經營企業歸根結底是經營人，很多企業在經營管理方面出現的問題大多都是人的問題。
1、企業/部門人才很多，但總感覺可用人才太少；
2、績效設置了很多、員工卻仍然動力不足；
3、員工在工作中找不到成就感，離職率太高；
4、團隊協作不暢，無法形成有效的戰斗力；
5、崗位匹配度太低，工作效能太差；
6、企業人效比太低，人力成本壓力大。
以上原因主要是企業在管理中沒有做到"人進其才"，沒有根據每位員工的職場特質(識人)去給予匹配合適的崗位。
因此《管理智慧—識人用人》更好的讓企業管理者如何了解員工的職業特質、根據每個人的職業特質給予匹配合適的崗位，做到讓合適的人做正確的事情成為企業所有管理者甚至是員工骨干必備的技能。
該課程適合學習者為：企業內所有管理者及骨干員工。
