国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張國良
  • 張國良實戰人力資源專家
  • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業規劃 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱

主講老師:張國良
發布時間:2020-12-15 14:42:09
課程詳情:

一、課程目標

1.     明確會議的成本與價值

2.     了解會議管理理論

3.     學習會議管理方法技巧

4.     掌握控制管理特殊會議

5.     提高會議主持人控場能力

二、課程安排

50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲

三、課時

1天,6小時

四、課程內容

序號

模塊內容

課程大綱

工具與方法

企業會議面面觀

1.   會議的重要性

2.   會議的目的和種類

3.   我們為什么要開會

4.     視頻案例:《開國大典》中的不同會議

5.   開會應該達到什么效果

6.   驚人的會議成本

7.   會議效率是企業執行力的一面鏡子

8.   案例分析:算算你的會議時間成本

9.   案例:三星是如何開會的

10.  實戰工具:《會議盤點表》

視頻案例

講述

練習

會議效率不高的原因及解決方案

1.   討論:你最討厭的會議是什么樣的

2.   會議效率不高的原因及預防性管理

3.   高效會議的八大特征

4.   跨越會議“陷阱”

?  [陷阱1]會議太頻繁

u  跟三星學開會—便當會議

?  [陷阱2]會議時間太長

u  案例:谷歌的站立會議

u  案例:微軟的走廊會議

?  [陷阱3]領導太獨裁

u  雅虎的開放會議

?  [陷阱4]討論結構松散

5.   會議規范

u  案例:聯想罰站會議

6.   高效會議的預防性管理

7.   固定的會議流程規范

8.   警惕七種會議陷阱

講述

案例

討論

開會前的準備工作

1.   無需開會的“五個如果”

2.   必須開會的“五個如果”

3.     案例討論:你怎么開會

4.   以終為始準備會議

5.   案例:跟三星學開會-會議5W1H規則

6.   會議管理的“一個中心,兩個基本點”

7.   會議準備的5W1H

8.   會議桌的布置方法

9.   主持人的會議“四要素”

10.  會議準備的’SWOT”分析

11.  工具:《會議準備清單》

     《會議通知單》

 

 

 

 

 

講述

案例討論

練習

 

 

成功會議的五種策略

1.     高效會議的“12345”要素

u  1個中心

u  2個基本點

u  3個會議法則

u  4種干擾行為

u  5個會議步驟

2.     視頻案例:高效組織會議

3.   四種干擾行為的處理方式

?  型發言者的癥狀及應對辦法

?  型發言者的癥狀及應對辦法

?  兔子型發言者的癥狀及應對辦法

?  螃蟹型發言者的癥狀及應對辦法

4.   工具:會議管理流程圖

5.   如何開場

6.   如何做時間分配

7.     演練:會議主持人開場

8.   主持人的控場技巧

9.     案例:豐田公司的會議七大習慣

10.  如何達成會議協議

11.  四種群體決策

?  權威決策

?  少數服從多數決策

?  共識決策

?  無異議決策

12.  如何圓滿結束會議

講述

練習

會議跟進與落實

1.           參會者如何進行會后跟進

2.           主持人如何進行會后跟進

3.           案例:跟三星學習會議落實

4.           練習:主持人會后自我評定問

5.           如何提高下次會議質量

n  工具:《會議督辦表》

 

 

講述

案例

練習


其他課程

《卓越經理人的五項修煉》
領導力
課程背景:     當管理者通過第一階段的培訓及自我成長,已進入到相對成熟階段,在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規模的壯大,管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面,亟需提升相關能力,因此,特別設計此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎,提供中、高層主管在
《做卓有成效的一把手》
管理者技能提升
【課程背景】     俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領導。公司“一把手”承擔著業績達成、文化塑造、團隊建設、效能提升的重任,決定了公司的核心競爭力的打造。據國外一家權威機構調查發現,一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創造的利潤貢獻將超過3.5倍。所以,能否選拔、培養一批卓越成效的分(區縣)公司“
《如何做好部門正職》課程大綱
管理者技能提升
【課程背景】     一個部門無論大小,搞得好不好,關鍵在中層正職。中層正職在企業經營管理中起著上傳下達的重要作用,關系到公司的戰略在部門工作中能否實現和落地。在部門內部,部門正職又承擔著領航者、設計者、指揮者的重要角色。所以能否培養一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業的成敗。     然而在實際的工作中,由于正職對自
《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
會議管理
一、課程目標1.     明確會議的成本與價值2.     了解會議管理理論3.     學習會議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會議5.     提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲三、課時1天
《領導者魅力領導藝術》
領導藝術
課程背景:    實踐證明,在任何競爭的市場環境中,單純依靠技術因素、資金實力或政治優勢的企業,最后往往都以失敗告終。企業真正的成功還要有賴于領導者對人力資源的開發和利用。課程正是以令眾多領導者深感疑惑的問題為出發點,引導領導者完善自身領導風格,最大限度地實現下屬的價值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現領導者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領導
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日本不卡1234视频| 久久这里只有精品首页| 91色视频在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 欧美另类高清zo欧美| 欧美肥妇毛茸茸| 日韩免费视频一区| 久久亚洲综合av| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 日日欢夜夜爽一区| 国产一区二区免费看| 99r国产精品| 欧美日韩亚洲免费| 欧美三级中文字| 久久久久国色av免费看影院| 欧美国产成人在线| 亚洲成av人片在线观看无码| 久久国内精品视频| 99久久精品费精品国产一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 精品一区二区av| 99精品视频在线观看免费| 久精品国产欧美| 在线国产亚洲欧美| 国产亚洲一区字幕| 午夜精品爽啪视频| 成人精品gif动图一区| 农村寡妇一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 久久久久久久久免费| 亚洲一区二区视频在线| 国产成人综合亚洲网站| 农村寡妇一区二区三区| 欧美一级精品在线| 亚洲一区在线观看视频| 国产 日韩 欧美大片| 欧美日韩大片一区二区三区 | wwwwxxxxx欧美| 亚洲第一电影网| 99久久er热在这里只有精品15| 日韩精品一区二区三区外面 | 国产欧美日韩综合精品二区| 波波电影院一区二区三区| av电影在线观看不卡| 天天好比中文综合网| 精品国产a毛片| 天堂成人国产精品一区| 91一区在线观看| 欧洲激情一区二区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产一区二区三区电影在线观看 | 在线观看av不卡| 久久一二三国产| 久久精品噜噜噜成人av农村| 久久久久久久久久久久久9999| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲香肠在线观看| 91美女精品福利| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 久久av中文字幕片| 欧日韩一区二区三区| 日韩久久久久久| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 久久成人资源| 国产亚洲综合色| 福利一区在线观看| 欧美怡红院视频| 亚洲影院理伦片| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日韩电影一区二区三区四区| 精品网站在线看| 国产精品视频一二三| 99久久免费国产| 日韩欧美国产精品| 国内精品嫩模私拍在线| 色婷婷综合视频在线观看| 一区二区三区在线视频免费| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | www亚洲一区| 成人三级在线视频| 欧美精品久久99| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| www.久久精品| 日本午夜精品一区二区| 亚洲欧洲色图综合| 激情伦成人综合小说| 亚洲国产精品成人久久综合一区| eeuss国产一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频| 国产一区二区看久久| 欧美视频一区二区三区四区 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 欧美videossexotv100| 久久不见久久见免费视频7| 在线视频欧美一区| 日韩高清一区二区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲综合色在线| 亚洲v国产v| 免费观看成人av| 欧美视频精品在线| 国产在线视频一区二区| 欧美精品黑人性xxxx| 国产福利91精品一区| 日韩美一区二区三区| 91麻豆文化传媒在线观看| 国产日韩高清在线| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩夫妻久久| 国产91精品一区二区| xnxx国产精品| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲福利视频一区二区| 在线免费亚洲电影| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲激情一区二区三区| 久久99在线观看| 精品国内片67194| 国产伦精品一区二区三区在线| 亚洲男人的天堂av| 色婷婷av一区二区三区gif| 韩日欧美一区二区三区| 久久久久国产免费免费| 色999五月色| 国产精品自拍三区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美日韩亚洲在线| 激情综合色丁香一区二区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 久久福利电影| 久久99精品视频| 久久久久久久久一| 日韩国产欧美一区| 国产成人8x视频一区二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 成人片在线免费看| 午夜电影网亚洲视频| 日韩免费观看高清完整版| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 俄罗斯精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区在线高清视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| 91国产丝袜在线播放| y111111国产精品久久婷婷| 亚洲天堂久久久久久久| 91搞黄在线观看| 成人国产在线观看| 五月婷婷综合在线| 欧美成人艳星乳罩| 中文字幕成人一区| 午夜国产精品影院在线观看| 精品999在线播放| 在线日韩av永久免费观看| 日韩电影在线免费观看| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美日韩一区综合| 岛国精品一区二区| 一区免费观看视频| 91精品免费在线| 亚洲高清乱码| 国产91精品入口| 日韩av中文字幕一区二区| ww亚洲ww在线观看国产| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产经品一区二区| 久久成人免费网| 亚洲欧美一区二区不卡| 国产亚洲二区| 岛国av在线一区| 中文字幕在线一区二区三区| 欧美精品自拍偷拍| 一区二区高清视频| 波多野结衣精品久久| 国产精品99久久久久| 亚洲一区在线观看网站| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产麻豆一精品一av一免费| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 精品视频免费观看| 日韩精品电影一区亚洲| 1024成人网色www| 精品sm在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 日韩影视精品| y111111国产精品久久婷婷| 国产成人综合在线观看| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产精品成人免费精品自在线观看| 欧美一区二区大片| 欧美性生活大片视频| 在线一区高清| 中国人体摄影一区二区三区| 国产精品手机视频|