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黃志新數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化
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【數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式】可以解決以下問(wèn)題:  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?  為什么部門(mén)之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?  為什么員工總是覺(jué)得報(bào)酬不滿(mǎn)意?  為什么成本上升,員工卻漠不關(guān)心?  為什么銷(xiāo)售額在增長(zhǎng),但是利潤(rùn)停止不前?創(chuàng)造高利潤(rùn)的密碼是什么?  如何讓員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的
黃志新組織管理+阿米巴經(jīng)營(yíng) ——經(jīng)營(yíng)管理三三體系
阿米巴
【組織管理+阿米巴經(jīng)營(yíng)】可以解決以下問(wèn)題:  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?  為什么部門(mén)之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?  為什么員工總是對(duì)報(bào)酬不滿(mǎn)意?  為什么員工不接受考核,越考核越差?  為什么成本上升,員工卻漠不關(guān)心?  為什么老員工沒(méi)有成為公司的財(cái)富,卻成了公司的阻礙?  為
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