主講課程
- 達者為先——如何成為一名好師傅
- 其他
- 課程目標：區分新入職員工的四個心理期編寫各崗位的《新員工應知應會》并予以運用對培訓的內容進行整理使用測試技巧測試新員工現有技能編寫培訓計劃運用培訓技巧開展技能培訓課程對象：企業帶新員工的老員工課程時間：1.5天課程大綱:第一單元：正確認識師傅1、師傅的定義2、師傅的意義3、師傅的角色定位4、如何當一名優秀的師傅第二單元：了解新員工1、員工新入職的四個心理期2、新員工面臨的困惑和壓力3、如何與新員工
- 砥礪前行——溝通協作造就執行
- 溝通技巧
- 課程目標：闡明團隊執行力的三大基礎。對有效溝通的過程進行體驗辨認影響團隊成員協作的三大因素運用步驟細分法則，執行工作任務課程對象：團隊成員課程時間：1天課程大綱:第一單元：正確認識執行力1、執行力的定義2、執行力的分類3、強調執行力的原因4、如何造就企業的執行力第二單元：有效溝通，企業執行的前提1、有效溝通的基本概念2、阻礙有效溝通的原因與因素3、有效溝通的三 7 法則4、學會言語溝通5、提高溝通
- 服務為王——如何做好酒店服務工作
- 客戶服務
- 課程目標：描述出服務的定義和服務的三個層次能夠闡明服務之前需要做好的準備工作能夠闡明員工形象的具體的要求運用合適的方法向客人打招呼及與客溝通熟練使用各項方法應對客戶問詢分辨服務關鍵時刻課程對象：新員工、實習生、酒店基層員工課程時間：1天課程大綱:第一單元：正確認識服務1、服務的定義2、服務的三個層次第二單元：服務的準備工作1、心理準備2、形象準備3、物質準備4、技能準備第三單元：優質服務四步曲1、
- 經緯天地——管理職能在基層管理中的應用
- 領導力
- 課程目標：1、在不同的層級中區分出基層管理者的獨特性2、編寫工作計劃和工作方案2、運用面談技巧了解新員工和應聘者3、識別培訓需求并編寫培訓方案4、根據正式輔導員工的技巧輔導員工5、運用任務分配的步驟分配任務6、聯系實際工作召開例會7、比較各種激勵理論，區分激勵因素8、靈活運用評估的方法評估員工9、使用事件管理工具管理時間10、使用環境控制時間表控制環境11、運用批評程序批評員工課程對象：企業中、基
- 開堂授課——TTT 培訓者的培訓
- TTT
- 課程目標：1.敘述培訓的目標2.區分培訓的邊界2.運用五項分析法進行課題分析3.運用表達格式編寫培訓目標4.依據結構搭建原則搭建課程結構5.運用 PPT 的設計原則制作課件6.運用開場五步法和收尾三步曲，進行培訓7.聯系工作實際靈活運用各類培訓方法演繹培訓課程8.編制二級培訓報告課程對象：未接受過TTT 培訓的企業內訓師課程時間：3天課程大綱:第一單元：正確認識培訓1、培訓的定義2、培訓的特性第二
- 面向未來——企業戰略分解及落地執行
- 執行力
- 課程目標：1.闡述戰略落地執行的戰略解碼金字塔2.描述企業文化核心內容2.識別戰略地圖的各個層面3.編制企業戰略地圖4.編寫平衡記分卡5.運用戰略地圖尋找企業困境的突破口課程對象：企業主、管理者、核心員工課程時間：2天課程大綱:第一單元：正確認識戰略落地執行1、企業戰略2、戰略落地執行第二單元：明確戰略，制定戰略方向1、解構企業戰略規劃2、企業文化與企業戰略的關系3、解構企業文化第三單元：描述戰略
- 頭狼品質——造就優秀的團隊長
- 領導力
- 課程目標：識別團隊成員的類型復述成為優秀團隊長的四類特質運用帶領團隊的法則完成既定任務課程對象：各團隊的團隊長課程時間：1天課程大綱:第一單元：優秀團隊的概念1、團隊的基本概念2、優秀團隊的定義第二單元：優秀團隊成員的九種類型1、謀略導向2、行動導向3、人際導向第三單元：優秀團隊長的四類特質1、優秀團隊長的三個目標2、優秀團隊長的四項核心能力3、優秀團隊長的五種品質4、優秀團隊長的六個意識第四單元
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲电影一级片|
国产精品初高中精品久久|
精品国精品国产|
91麻豆精品国产91久久久使用方法|
伊人色综合影院|
一区二区三区四区在线视频|
天堂资源在线亚洲资源|
日本不卡一区|
涩涩涩999|
一本到高清视频免费精品|
色哟哟精品一区|
欧美日韩国产一级|
日韩限制级电影在线观看|
亚洲精品在线一区二区|
国产精品日日摸夜夜摸av|
亚洲精品日韩一|
日韩成人伦理电影在线观看|
韩国av一区二区三区四区|
成人av集中营|
美国av一区二区三区|
亚洲欧美日产图|
91精品国产综合久久香蕉麻豆
|
国产欧美日韩三级|
亚洲欧美日韩在线不卡|
蜜臀av一区二区在线观看|
成人免费黄色大片|
久久手机视频|
欧美调教femdomvk|
国产日韩精品一区|
丝袜a∨在线一区二区三区不卡|
国产成人综合网|
久久久99国产精品免费|
精品视频1区2区|
国产精品久久久久久亚洲毛片|
日韩精品色哟哟|
91免费视频网|
色香蕉成人二区免费|
久久视频一区二区|
日欧美一区二区|
444亚洲人体|
一本到不卡精品视频在线观看|
日韩免费视频一区二区|
夜夜精品浪潮av一区二区三区|
国产精品66部|
日韩av电影免费在线|
日韩欧美123|
亚洲成精国产精品女|
99精品久久只有精品|
亚洲欧洲一区二区福利|
久久午夜羞羞影院免费观看|
日韩中文字幕麻豆|
国产日本一区二区三区|
91.xcao|
一区二区三区产品免费精品久久75|
国产一区二区网址|
西游记1978|
国产精品毛片高清在线完整版|
久久综合综合久久综合|
国产在线资源一区|
欧美一区二区黄色|
午夜伦欧美伦电影理论片|
99国产在线视频|
欧美日韩免费电影|
亚洲精品免费在线观看|
成人18视频日本|
色国产综合视频|
亚洲视频小说图片|
9人人澡人人爽人人精品|
欧美性猛片xxxx免费看久爱|
久久www免费人成看片高清|
2022国产精品|
91精品啪在线观看国产60岁|
日本大胆欧美人术艺术动态|
精品视频免费观看|
欧美精品一区二区三区蜜臀|
男人的天堂久久精品|
女女同性女同一区二区三区91|
亚洲精品一区二区在线观看|
精品在线一区二区三区|
亚洲欧美日韩精品久久久|
亚洲视频中文字幕|
99精品在线免费|
欧美理论片在线|
日本在线播放一区二区三区|
欧美一区少妇|
亚洲视频 欧洲视频|
成人情视频高清免费观看电影|
51精品秘密在线观看|
日韩精品1区2区3区|
欧美日韩一区二区视频在线|
国产精品视频你懂的|
eeuss鲁片一区二区三区在线观看|
欧美日韩国产中文|
毛片基地黄久久久久久天堂|
日韩av不卡播放|
亚洲青青青在线视频|
国产精品久久久对白|
国产欧美精品一区二区色综合
|
成人激情开心网|
在线91免费看|
国产在线播放一区二区三区|
色综合视频一区二区三区高清|
亚洲在线视频一区|
欧美亚洲免费高清在线观看|
中文字幕一区二区三区在线不卡|
91视频国产资源|
久久久久久久免费视频了|
91网站最新网址|
国产女人水真多18毛片18精品视频|
97伦理在线四区|
国产三级精品在线|
国产精品二区在线|
亚洲欧洲成人自拍|
久久亚洲国产精品日日av夜夜|
亚洲精选视频免费看|
日韩高清国产精品|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线|
一区二区三区观看|
玖玖九九国产精品|
91精品在线一区二区|
成人永久免费视频|
国产日韩欧美电影|
欧美日韩在线精品一区二区三区|
亚洲乱码国产乱码精品精小说|
青青草原成人|
日本麻豆一区二区三区视频|
欧美人牲a欧美精品|
eeuss鲁片一区二区三区在线观看|
久久久久久久久久久99999|
国内精品视频免费|
午夜精品久久久久久久久久久|
色噜噜狠狠色综合中国|
国产高清在线精品|
国产日韩欧美一区二区三区乱码
|
欧美午夜欧美|
亚洲.国产.中文慕字在线|
在线观看视频91|
不卡视频免费播放|
中文字幕人成不卡一区|
亚洲一区二区精品在线|
国产一区二区三区在线观看免费视频|
精品噜噜噜噜久久久久久久久试看
|
91视频国产观看|
亚洲免费av观看|
欧美日韩高清一区二区不卡|
99国精产品一二二线|
亚洲bt欧美bt精品|
欧美一区二区精品|
久久久久久久久一区|
久久国产乱子精品免费女|
久久精品欧美日韩|
亚洲精品欧洲精品|
成人黄色在线看|
亚洲一区二区在线免费观看视频|
欧美日韩一区视频|
国产精品v欧美精品v日韩|
午夜激情一区二区三区|
欧美成人一区二区三区|
青青草成人激情在线|
国产精品一级二级三级|
亚洲欧洲国产日韩|
欧美日韩国产一级|
国产乱子伦精品|
韩国欧美国产1区|
亚洲视频一区在线观看|
欧美日本韩国一区二区三区视频
|
欧美午夜精品理论片a级大开眼界|
久久国产精品色婷婷|
欧美激情中文不卡|
欧美色网一区二区|
av一区二区三区黑人|
亚洲一区二区三区四区在线
|
色成年激情久久综合|
99在线影院|
狠狠色狠狠色综合|
亚洲一区二区三区在线|
精品福利一区二区三区
|
久久久久se|
国产精品亚洲第一|
6080国产精品一区二区|
亚洲精品一区二区三区樱花|
91丨porny丨中文|
久久99久久99|
一区二区视频在线|
精品91自产拍在线观看一区|
色哟哟一区二区在线观看|
国产一区二区三区高清|
bt欧美亚洲午夜电影天堂|
麻豆视频一区二区|
一区二区三区在线影院|
国产午夜三级一区二区三|
欧美日韩美少妇
|
欧美猛男男办公室激情|
天堂精品视频|
国内一区二区在线视频观看|
av成人动漫在线观看|
国产一区二区三区久久悠悠色av|
五月天精品一区二区三区|
亚洲欧美色一区|
国产精品九色蝌蚪自拍|
