国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張平亮
  • 張平亮中國式生產效率提升與精益生產專家
  • 擅長領域: 精益生產 質量管理 六西格瑪 MTP 設備維修管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:無錫市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

優秀班組長高效管理實務及其工作技巧

主講老師:張平亮
發布時間:2021-07-07 14:47:38
課程詳情:

對象

生產、工程、質量、物料部門等班組相關人員及其骨干員工等

目的

為企業提供實戰,實效班組建設培訓,量身定做解決方案即充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性,團結協作,合理地組織人力、物力,充分地利用各

內容

第一專題  班組長角色認知和自我成長  (第一天,上午3小時)

【引例】剛上任班長的苦衷

一、 班組長在現代企業中的作用、使命和基本任務

1. 班組長在現代企業中的地位和作用

2. 班組長在現代企業中的使命

3. 班組長工作職責和基本任務

【實用工具】班組長的使命與職責檢查表

【實例】TX公司設備維修班組長的崗位職責(ISO9001標準)

二、 班組長的素質與管理水平

1. 優秀班組長的特征、心態和角色定位

2. 優秀班組長的能力、素質要求

【實用工具】班組長基本能力自測

3. 優秀班組長的工作技巧

【實例】某鋼鐵公司班組崗位要求事例

三、 基層班組長的權力

1. 班組長的權力

班組長如何提高影響力

【實例】冷靜處理口角事件

四、班組長的個人管理與職業生涯規劃

1. 班組長的壓力管理

2. 如何面對挫折

3. 情商管理

4. 班組長職業生涯規劃

【實用工具】班組長職業生涯成功評價

【實用工具】優秀班組長職務勝任程度自測表

【實例】某造船廠生產班組長“三征求三公開二幫助”經驗

【個人宣講、小組討論】我現在是這樣做班組長的?

【互動、答疑】如何當好班組長

第二專題 班組現場人員領導管理

一、 班組現場人員管理

1. 班組長看人與用人

2. 班組現場人員配備

二、班組長的領導藝術

1. 對人性的假設決定了管理模式

2. 班組長的領導方式

3. 班組長授權技巧

6. 班組長如何應對不同員工的方法

●應對“刺兒頭”型員工的技巧

●應對“吊兒郎當”型員工的技巧

●應對‘倚老賣老”型員工的技巧

●應對 “硬漢”型員工的技巧

●應對“婆婆媽媽型”員工的技巧

●應對“昔日的競爭對手”型員工的技巧

●應對“循規蹈矩”型員工的技巧

●應對“勤奮而低效”型員工的技巧

●應對“自以為是”型員工的技巧

●應對“愛打小報告”型員工的技巧

 

第三專題 班組現場員工培訓教導管理

1. 培訓教導員工的作用及要點

2. 培訓教導員工的方法和技巧

3.現場員工培訓指導

4. 多能工的培養

第四專題  生產現場管理

【引例】 電梯裝潢公司5S管理回朝現象

一、班組現場目視管理

1. 目視管理內涵及其基本要求

2. 現場目視管理常用工具

3. 目視管理的實施內容和方法

4. 目視管理的標準及其注意事項

【實用工具】  班組目視管理檢查表

二、班組現場定置管理

1. 定置管理的概述

   2.開展定置管理的步驟

【實例】某公司定置管理標示牌

三、班組現場5S環境管理

1.  5S管理概述

2.5S 活動的實施方法

●整理(1S)活動的實施方法

【實用工具】 “要”與“不要”物品的區分和處理方法

【實例】紅牌事例

●整頓(2S)活動的實施

【實用工具】 現場區域線和物品標示規定

【實例】現場物品放置事例

●清掃(3S)活動的實施

【實用工具】清掃基準和制度

【實例】某機械公司清掃區域與責任人事例

●清潔(4S)活動的實施

【實用工具】5S管理自檢月報表

【實例】 “每天5分鐘5S”管理

●素養(5S)活動的實施

【實用工具】現場5S管理檢查評分標準

【小組討論】我班組定置管理、5S管理存在哪些問題?

【現場實景】鑄造車間現場5S圖片,班組長看看問題在哪里?

【老師點評】實景點評,提出改進措施

 

 

第五專題  班組生產作業計劃管理

【引例】 江南某公司產品生產現狀

一、            班組生產作業計劃

1. 班組生產作業計劃內容

【實例】××公司×產品的基準日程表

     2. 班組生產作業計劃的編制

【實例】在制品定額法在生產作業計劃中的應用

【實例】班組作業工序清單

二、            生產準備

1.生產技術準備

2.物資準備

  3.組織準備

4.生產秩序和環境準備

三、            班組生產作業控制

1.生產作業進度控制

【實用工具】  零件生產進度表

2.生產瓶頸的預防與解決

3.安排緊急生產任務

【實用工具】  生產進度跟蹤表

【實用工具】  班組生產作業管理檢查表

四、            交貨期延誤的處理方法和生產異常對策

1.  交貨期延誤的處理方法

    2.生產異常對策

【實用工具】  生產異常報告單

【小組討論】如何保證產品交貨期?

【互動、答疑】原材料供應,設備維修如何適應生產要求?

 

 

第六專題  班組現場質量管理

【引例】 日獨資硅片公司產品質量的確認事故

一、班組現場質量管理

1.班組質量管理的要點

2. 班組全面質量控制

    3. 班組提高產品質量方法

【實例】TAM公司組長的質量工作職責

二、首件檢驗質量控制

【實用工具】首件檢驗記錄表

【實例】首件自主檢查表

三、生產過程質量檢驗

【實用工具】成品檢驗報告表

【實例】某芯片制造公司工序合格率和不合格品分布情況

四、成品質量控制

【實用工具】班組質量過程管理檢查表

五、不合格品控制

【實用工具】不合格項報告單

【實例】海爾積極改善不合格和微缺陷

【實用工具】產品質量異常通知單

六、 QC小組活動

1. QC小組的概念

2.QC小組活動的作用

3. QC小組活動的實施

【實例】某機械制造公司QC小組活動

【互動、答疑】如何做好現場質量控制?

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          亚洲免费在线观看视频| 91精品国产麻豆| 成人永久免费| 97久久天天综合色天天综合色hd| 欧美精品 日韩| 欧美亚男人的天堂| 欧美人牲a欧美精品| 91精品国产综合久久久久| 欧美日本一区二区三区四区| 日韩一区二区中文字幕| 精品福利av导航| 国产精品免费视频观看| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 悠悠色在线精品| 奇米影视一区二区三区小说| 国产资源在线一区| 99久久精品免费| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品一区免费在线观看| av一区二区不卡| 国产一区视频观看| 宅男av一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲精品自拍动漫在线| 久久国产精品色| 99re这里只有精品6| 欧美日韩免费高清| 欧美亚洲免费在线一区| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 热久久国产精品| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美日韩在线一区二区三区| 精品视频色一区| 国产精品久久久久久久久图文区| 久久久久久黄色| 一区二区三区小说| 精品综合免费视频观看| 91在线视频观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美一区三区四区| 亚洲综合色视频| 成人影视亚洲图片在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 亚洲国产日韩美| 精品国产91洋老外米糕| 亚洲第一狼人社区| 国产99久久久精品| 日本不卡在线观看| 欧美成人精品二区三区99精品| 亚洲精品日韩专区silk| 国产成人精品免费网站| 青青草原亚洲| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 中文字幕一区日韩精品欧美| 天天色综合天天| 99国精产品一二二线| 欧美系列日韩一区| 亚洲乱码中文字幕| 97精品久久久久中文字幕| 日本高清无吗v一区| 最新日韩在线视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲国产高清国产精品| 中文子幕无线码一区tr| 成人av电影在线| 欧美午夜影院一区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 91久久精品一区二区别| 日韩西西人体444www| 人妖欧美一区二区| 日本欧美色综合网站免费| 国产色综合一区| 白白色 亚洲乱淫| 欧美久久高跟鞋激| 丝袜美腿亚洲一区| 日本在线播放不卡| 亚洲色图都市小说| 国产日韩欧美精品| 国产女人aaa级久久久级| 成人av在线影院| 欧美一级理论片| 国产一区二区三区黄视频| 色综合一区二区| 亚洲chinese男男1069| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产亚洲综合色| 北岛玲一区二区三区四区| 欧美一区永久视频免费观看| 精品在线亚洲视频| 欧美区视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 一本大道久久a久久精二百| 午夜久久电影网| 一本到不卡免费一区二区| 日韩精品一二三区| 欧美探花视频资源| 国内精品视频一区二区三区八戒| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 免费成人av资源网| 欧美猛男男办公室激情| 国产激情视频一区二区在线观看 | 狠狠爱一区二区三区| 欧美国产欧美综合| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品素人一区二区| 国产日韩欧美综合精品| 日韩毛片在线免费观看| 欧美日韩一区二| 日韩精品视频网| 欧美日韩久久不卡| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美精品一区二区三区久久久 | 男人操女人的视频在线观看欧美| 色综合天天性综合| 精彩视频一区二区| 日韩视频不卡中文| 91丨porny丨蝌蚪视频| 中文字幕日韩精品一区| 一区二区视频在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 在线播放欧美女士性生活| k8久久久一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产精品久久久久四虎| 欧美高清一区二区| 日韩经典一区二区| 欧美一区二区视频免费观看| 91嫩草在线| 亚洲另类春色校园小说| 色综合久久中文字幕综合网| 国产精品白丝av| 国产欧美日产一区| 亚洲国产高清国产精品| 国产精品一区免费在线观看| 久久亚洲二区三区| 色999五月色| 国产一区二区三区黄视频 | 亚洲色图色小说| 欧美色区777第一页| 91免费版在线| 日韩专区一卡二卡| 精品日韩成人av| 色吧亚洲视频| 福利91精品一区二区三区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 一本久久a久久精品vr综合| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲免费大片在线观看| 9191国产精品| 欧美日韩三区四区| 国产成人综合自拍| 亚洲一区欧美一区| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲欧美综合一区| 成人激情直播| 久久99精品国产91久久来源| 国产日韩av一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产精品裸体一区二区三区| 国产一区二区三区香蕉| 一区二区三区欧美激情| 日韩欧美国产一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 国产高清亚洲一区| 一区二区三区欧美视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 欧美日韩亚州综合| 欧美成人在线免费观看| 成人禁用看黄a在线| 日本成人中文字幕| 亚洲欧美日韩在线播放| 日韩欧美一级二级| 欧美综合色免费| 日本在线播放一区| 成人免费在线一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美一区二区三级| 一本大道久久a久久精二百 | 久久精品二区| 99久久99久久综合| 国产综合色视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 蜜臀av一区二区在线免费观看| 日韩码欧中文字| 国产校园另类小说区| 日韩欧美亚洲一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 日本福利一区二区| 亚洲国产精品视频一区| 欧美在线视频二区| 久久国产精品-国产精品| 成人蜜桃视频| 不卡日韩av| 91香蕉视频在线下载|