主講課程
- 優秀培訓講師的“心想事成”
- 課程開發
- 【課程描述】 《優秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業內部兼職培訓師現場授課實戰技能，運用“以學員為中心”的培訓理念，課程一方面給學員講授演講呈現技巧的規律和方法，一方面通過學員現場演練、老師點評輔導，強化提高學員自身的演講呈現水平和能力，課程經典實用，實效顯著。【課程目標】通過本課程的學習，學員將能夠：? 掌握有效開場、帶
- 培訓培訓師（TTT）課程大綱
- TTT
- 【課程描述】培訓是企業人力資源管理與開發的重要職能，它在塑造企業文化、實現經營目標、溝通公司策略、開發人才潛能、增加未來價值、創造相互信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益，也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現自己的價值。一次培訓課程的成功，有賴于很多因素，如結構設計、素材選取、互動方法、控場技巧和實施設計。從需求分析和目標設定開始，到結構設計、素材選取、
- 結構性思維
- 結構化思維
- 【課程描述】 《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業管理書籍《金字塔原理》，通過講解結構性思維的特點，強化學員的邏輯思維，提高學員思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練，可以使我們的隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結果可識別、可傳承！【課程目標】通過本課程的學習，學員將能夠：? 
- 員工激勵與輔導
- 員工激勵
- 【課程背景】 管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效，并不是對員工的一言一行進行監督，而是要營造一種積極的工作氛圍。如果不對員工進行有效激勵，那就很難順利的開展工作。某種程度上，成功或失敗完全取決于是否對員工進行了有效的激勵與輔導。 為解決此問題，本課程從員工激勵和員工輔導兩個視
- 塑造美好未來—新員工職業化塑造
- 職業素養
- 【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質；而新員工的進入，則激發組織活力，加快企業變革，進而增強自身競爭力和執行力，提升企業績效。求同存異、改變個人風格，形成一致的企業文化和行為習慣是新員工進入企業面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業化員工應有的正確觀念、心態、行為和習慣開始，幫助新晉員工重新建立與企業文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業化技能，從而成為企
- 三招兩式掌控時間
- 時間管理
- 【課程背景】生命是時間的一種形式，隨著時間的流逝而被消磨掉。好的人才懂得正確、高效的利用時間創造價值。而金錢，它不是時間，而時間，是金錢。無論哪種答案都高度詮釋了時間的地位和重要。 現代管理學之父彼得·德魯克說：不能管理好時間，就什么都不能管理 。怎么樣提高工作的有效率？怎么樣有效支配人生的職業生涯和事業生涯？怎么樣改變時間總是不夠用的現狀？怎么樣把工作時間和私人生活時間有效地
- 六步問題解決術——問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 課程描述】長久以來，解決問題的技術就備受重視。勝者為王、敗者為寇的趨勢越發明顯，未來無論是哪一種行業，都必須擁有更精深的技術。而在信息泛濫的今天，不是熟記專業領域資料就可以保住飯碗，各式各樣難以計數的問題層出不窮，唯有掌握了解決問題的技術，當面對大量信息時，專業知識才派的上用場，問題解決技能已成為商務人士的核心技能。分析與解決問題的技術已是置身商場不可或缺的核心技術之一。本課程在邏輯思考的基礎之上
- 創新魔方
- 創新思維
- 【課程描述】創新是引領發展的第一動力已成為各企業不爭的事實，而我國企業的創新更是一直落后于谷歌、IBM等諸多歐美企業，而國外TRIZ、SIT等創新理論，都曾經作為國家的核心機密被納入到國家戰略保護級別。隨著知識經濟時代的到來，人們所面對的競爭壓力將比以往任何時代都要激烈。是否具有較強的創新能力，必然成為判斷一個人以及一個國家是否具有競爭力的一個標準。該課程分為四大模塊第一模塊：認識創新將詳細介紹創
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
午夜欧美在线一二页|
蜜桃久久精品乱码一区二区|
久久综合九色综合欧美就去吻
|
99久久亚洲一区二区三区青草
|
国产成人精品免费视频大全最热|
一区二区国产盗摄色噜噜|
欧美女孩性生活视频|
久久亚洲午夜电影|
丁香一区二区三区|
蜜桃视频在线观看一区|
国产精品成人免费精品自在线观看|
欧美伊人精品成人久久综合97|
国产精品一区二区三区四区五区|
久久99国产精品久久99果冻传媒|
亚洲欧美日韩小说|
日韩美女视频在线|
欧美日韩国产欧美日美国产精品|
九九九九精品|
久久99欧美|
好吊色欧美一区二区三区视频|
成人激情视频网站|
国产电影一区在线|
国产很黄免费观看久久|
久久99国产精品麻豆|
美腿丝袜亚洲三区|
奇米888四色在线精品|
午夜天堂影视香蕉久久|
五月天亚洲婷婷|
奇米777欧美一区二区|
中文字幕免费观看一区|
奇米色一区二区三区四区|
国产精品日韩成人|
亚洲精品视频在线|
亚洲欧美日韩国产手机在线|
欧美一区二区三区在线观看|
欧美精品在欧美一区二区少妇|
欧美精品久久久久久久久老牛影院|
欧美三级电影在线看|
欧美老肥妇做.爰bbww|
日韩免费福利电影在线观看|
国产亚洲精久久久久久|
中文字幕一区二区三区蜜月|
亚洲一二三区视频在线观看|
日韩在线a电影|
成人性视频免费网站|
国产精品亚洲综合|
色噜噜狠狠色综合网|
精品一区二区三区自拍图片区|
免费日韩av电影|
色综合久久久久久久|
日韩一二在线观看|
18涩涩午夜精品.www|
同产精品九九九|
国产xxx精品视频大全|
国产精品国产三级国产专区53|
精品剧情在线观看|
国产精品青草久久|
蜜桃精品视频在线|
日本一区二区三区免费乱视频|
另类调教123区
|
免费成人在线影院|
日韩欧美在线1卡|
成人av免费在线看|
日韩1区2区3区|
中文字幕av一区 二区|
欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多
|
av爱爱亚洲一区|
亚洲精品视频一区二区|
欧美视频一区二区在线观看|
51国产成人精品午夜福中文下载|
一区二区三区中文在线|
欧美高清视频一二三区|
欧美日韩一区二区视频在线
|
成人avav影音|
亚洲欧洲日产国产综合网|
欧美日韩在线不卡|
国产精品免费一区二区三区四区
|
亚洲欧洲日韩精品|
懂色一区二区三区免费观看|
亚洲精品高清在线|
欧美精品1区2区|
这里只有精品66|
免费成人看片网址|
国产**成人网毛片九色
|
捆绑紧缚一区二区三区视频|
2020国产精品|
欧美日韩国产精品自在自线|
日韩欧美一区二区三区久久婷婷|
成人aa视频在线观看|
日韩影院精彩在线|
亚洲免费大片在线观看|
日韩三级电影网址|
欧美三级电影在线观看|
亚洲精品一区二区三区蜜桃久|
国产精品1区2区3区|
久久99这里只有精品|
日韩中文字幕91|
亚洲成人精品在线观看|
一区二区三区欧美|
亚洲一区二区三区视频在线播放|
国产欧美日韩三区|
26uuu精品一区二区在线观看|
欧美日韩国产精选|
欧美日韩日本视频|
欧美精品久久一区二区三区|
欧美视频三区在线播放|
亚洲另类色综合网站|
亚洲免费观看高清完整版在线观看|
久久天堂av综合合色蜜桃网|
国产欧美一区二区三区沐欲|
久久网这里都是精品|
国产日韩精品一区二区三区|
亚洲国产精品激情在线观看
|
日韩欧美一区二区三区在线|
日韩欧美一区二区视频|
精品盗摄一区二区三区|
欧美国产视频在线|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
国产精品久久夜|
亚洲国产精品一区二区久久|
麻豆精品视频在线观看视频|
国内成+人亚洲+欧美+综合在线|
国产欧美日韩卡一|
亚洲美女免费在线|
久久91精品国产91久久小草|
懂色av中文字幕一区二区三区|
97中文在线|
色综合色综合色综合|
欧美xxxxx裸体时装秀|
国产精品麻豆一区二区|
天天色综合天天|
成人免费av在线|
欧美另类一区|
日韩欧美在线不卡|
亚洲一区在线播放|
成人免费av在线|
色综合久久六月婷婷中文字幕|
日韩欧美的一区二区|
一区二区三区免费|
不卡视频在线观看|
中文一区一区三区免费|
国产精品网站一区|
国内成人精品2018免费看|
免费看国产精品一二区视频|
先锋影音欧美|
国产精品亲子乱子伦xxxx裸|
国产成人精品影视|
色综合久久久久综合体|
国产精品国产自产拍在线|
成人精品视频一区|
欧美专区日韩专区|
亚洲一级二级三级|
久99久在线|
国产精品全国免费观看高清
|
日韩专区欧美专区|
久久99精品久久久久久久青青日本
|
丁香啪啪综合成人亚洲小说|
jlzzjlzz亚洲女人18|
激情视频一区二区|
麻豆91免费看|
亚洲精品大片www|
欧美激情一区二区三区全黄|
欧美日韩国产一二三|
亚洲午夜精品一区二区|
久久亚洲精品欧美|
精品不卡一区二区三区|
91香蕉视频在线下载|
jizz一区二区|
成人午夜免费电影|
粉嫩在线一区二区三区视频|
国产一区免费电影|
国产在线不卡一区|
国产精品中文字幕一区二区三区|
精品亚洲免费视频|
七七婷婷婷婷精品国产|
日本亚洲三级在线|
麻豆精品精品国产自在97香蕉
|
亚洲在线观看一区|
在线观看欧美亚洲|
91高清视频在线|
欧美精选一区二区|
日韩欧美久久久|
久久久综合精品|
日本一区二区三区电影|
亚洲色欲色欲www|
亚洲国产成人91porn|
免费久久99精品国产|
狠狠狠色丁香婷婷综合激情|
国产成人在线视频网站|
91女厕偷拍女厕偷拍高清|
97自拍视频|
玛丽玛丽电影原版免费观看1977
|
欧美性受xxxx|
4438x亚洲最大成人网|
欧美精品一区二区久久婷婷|
国产精品乱人伦一区二区|
一区二区三区四区亚洲|
蜜桃视频第一区免费观看|
成人爽a毛片一区二区免费|
99porn视频在线|
