- 【李承霖】項目經(jīng)理綜合能力提升系統(tǒng)培訓(xùn)——項目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程時間:1天6小時課程大綱:一、項目中的高效溝通管理1.有效項目會議管理及技巧2.與業(yè)主、政府、監(jiān)理及分包單位開會的技巧及案例3.溝通協(xié)調(diào)與談判管理的內(nèi)容4.溝通協(xié)調(diào)與談判策略（針對與業(yè)主的合同談判、與施工單位的簽證給予談判等）5.如何進行有效的談判6.談判的步驟和方法7.判成功的關(guān)鍵要素分析8.項目中的非正常溝通、如何充分利用非正常溝通案例：項目經(jīng)理在項目中的談判角色扮演二、項目管理中的團隊建
- 【趙進平】員工職業(yè)化的六項修煉
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程目標(biāo):了解職業(yè)化的內(nèi)涵以及重要性幫助員工和管理者塑造職業(yè)化心態(tài)提高員工和管理者的職業(yè)化素質(zhì)掌握自我管理、溝通、問題解決等職業(yè)能力學(xué)會保持良好的專業(yè)形象課程對象:新員工、基層員工課程時間:1-2天，6h/1天課程大綱:修煉一：樹立職業(yè)化理念一、職業(yè)認(rèn)知9、企業(yè)是什么？10、我是誰？（角色認(rèn)知、企業(yè)人類型）11、企業(yè)對你來說又是什么？（尋找內(nèi)在動機）研討：企業(yè)的目的二、職業(yè)化涵義25、三化：標(biāo)準(zhǔn)化
- 【張慧蓮】魅力幼師與職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 一、課程背景： 孔子曰：“不學(xué)禮，無以立。”學(xué)習(xí)和掌握教師禮儀，是教師進入教師領(lǐng)域的“身份證”和“通行證”，學(xué)習(xí)禮儀是從事教育者不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)。英國哲學(xué)家約翰?洛克說：“沒有良好的禮儀，其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負(fù)、無用和愚蠢。”教師只有具備良好的禮儀修養(yǎng)，才能在教育工作中舉止大方、談吐得體、彬彬有禮、處事有度，才能真正“為人師表”，展現(xiàn)良好的自我形象和教育水平，給孩子們樹立學(xué)習(xí)的榜樣
- 【薛瑩】如何應(yīng)對職業(yè)焦慮和抑郁
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 《如何應(yīng)對職業(yè)焦慮和抑郁》課程大綱：3課時一、積極心態(tài)與幸福人生 1、認(rèn)識焦慮的成因與種類 2、焦慮的心理特質(zhì)及人生成就 3、應(yīng)對焦慮的有效方法 二、走出抑郁癥 1、了解抑郁的原因與類型 2、抑郁癥的成功自救 3、戰(zhàn)勝抑郁癥的計劃架構(gòu)
- 【薛瑩】高效溝通與職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 第一部分： 溝通的三個維度 一、神態(tài)表情 二、語言表達 三、肢體動作第二部分：溝通的藝術(shù)及方法 一、如何讓溝通的效果翻倍 二、溝通的藝術(shù) 三、提升溝
- 【趙艾倫】職業(yè)化素養(yǎng)提升
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程大綱:第一部分：職業(yè)化理念職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型案例：一．人才的真義1.人才評價標(biāo)準(zhǔn)：一是能力，二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系：人才，人財，人材，人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言：二．一流職業(yè)理念的特點<一>擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài)：積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？3.敬業(yè)的實質(zhì)—投入并快樂在工作4.案例故事5.不是要我做，而是我要做案例<二>做事先做人1.做一
- 【郭洪江】職業(yè)素養(yǎng)提升
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。通過培訓(xùn)，規(guī)范自身職場軟實力，提升整體職業(yè)形象，強化自身職業(yè)意識，提升執(zhí)行能力和工作效率，運用情景實踐互動，引導(dǎo)學(xué)員去覺察與領(lǐng)悟，從而提高自我探索的能力。課程目標(biāo)職業(yè)修養(yǎng)訓(xùn)練，強化自身信念；簡快身心交流，提升溝通能力；課程時長：兩天適合
- 【葛雪】服務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)提升
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 一、職業(yè)人怎樣用簡單、快樂高效的陽光心態(tài)去面對工作1、服務(wù)人員現(xiàn)狀分析2、我是誰？我為什么要工作我的“本我”溝通特性我的“別人眼中的我”溝通特性我和職業(yè)化溝通的差距找準(zhǔn)我崗位的角色定位3、要想改變首先要認(rèn)識你的隱形護身符心態(tài)如何影響人的行動5、消除消極心態(tài)培養(yǎng)積極心態(tài)二、培養(yǎng)職業(yè)化的工作心態(tài)---職業(yè)人應(yīng)該用怎樣的心態(tài)去對待工作修煉成為自信果決、富有激情、樂于奉獻的職業(yè)人你為誰工作拼能力，更要拼態(tài)
- 【顏豐果】職業(yè)化塑造與養(yǎng)成
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程背景：步入職場，可是心態(tài)還停留在校園人對自我缺乏認(rèn)知，不了解自己的性格特點和潛能優(yōu)勢對職業(yè)發(fā)展缺乏目標(biāo)和規(guī)劃不能很快適應(yīng)職場人的角色和職場環(huán)境不知如何提升基本的職業(yè)能力和素養(yǎng)不懂如何建立和維護良好的人際關(guān)系缺乏高效溝通和團隊協(xié)作的意識和方法遇到困難和挫折容易變得悲觀消沉本課程以顏老師獨創(chuàng)研發(fā)的“心腦手”職業(yè)綜合素養(yǎng)模型（知識產(chǎn)權(quán)已在國家版權(quán)中心登記）為邏輯體系展開，包括“我”（自我認(rèn)知）、“腦
- 【葉明糧】責(zé)任的力量
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程簡介培訓(xùn)過，抱怨過，責(zé)罵過，也憤怒過，在企業(yè)管理中，你還是碰到了如下問題：員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果，反而留下一大堆后果！管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，員工還是給工作打了折扣！團隊死氣沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全沒有了打江山時的激情！除非加薪和晉升，再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法！管理者忙死、累死、氣死，員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍！為什么這樣？那是因為員工責(zé)任意識的嚴(yán)重缺失，而管理者也缺少
- 【全海峰】員工職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)的三大核心：1、職業(yè)信念2、職業(yè)知識技能3、職業(yè)行為習(xí)慣
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
學(xué)員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美亚洲动漫另类|
处破女av一区二区|
精品sm在线观看|
91麻豆精品国产|
日韩网站在线看片你懂的|
51久久夜色精品国产麻豆|
欧美一区二区视频观看视频
|
国产在线资源一区|
国产精品国模大尺度私拍|
国产精品久久亚洲7777|
欧美aaaaa喷水|
色悠悠久久综合|
欧美日韩国产精品自在自线|
欧美一区二区视频网站|
久久嫩草精品久久久久|
中文字幕亚洲在|
亚洲高清不卡在线观看|
免费观看30秒视频久久|
福利一区福利二区|
99www免费人成精品|
欧美午夜精品久久久久久蜜|
91久久精品一区二区三|
日韩免费一区二区|
国产欧美一区在线|
亚洲综合激情网|
国产乱人伦偷精品视频免下载|
成av人片一区二区|
欧美在线日韩精品|
欧美日韩黄视频|
亚洲国产成人在线|
日韩av电影天堂|
91九色偷拍|
致1999电视剧免费观看策驰影院|
欧美在线观看禁18|
久久久蜜桃精品|
亚洲va国产va欧美va观看|
国产电影一区在线|
精品久久久久久综合日本|
色94色欧美sute亚洲线路一ni|
欧美一区二区高清|
亚洲人成伊人成综合网小说|
日本午夜一本久久久综合|
av在线不卡网|
在线看无码的免费网站|
久久看人人爽人人|
亚洲成人1区2区|
成人av网站免费|
视频一区三区|
日韩久久久精品|
亚洲午夜免费电影|
91在线小视频|
在线视频国产一区|
1000部国产精品成人观看|
美女网站色91|
久久免费一区|
777奇米四色成人影色区|
国产精品女同一区二区三区|
久久精品国产一区二区三区免费看|
成人91视频|
欧美一区二区日韩一区二区|
亚洲国产成人va在线观看天堂|
91视频精品在这里|
欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
国产美女精品一区二区三区|
亚欧洲精品在线视频免费观看|
久久久久久久久久久久久久久99|
另类综合日韩欧美亚洲|
久久亚裔精品欧美|
国产亚洲成aⅴ人片在线观看|
国内成人免费视频|
最新国产精品久久|
亚洲乱码日产精品bd|
99精品国产91久久久久久|
欧美性大战久久|
亚洲高清中文字幕|
激情视频一区二区|
久久久夜色精品亚洲|
国产真实精品久久二三区|
一区二区不卡在线观看|
国产精品欧美一级免费|
成人高清av在线|
3d成人h动漫网站入口|
石原莉奈在线亚洲二区|
日本一区二区三区四区高清视频
|
成人手机电影网|
欧美在线观看视频一区二区|
午夜欧美在线一二页|
欧美日韩成人一区二区三区|
国产精品久久夜|
成人h在线播放|
国产三级精品在线|
91在线免费播放|
精品欧美一区二区三区精品久久|
韩国精品免费视频|
精品视频免费在线|
精品一区二区国语对白|
在线一区二区三区四区五区|
丝袜美腿亚洲综合|
一本大道久久a久久综合|
日韩在线播放一区二区|
亚洲v国产v|
亚洲成人中文在线|
欧美日韩精品久久久免费观看|
国产精品不卡一区|
久久久久久亚洲精品不卡4k岛国|
日韩一区欧美一区|
久久久久无码国产精品一区|
亚洲另类色综合网站|
品久久久久久久久久96高清|
亚洲狼人国产精品|
午夜精品一区二区三区四区|
午夜在线成人av|
91久久国产最好的精华液|
日本欧美一区二区在线观看|
欧美这里有精品|
国产精品一区在线观看你懂的|
欧美精品丝袜中出|
成人在线一区二区三区|
久久久综合精品|
精品一卡二卡三卡四卡日本乱码|
自拍av一区二区三区|
午夜精品福利一区二区|
美女视频第一区二区三区免费观看网站|
日本精品视频一区二区|
国产精品综合一区二区|
久久久国际精品|
久久偷窥视频|
美腿丝袜亚洲三区|
日韩亚洲欧美一区|
国产一区二区高清不卡|
亚洲资源在线观看|
欧美巨大另类极品videosbest
|
国产精品对白一区二区三区|
亚洲日本va午夜在线电影|
一区二区三区四区国产|
国产精品99久久久久久似苏梦涵|
亚洲精品在线免费播放|
久久久久久久久久久久久久一区
|
亚洲制服丝袜在线|
欧美无砖专区一中文字|
成+人+亚洲+综合天堂|
中文字幕一区二|
欧美性色黄大片手机版|
99re免费视频精品全部|
亚洲一区在线观看网站|
欧美日韩国产色站一区二区三区|
91免费看蜜桃|
日韩福利视频网|
久久综合av免费|
午夜老司机精品|
成人网在线免费视频|
亚洲精品免费在线|
欧美精品亚洲一区二区在线播放|
99porn视频在线|
麻豆91免费看|
国产精品麻豆网站|
欧美在线看片a免费观看|
成人黄视频免费|
久久99深爱久久99精品|
国产精品美女www爽爽爽|
欧美亚洲一区三区|
久草热久草热线频97精品|
国产一区二区日韩精品|
中文字幕一区二区三区精华液|
欧美日韩欧美一区二区|
精品在线视频一区二区|
国产毛片精品视频|
亚洲图片欧美色图|
久久久久高清精品|
欧美日韩国产一区二区三区地区|
国产日韩久久|
国产成人av网站|
婷婷丁香激情综合|
中文字幕乱码久久午夜不卡|
欧美日韩在线不卡|
色噜噜一区二区|
国产精品美女黄网|
从欧美一区二区三区|
日韩电影在线一区|
亚洲人成在线观看一区二区|
精品少妇一区二区三区免费观看
|
综合国产精品久久久|
国产在线一区二|
av一区二区久久|
激情深爱一区二区|
午夜日韩在线电影|
最新热久久免费视频|
欧美成人女星排名|
欧美美女一区二区三区|
综合视频在线观看|
日韩影院一区|
蜜桃91精品入口|
国产九区一区在线|
97自拍视频|
成人午夜私人影院|
狠狠狠色丁香婷婷综合激情
|
成人综合激情网|
精品一二三四区|
青青草原综合久久大伊人精品优势
|
