管清濤還沒有發布課程
為您推薦以下課程：
- 薪酬福利設計及應用培訓
- 薪酬體系
- 課程綱要 一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較 根據工作時間制定的薪酬制度 根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則 對內保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設計 現行薪酬水平分析 
- 讓研發與制造共贏—電子硬件產品全流程DFx與業務管理
- 研發項目管理
- 【課程背景】在實際研發工作中，因缺少產品工程設計（DFX）的方法和流程機制牽引，往往只重視功能實現，不重視性能和產品可加工性、可靠性，導致產品工程質量差，常出現以下問題：l 由于缺少工程設計意識，研發只專注于技術本身，不考慮制造和市場應用質量，所開發出來的產品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足，產品研發時天馬行空，到制造階段才發現產品無法加工或良率極低，只能頻繁修改設計
- 成為卓越的技術經理
- 從技術走向管理
- 【課程背景】企業中95%以上的研發中基層主管都來自于技術工程師群體，當走上管理崗位成為項目經理或部門經理，即意味著承擔組織對他們更高的期待—幫助組織提高研發產出、實現產品創新。而工程師群體固有的思維模式和工作習慣，卻讓他們在角色轉換中面臨著諸多挑戰：1、過度關注技術，工作中顧此失彼；2、凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可結果不佳；3、與他人溝通中，常發生爭執、誰也說服不了誰；4、面對較為內秀、不擅交流
- 4D領導力和卓越團隊建設
- 團隊管理
- 課程背景：團隊的成功首先是文化的成功，文化是一種場域。在華為，有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團結合作”等深深的文化認同，讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明，文化從來都不是停留在紙面上的宣傳，而是實實在在的做事方法論，它能夠有效指導團隊思考如何做事、如何充分發揮團隊每個人的潛能，讓團隊持續讓卓越邁進。但事實上，多數研
- 研發人員職業素養和發展規劃
- 職業素養
- 課程背景：如果把企業業務目標達成比作冰山上的部分，那么構成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發是企業持續創新的生力軍，擁有一支能力突出、思想統一、相對穩定的高素質研發人才隊伍是科技企業在競爭中取勝的關鍵要素之一。研發人員邏輯思維能力強、思想單純、專注于技術，但長期專注于事的結果是不太關注到人或組織的目標和利益，容易出現“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創新”、“過分追求成就感”等問題，從而影響研發團
- 產品開發全流程DFM設計
- 業務流程管理
- 【課程背景】在實際研發工作中，因缺少產品工程設計（DFM）的方法和流程機制牽引，往往只重視功能實現，不重視性能和產品可靠性，導致產品工程質量差，常出現以下問題：l 由于缺少工程設計意識，研發只專注于技術本身，不考慮制造和市場應用質量，所開發出來的產品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足，產品研發時天馬行空，到制造階段才發現產品無法加工或良率極低，只能頻繁修改設計或讓步接收
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
亚洲九九|
日本高清视频免费看
|
真实国产精品vr专区
|
性a爱片免费视频性
|
一级国产20岁美女毛片
|
国产成人午夜视频
|
国内揄拍国内精品少妇
|
成年女人色毛片
|
九九热免费视频
|
欧洲精品在线视频
|
欧美色小说
|
国产情侣普通话刺激对白
|
亚洲产国偷v产偷v自拍色戒
|
最新国产精品精品视频
|
亚洲第一页在线
|
成人在线综合网
|
精品亚洲成a人片在线观看
精品亚洲成a人片在线观看少妇
|
国产人妻777人伦精品hd
|
国产欧美在线观看不卡
|
欧美高清一级啪啪毛片
|
亚洲人成网址在线播放a
|
日本免费一区二区三区最新vr
|
欧美日韩在线视频一区
|
无遮挡边吃摸边吃奶边做
|
四虎午夜剧场
|
亚洲美女又黄又爽在线观看
|
国产人成高清视频观看
|
朋友的丰满人妻中文字幕
|
日韩 ed2k
|
国产香蕉成人综合精品视频
|
免费99视频有精品视频高清
|
国产成人在线播放视频
|
午夜精品久久久久久中宇
|
亚洲午夜顶级嘿嘿嘿影院
|
9lporm自拍视频区
|
国产一级aa大片毛片
|
日本视频免费看
|
亚洲精品91
|
精品国产自在现线久久
|
美女啪啪网站又黄又免费
|
亚偷熟乱区视频在线观看
|
