全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

齊連生
  • 齊連生著名實戰派管理專家，高級經濟師
  • 擅長領域： 宏觀經濟 非人力資源管理 績效管理 精細化管理 管理技能提升
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：青島市
  • 學員評價： 暫無評價 發表評價
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薪酬福利設計及應用培訓

主講老師：齊連生
發布時間：2024-10-10 14:46:46
課程領域：人力資源 薪酬體系
課程詳情：

課程綱要 
一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較
 根據工作時間制定的薪酬制度
 根據貢獻制定薪酬制度

二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則
 對內保持公平合理
 對外保證競爭
 達到激勵全體人員的目的

三、職位分析與職位評值工作程序
 職位分析
 職位分類
 職位評值

四、薪酬政策曲線的設計
 現行薪酬水平分析
 市場薪酬水平調查
 企業薪酬政策及獎勵政策

五、員工薪酬控制表
 職位類別及等級
 基本工資與資金及稅收處理
 薪酬與福利的比例

六、現場訓練
 職位評值訓練
 薪酬調查訓練
 工資表制作訓練

其他課程

薪酬福利設計及應用培訓
薪酬體系
課程綱要 一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較 根據工作時間制定的薪酬制度 根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則 對內保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設計 現行薪酬水平分析&nbsp
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