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- 任職資格
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- 【柯建峰】關鍵崗位任職資格體系構建
- 任職資格
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- 任職資格
- 課程大崗1.什么是OD組織發展OD基礎知識概覽OD理論知識概覽2. OD組織發展使用工具企業經營與管理模型商業畫布與戰略閉環組織診斷與評估其他相關方法工具介紹3. OD組織發展實踐OD戰略研討與落地提升組織有效性企業文化重塑與融合課程收益1. 明晰企業的使命、愿景和價值觀2. 通過對戰略進行具體的規劃，確定戰略主題和戰略目標，以及對應的衡量指標和目標值。同時制定戰略舉措，以此指導實現戰略目標的行
- 【張國良】突破HR瓶頸—員工發展與能力管理
- 任職資格
- 【課程背景】當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升。諸多的矛盾引發我們思考： ü 深陷KPI和績效管理中的企業，HR未來的發展道路在哪里？ ü 是什么真正制約了業務
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