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尤登弘
  • 尤登弘企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)講師,中國(guó)數(shù)字管理模式之父
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 人力資源 戰(zhàn)略管理 組織變革
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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成本倍減內(nèi)訓(xùn)課

主講老師:尤登弘
發(fā)布時(shí)間:2021-12-29 14:18:01
課程詳情:

課程目標(biāo)

通過(guò)成本倍減系列專題培訓(xùn)課程來(lái)幫助公司管理人員認(rèn)知成本和相應(yīng)財(cái)務(wù)知識(shí)、通過(guò)運(yùn)用預(yù)算管理和創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值提升的手段,實(shí)現(xiàn)提高公司運(yùn)營(yíng)能力和成本倍減的目標(biāo)。

課程大綱

系列一:了解成本,控制成本

1.       成本是什么?

2.       成本在那里?

3.       成本是怎么核算出來(lái)的?

4.       分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu)

5.       從管理的角度看成本的類別與控制的方法

6.       供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動(dòng)的?

7.       轉(zhuǎn)化固定成本為變動(dòng)成本降低風(fēng)險(xiǎn)

8.       使所有成本與活動(dòng)水平掛鉤

9.       優(yōu)化人的作業(yè)活動(dòng)降低成本

10.     成本下降的魚(yú)骨圖分析

11.     成本控制案例分享

12.     寫任務(wù)書(shū):尋找成本可以進(jìn)一步下降的地方

系列二:利用財(cái)務(wù)知識(shí)提升成本管理的能力

1.       企業(yè)運(yùn)營(yíng)的機(jī)理與目的

2.       價(jià)值的內(nèi)涵與表述

3.       為創(chuàng)造價(jià)值應(yīng)有的管理重點(diǎn)

4.       三大財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)

5.       衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正確財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)

6.       由兩大財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)聯(lián)創(chuàng)造“公司層級(jí)績(jī)效指標(biāo)架構(gòu)圖”

7.       利用“公司層級(jí)績(jī)效指標(biāo)架構(gòu)圖”來(lái)表達(dá)公司整體的經(jīng)營(yíng)績(jī)效

8.       哪里是可以再改進(jìn)的地方?

9.       利用“公司層級(jí)績(jī)效指標(biāo)架構(gòu)圖”來(lái)展開(kāi)明年的利潤(rùn)規(guī)劃

10.    可以借鑒的管理提升專項(xiàng)活動(dòng)

11.    寫任務(wù)書(shū):如何經(jīng)由成本、資產(chǎn)及資金的管理,改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

系列三:強(qiáng)化策略性全面預(yù)算管理來(lái)管理成本

1.       為什么要作預(yù)算?

2.       預(yù)算要達(dá)到的管理目標(biāo)

3.       目標(biāo)管理的過(guò)程

4.       策略性預(yù)算的程序

5.       分析某企業(yè)的預(yù)算程序

6.       我們需要什么樣的數(shù)據(jù)來(lái)協(xié)助編制預(yù)算

7.       產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析圖,客戶貢獻(xiàn)分析圖

8.       利用作業(yè)活動(dòng)成本資訊來(lái)編制預(yù)算

9.       如何克服預(yù)算松弛的問(wèn)題

10.     寫任務(wù)書(shū):可以再改善的預(yù)算做法

系列四:展開(kāi)創(chuàng)造價(jià)值的管理來(lái)優(yōu)化成本

1.       這些決策是在創(chuàng)造價(jià)值嗎?

2.       創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)

3.       什么單位可以衡量?jī)r(jià)值的創(chuàng)造?

4.       供應(yīng)鏈設(shè)計(jì),組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃與成本表達(dá)對(duì)象

5.       在企業(yè)內(nèi)部建立成本對(duì)話的機(jī)制

6.       責(zé)任中心,績(jī)效指標(biāo)與人的行為

7.       優(yōu)化人力資源與人的效率的指標(biāo)

8.       建立平衡的績(jī)效考核指標(biāo)

9.       成本控制不

10.     可以再擴(kuò)充固定資產(chǎn)投資嗎?怎么才算創(chuàng)造價(jià)值?

11.     寫任務(wù)書(shū):我們可以在哪方面繼續(xù)改善?

系列五:人力資源成本管理

1.       人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的兩種不同的重要意義

2.       因應(yīng)新經(jīng)營(yíng)環(huán)境,人力資源部門的功能角色

3.       人力資源與企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)

4.       人力資源價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)表中的表達(dá)

5.       人力資源成本對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響

6.       人力資源部門如何降低人力資源成本

7.       人力資源部門的策略性預(yù)算

8.       人力資源部門計(jì)分卡案例

9.       化員工智能為公司資產(chǎn),改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

10.     增加公司智慧資本,創(chuàng)造公司價(jià)值

11.     寫任務(wù)書(shū):控制人力資源成本,我決定使用的方法



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