国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

楊旭輝
  • 楊旭輝企業(yè)管理者能力提升實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: 問題分析與解決 員工激勵 時間管理 TTT 結構思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”

主講老師:楊旭輝
發(fā)布時間:2024-09-19 15:09:55
課程詳情:

【課程描述】

     《優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業(yè)內部兼職培訓師現(xiàn)場授課實戰(zhàn)技能,運用“以學員為中心”的培訓理念,課程一方面給學員講授演講呈現(xiàn)技巧的規(guī)律和方法,一方面通過學員現(xiàn)場演練、老師點評輔導,強化提高學員自身的演講呈現(xiàn)水平和能力,課程經典實用,實效顯著。

【課程目標】

通過本課程的學習,學員將能夠:

掌握有效開場、帶動、干預等方法,能夠快速拉近與學員心理距離,活躍課堂氣氛,應對課堂突發(fā)事件;

使用原理分析、講故事、打比方、舉例子等方法,生動表達呈現(xiàn)課程內容;

能夠根據課程特點,具備靈活使用講授、案例教學、模擬演練、課堂練習等多種教學互動形式技能,提高學員學習效果。

【課程特色】體驗式多維度強化訓練、1+1實際任務模擬、學習小組互助與輔導

【課程對象】企業(yè)內部培訓師、有意成為培訓師的人員

【課程時間】1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、  心-完美呈現(xiàn)源于精心的設計

1. 克服緊張,從大腦一片空白到滔滔不絕

(1) 導致緊張的兩大因素

(2) 三種緩解緊張的方法

(1) 身-身體能量釋放法

(2) 心-心理認知接納法

(3) 靈-思維轉換法

(3) 一張表搞定你的演講表達

(1) 分析聽眾

(2) 明確目標

(3) 確定要點-神奇的數(shù)字3

(4) 調動情緒的方式

(5) 設計開場和結尾

2. 鳳頭-開場白如何吸引聽眾

(1) 自殺式的開場方式

(2) 魅力開場的五種方式

3. 豬肚-經典演講結構

(1) 時間軸結構

(2) PRM結構

(3) 黃金圈結構

4. 豹尾-回味無窮的結尾方式

(1) 不恰當?shù)慕Y尾方式

(2) 五種結尾方式

知識點和模型:緊張曲線、備課地圖、講授類型、開場和結尾方式

演練:填寫授課準備表并設計

二、想-培訓講師的語言表達強化訓練

1. 語言表達的結構

(1) 表達結構的四個特點

(2) 識別結構的四個步驟

2. 表達內容的縱向結構

(1) 從上到下的提問/回答式

(2) 從下到上的概括/總結式

3. 表達內容的橫向結構

(1) 表達的演繹論證結構

(2) 表達的歸納論證結構

4. 如何講好一個故事

SCQA講故事結構

5. 課程精彩化的四度三線

知識點和模型:金字塔模型、邏輯論證、SCQA

演練:金字塔結構圖、案例練習

三、 事-形象語言打造強大氣場

1. 講師內修之道

2. 職業(yè)形象

(1) 男性講師的職業(yè)形象

(2) 女性講師的職業(yè)形象

3. 專業(yè)講師身體語言

(1) 眼神的要求

(2) 手勢的要求

(3) 走位的要求

(4) 教具的使用

知識點和模型:講師素質模型、身體語言應用

四、呈-如何保障教學效果

1. 暖場的三種形式

(1) PPT暖場

(2) 掛圖暖場

(3) 溝通暖場

2. 登場的四個技巧

(1) 登場的四個注意

(2) 登場的四個技巧

3. 開場的兩種方式

(1) 激發(fā)興趣式

(2) 痛苦夢想式

4. 控場的三個要點

(1) 突發(fā)狀況應對

(2) 結構控場

(3) 內容控場

(4) 技巧控場

5. 退場的四點注意

(1) 一種新方法

(2) 四點注意事項

知識點和模型:暖場三種方式、登場技巧、開場方式、控場要點、退場注意

演練:開場方式練習、控場技巧練習

其他課程

優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”
課程開發(fā)
【課程描述】     《優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業(yè)內部兼職培訓師現(xiàn)場授課實戰(zhàn)技能,運用“以學員為中心”的培訓理念,課程一方面給學員講授演講呈現(xiàn)技巧的規(guī)律和方法,一方面通過學員現(xiàn)場演練、老師點評輔導,強化提高學員自身的演講呈現(xiàn)水平和能力,課程經典實用,實效顯著。【課程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:? 掌握有效開場、帶
培訓培訓師(TTT)課程大綱
TTT
【課程描述】培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要職能,它在塑造企業(yè)文化、實現(xiàn)經營目標、溝通公司策略、開發(fā)人才潛能、增加未來價值、創(chuàng)造相互信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益,也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現(xiàn)自己的價值。一次培訓課程的成功,有賴于很多因素,如結構設計、素材選取、互動方法、控場技巧和實施設計。從需求分析和目標設定開始,到結構設計、素材選取、
結構性思維
結構化思維
【課程描述】     《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過講解結構性思維的特點,強化學員的邏輯思維,提高學員思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練,可以使我們的隱性思維顯性化,顯性思維工具化,使正確的思路和結果可識別、可傳承!【課程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:?&nbsp
員工激勵與輔導
員工激勵
【課程背景】     管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效,并不是對員工的一言一行進行監(jiān)督,而是要營造一種積極的工作氛圍。如果不對員工進行有效激勵,那就很難順利的開展工作。某種程度上,成功或失敗完全取決于是否對員工進行了有效的激勵與輔導。     為解決此問題,本課程從員工激勵和員工輔導兩個視
塑造美好未來—新員工職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質;而新員工的進入,則激發(fā)組織活力,加快企業(yè)變革,進而增強自身競爭力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風格,形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業(yè)化員工應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始,幫助新晉員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能,從而成為企
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          一区二区在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区樱花 | 久久精品国产99| 久久99精品一区二区三区 | 高清日韩电视剧大全免费| 成人午夜精品在线| 99久久综合精品| 国产视频一区二区不卡| 欧美日韩一区在线观看视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美日韩国产大片| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 中文字幕日韩av资源站| 日韩av不卡一区二区| 国产成人精品综合在线观看| 97se在线视频| 一区二区免费电影| 欧美一区二区在线视频| 国产色一区二区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 美女www一区二区| www.欧美日韩| 欧美人与性禽动交精品| 51精品国自产在线| 一区二区中文视频| 青娱乐精品在线视频| 成人av在线网| 日韩高清国产精品| 欧美一区二区三区成人| 成人欧美一区二区三区在线播放| 偷拍自拍另类欧美| 成人18精品视频| 日本在线一区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一区二区三区日韩| 97中文在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 26uuu久久天堂性欧美| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲午夜精品网| www.性欧美| 色爱区综合激月婷婷| 日韩精品中文字幕一区 | 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 欧美久久久久久| 日韩欧美一区二区不卡| 一二三四社区欧美黄| 福利视频网站一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 中文字幕一区二区在线播放| 国产精品一区在线观看你懂的| 乱色588欧美| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 蜜桃视频一区二区| 美女三级99| 久久久精品国产99久久精品芒果| 五月天中文字幕一区二区| 国产高清在线一区| 91精品国产综合久久福利软件 | 成人久久18免费网站麻豆| 中文字幕一区二区中文字幕| 国产亚洲综合av| 国产精品88888| 色婷婷综合久色| 一区二区三区成人| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 蜜桃视频一区二区| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲精品第1页| 精品久久久久久综合日本| 久久久精品国产免大香伊| 不卡欧美aaaaa| 69久久99精品久久久久婷婷| 免费黄网站欧美| 在线观看日韩片| 午夜精品福利在线| 日本不卡久久| 亚洲午夜私人影院| 日本不卡二区高清三区| 亚洲精品国产精华液| 国产伦精品一区二区三区高清 | 精品久久五月天| 成人黄色在线看| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产91对白在线观看九色| 91精品国产综合久久福利 | 免费精品视频一区| 18成人在线观看| 欧美动漫一区二区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产精品10p综合二区| 欧美激情一二三区| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 51国偷自产一区二区三区的来源| 久久新电视剧免费观看| 91精品网站| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 一本一道久久a久久综合精品 | 韩国中文字幕2020精品| 欧美精品乱人伦久久久久久| 丁香另类激情小说| 精品毛片乱码1区2区3区| 99精品欧美一区| 国产精品高潮呻吟| 台湾成人av| 久久www免费人成看片高清| 69堂成人精品免费视频| 成人av手机在线观看| 中文字幕av一区 二区| 免费观看成人高| 日本一不卡视频| 日韩午夜中文字幕| 成人综合av网| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美影视一区二区三区| 成人在线综合网| 成人欧美一区二区三区白人| 在线不卡日本| 成人动漫av在线| 综合中文字幕亚洲| 一区二区高清视频| 成人一区二区三区在线观看| 中文字幕免费一区| 中文字幕一区二区中文字幕| 成人小视频在线| 亚洲欧美另类综合偷拍| 在线一区二区视频| 国产成人丝袜美腿| 欧美国产精品一区| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产精品一二一区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 在线观看日韩av先锋影音电影院| www.亚洲人| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美一区二区三区成人| 欧美成人在线免费观看| 久久99日本精品| 国产精品三级视频| 欧美在线视频全部完| www日韩av| 老司机精品视频线观看86 | 久久久一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国产精品自拍在线| 亚洲免费av在线| 日韩女优制服丝袜电影| 日本在线观看一区| aa级大片欧美| 午夜久久福利影院| 国产日韩欧美制服另类| 在线免费观看日本欧美| 国产一区二区三区无遮挡| 国模少妇一区二区三区| 亚洲精品一二三| 久久综合色8888| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产精品一区二区三区免费观看| 激情五月激情综合网| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲欧美日产图| 久久av一区二区| 成人晚上爱看视频| 美女久久久精品| 亚洲乱码中文字幕| 久久久欧美精品sm网站| 欧美午夜宅男影院| 亚洲三区四区| 另类视频在线观看+1080p| 91污片在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 午夜欧美2019年伦理| 亚洲欧洲在线观看av| 久久久久国产精品人| 91精品国产综合久久精品app| 综合网五月天| 日韩高清国产精品| 久久精品综合一区| 成人免费在线看片| 91色九色蝌蚪| 高清成人在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 首页国产欧美久久| 亚洲一区中文日韩| 亚洲视频在线一区| 国产精品久久久久久久久图文区| 日韩视频在线你懂得| 91.xcao| 欧美裸体bbwbbwbbw| 欧美视频中文字幕| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 久久99精品久久久水蜜桃| 91丝袜美女网| 91在线免费看| 91中文字精品一区二区| 99精品视频在线播放观看|