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陳嘉耀
  • 陳嘉耀商業(yè)思維培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 流程管理 員工管理 業(yè)績倍增 客戶服務(wù) 戰(zhàn)略管理
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主講課程

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內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
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如何萃取經(jīng)驗精準(zhǔn)賦能—經(jīng)驗萃取技巧實戰(zhàn)解
經(jīng)驗萃取
【課程背景】在競爭激烈,“內(nèi)卷”嚴(yán)重的時代,如何挖掘業(yè)務(wù)專家的知識經(jīng)驗,進(jìn)行總結(jié)梳理,保留和傳承組織的優(yōu)秀經(jīng)驗;如何減少試錯成本,加速新人成長;如何從1到多進(jìn)行復(fù)制,提升整個團(tuán)隊能力,提高工作效率;對于組織提升競爭力迫在眉睫。對于業(yè)務(wù)專家,如何通過專業(yè)輸出,提升思考能力,提高專業(yè)水平;如何助力工作帶教,培養(yǎng)后續(xù)力量,為職場發(fā)展提供幫助;如何成為智慧貢獻(xiàn)者,獲得企業(yè)員工尊重,擴(kuò)大在組織內(nèi)部影響力;對
讓領(lǐng)導(dǎo)為你‘點贊’—匯報與反饋的藝術(shù)
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跨代際溝通+MBTI—提升你的職場溝通技巧
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【課程背景】90后、95后已成為職場的主力軍,隨著00后的加入,又讓這支隊伍增添了新的色彩。而Z世代的年輕人除了給組織帶來了活力、創(chuàng)造力之外,也給管理者們帶來了不小的挑戰(zhàn)。同樣,Z世代的年輕人初到職場,希望快速融入新的環(huán)境的初衷,也被現(xiàn)實的職場打得遍體鱗傷,原先習(xí)以為常的處世方式,卻與職場規(guī)則格格不入;再加之角色感的缺失,以及自我認(rèn)知與職場標(biāo)準(zhǔn)的偏差,放大了入職預(yù)期的落差,產(chǎn)生一系列問題。再加之性
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