- 【李桂湘】測評技術(shù)特訓(xùn)營
- 人才測評
- 【課程簡介】測評技術(shù)在人才甄選、人員盤點(diǎn)、人才梯隊建設(shè)中的作用越來越突出，在沿海及發(fā)達(dá)城市已得到了普遍應(yīng)用，本課程主要介紹測評技術(shù)中主流測評種類及其優(yōu)劣勢，幫助學(xué)員學(xué)會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點(diǎn)二、 學(xué)會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用的測評工
- 【王漢明】《民營人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理》
- 人才測評
- 一、課程介紹說明
員工滿意度、認(rèn)可度是一切管理活動的基礎(chǔ)！滿意認(rèn)可才會穩(wěn)定！穩(wěn)定才能談管理！員工隊伍穩(wěn)定是開始良性管理的起點(diǎn)！——王漢明！
本課程不教條地講薪酬、不照搬績效考核、不書面化的談感情和文化留人！只談如何解決民營企業(yè)的人才窘境和問題！系統(tǒng)解決和改善民營企業(yè)人力資源基本狀況！
- 【張明生】《測評技術(shù)特訓(xùn)營》
- 人才測評
- 【課程簡介】測評技術(shù)在人才甄選、人員盤點(diǎn)、人才梯隊建設(shè)中的作用越來越突出，在沿海及發(fā)達(dá)城市已得到了普遍應(yīng)用，本課程主要介紹測評技術(shù)中主流測評種類及其優(yōu)劣勢，幫助學(xué)員學(xué)會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點(diǎn)二、 學(xué)會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
學(xué)員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
主站蜘蛛池模板：
日本黄大片在线观看视频
|
亚洲免费福利视频
|
狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇
|
6677免费观看在线视频
|
亚洲av久久无码精品九九
|
日日碰狠狠添天天爽不卡
|
国产精品亚洲欧美日韩一区在线
|
四虎影视永久免费观看网址
|
亚洲国产精品悠悠久久琪琪
|
亚洲欧美日韩成人
|
国产片一级aaa毛片视频
|
久久亚洲精品ab无码播放
|
亚洲国产成人在线视频
|
色www永久免费视频
色www永久免费网站国产
|
国产黑色丝袜在线观看下
|
中文日韩欧美
|
老鸭窝在线观看视频
|
在线观看aaa
|
96精品国产高清在线看入口
|
国产一区在线观看免费
|
久久九九99热这里只有精品
|
欧美一级免费片
|
久久亚洲色www成人男男
|
国产精品久久久久久久福利院
|
亚洲 欧美 变态 另类 综合
|
欧美大片网址
|
欧美日本高清
|
日本大尺度吃奶呻吟视频
|
国产精品偷伦视频免费观看了
|
午夜国产在线视频
|
国产精品内射久久久久欢欢
|
久久99国产综合精品女同
|
亚洲欧美日韩综合一区
|
亚洲爆乳无码专区
|
蜜臀av 国内精品久久久
|
91色综合|
狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ
|
精品无码一区二区三区爱欲九九
|
久久99热66这里只有精品一
|
四虎在线看
|
色噜噜狠狠综曰曰曰
|
