
色伊人久久综合中文字幕|
国产精品国产三级国产普通话三级
|
日韩美女主播在线视频一区二区三区|
亚洲一区二区黄色|
99re在线观看|
日韩三级电影网址|
日韩va亚洲va欧美va久久|
久久99精品久久久久子伦|
日韩美女一区二区三区|
久久电影国产免费久久电影
|
99精品久久只有精品|
欧美精品一卡二卡|
日韩中文字幕一区二区三区|
久久国产精品99久久久久久丝袜|
久久综合色之久久综合|
国产在线精品国自产拍免费|
色婷婷久久久综合中文字幕|
亚洲国产精品精华液网站|
国产一区二区高清不卡|
欧美精品一区二区久久婷婷
|
男人的j进女人的j一区|
色综合电影网|
亚洲精品视频在线观看网站|
国产成人精品免费视频大全最热|
精品国产乱子伦一区|
国产成人在线影院
|
杨幂一区欧美专区|
亚洲在线中文字幕|
欧美精品欧美精品|
亚洲欧美日韩电影|
欧美12av|
一区二区三区在线视频免费观看|
国产在线一区二区三区欧美|
欧美国产亚洲另类动漫|
91在线国产福利|
久久―日本道色综合久久|
成人毛片在线观看|
精品久久久久久亚洲综合网|
亚洲一区成人在线|
色噜噜一区二区|
天天综合网 天天综合色|
亚洲精品不卡|
日本va欧美va欧美va精品|
色狠狠一区二区三区香蕉|
免费av成人在线|
欧美日韩精品一区二区三区蜜桃|
激情久久五月天|
日韩一区二区三区在线观看|
av在线这里只有精品|
国产午夜精品久久久久久免费视|
av日韩中文字幕|
国产精品久久久久影院色老大|
精品一区二区不卡|
亚洲午夜久久久久久久久电影院|
在线精品日韩|
国产一区二区三区电影在线观看
|
久久嫩草精品久久久精品
|
欧美最猛黑人xxxxx猛交|
激情都市一区二区|
精品国偷自产国产一区|
成人动漫在线观看视频
|
九九在线精品视频|
亚洲精品一区二区三区99|
成人在线免费观看一区|
一区二区三区四区国产精品|
91成人免费在线视频|
国产999精品久久久久久绿帽|
久久久久久久综合|
日本不卡二区高清三区|
久久国产剧场电影|
久久人人97超碰com|
秋霞毛片久久久久久久久|
日本三级韩国三级欧美三级|
日韩三级精品电影久久久|
俄罗斯精品一区二区三区|
亚洲一级二级在线|
一本一生久久a久久精品综合蜜|
国产麻豆一精品一av一免费|
久久综合狠狠综合久久综合88
|
亚洲人成网站在线观看播放|
国产成人午夜精品影院观看视频|
中文乱码免费一区二区|
色94色欧美sute亚洲线路一久|
bt欧美亚洲午夜电影天堂|
亚洲一二三区视频在线观看|
日韩欧美精品三级|
亚洲欧洲另类精品久久综合|
成人黄色在线看|
午夜精品久久久久久久99水蜜桃
|
国产欧美一二三区|
在线观看欧美亚洲|
成人在线免费网站|
老司机精品视频一区二区三区|
国产精品丝袜黑色高跟|
欧美人成免费网站|
日本一区二区三区精品视频|
成人avav在线|
五月天欧美精品|
亚洲国产精品成人久久综合一区
|
欧美久久婷婷综合色|
国模精品娜娜一二三区|
久久成人免费网|
国产精品丝袜一区|
欧美日韩国产区一|
日韩高清国产精品|
韩国女主播成人在线|
亚洲国产成人91porn|
欧美一区日本一区韩国一区|
91久久精品一区二区别|
狠狠色狠狠色合久久伊人|
国产精品私房写真福利视频|
欧美综合欧美视频|
欧美下载看逼逼|
成人网在线免费视频|
亚洲裸体在线观看|
日韩精品一区在线观看|
欧洲一区在线电影|
好吊色欧美一区二区三区四区|
久久99久久99|
国产精品―色哟哟|
日韩精品一区二区在线|
日韩电影天堂视频一区二区|
波多野结衣亚洲|
亚洲成人激情av|
国产亚洲制服色|
欧美日韩三级视频|
欧美另类一区|
国产精品 欧美精品|
亚洲高清免费在线|
久久久久久夜精品精品免费|
欧美自拍偷拍午夜视频|
在线观看国产一区|
美女视频久久|
91蝌蚪porny九色|
国产老女人精品毛片久久|
亚洲成人av在线电影|
国产欧美日韩视频一区二区|
久久综合九色综合久久久精品综合
|
成人av网站在线观看免费|
