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葉子群
  • 葉子群實(shí)用心理學(xué)(NLP)國際高級(jí)執(zhí)行導(dǎo)師,教練式領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 心理學(xué) 教練領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 溝通技巧 培訓(xùn)體系
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《高績效責(zé)任管理》

主講老師:葉子群
發(fā)布時(shí)間:2021-11-22 15:52:50
課程詳情:

第一節(jié)  管理的本質(zhì)是責(zé)任

1.   責(zé)任是什么?

2.   管理的本質(zhì):責(zé)任管理

3.   有關(guān)責(zé)任的三個(gè)案例

4.   基層責(zé)任管理的三大難題

5.   測試:你的責(zé)任心打幾分?

【小組討論2】:有關(guān)責(zé)任的案例,你身邊有哪些?(正面和反面)

第二節(jié)  負(fù)責(zé)任,只需做好四件事

1.   負(fù)責(zé)任,只需做好四件事情

2.   四件事就是四種責(zé)任

【知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)化練習(xí)】

3.   區(qū)分四件事,增加管理智慧

【案例分析】:幫還是不幫?

4.   理性責(zé)任,讓管理變得簡單高效

【趣味練習(xí)】:警察分別是什么責(zé)任?

【小組討論3】: 寫出你當(dāng)前工作的四件事?

【小組討論4】: 企業(yè)的下列行為,分別是哪種責(zé)任?

【熱點(diǎn)事情分析】:娛樂圈“三寶”

第三節(jié)  高績效責(zé)任管理智慧

1.   分清責(zé)任主體和責(zé)任客體

【小組討論5】:誰是責(zé)任主體?

【角色扮演】:吵架

2.   影響績效的兩種責(zé)任力量

3.   認(rèn)識(shí)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力

【獨(dú)立思考】:四種責(zé)任各屬于哪種驅(qū)動(dòng)力?

4.   認(rèn)識(shí)責(zé)任約束力

【獨(dú)立思考】:四種責(zé)任各屬于哪種約束力?

5.   責(zé)任矩陣模型

【小組練習(xí)6】:日常工作中的行為哪些是外驅(qū)動(dòng)力,哪些是內(nèi)驅(qū)動(dòng)力?

第四節(jié)  責(zé)任量化管理智慧

1.   責(zé)任量化的四個(gè)數(shù)字

1)   如何量化角色責(zé)任?

2)   如何量化義務(wù)責(zé)任?

3)   如何量化能力責(zé)任?

4)   如何量化原因責(zé)任?

2.   理性責(zé)任的8階量化管理法

【量化方法舉例】:

3.   神奇的責(zé)任管理公式

4.   責(zé)任的高階和低階管理智慧

5.   責(zé)任矩陣模型-揭開責(zé)任管理的奧秘

6.   理性責(zé)任管理的原理

【小組練習(xí)7】:下列現(xiàn)象各屬于什么責(zé)任?

【小組練習(xí)8】:根據(jù)八階責(zé)任值寫出日常工作中的案例

【小組討論9】:小組練習(xí)3中,四種責(zé)任都是正確的嗎?

第五節(jié)  理清責(zé)任, 高效管理

1.  管理者的三MANG

2.  角色認(rèn)知-我是誰

3.  責(zé)任認(rèn)知-我必須做什么

4.  理清責(zé)任,智慧管理

5.  管理好責(zé)任邊界

【案例分享】:孩子摔倒以后……

【小組討論10】:A諸葛亮式的管理有什么不好?

B如何培養(yǎng)下屬?

6.  培養(yǎng)下屬的四個(gè)維度平衡法

第六節(jié) 責(zé)任性格,人崗匹配

1.   四類責(zé)任性格者管理風(fēng)格

2.   知道自己的責(zé)任性格嗎?

3.   責(zé)任性格測試

4.   責(zé)任性格分析

5.   責(zé)任性格去熵

第七節(jié)  責(zé)任熵-績效的絆腳石

1.   “責(zé)熵”和“責(zé)商”

2.   企業(yè)管理者的四種責(zé)任熵

【小組討論10】:為什么別人不喜歡我?

【時(shí)事分析】:(陳光標(biāo))真善還是偽善?

3.   責(zé)任熵密碼

【視頻案例分析】:許三多

【小組討論11】:寫出18種責(zé)任熵公式

【小組討論12】:你會(huì)聘用誰?

4.   堅(jiān)決不用的6種 “責(zé)任重熵”者

【案例分析】:李云龍責(zé)任性格分析

第八節(jié)  高績效法則-責(zé)任動(dòng)力密碼

1.   六種優(yōu)秀者的特征

【小組討論13】:寫出6類高績效管理者責(zé)任動(dòng)力公式

2.   高績效四做順序的秘密

3.   做好R1,讓其永遠(yuǎn)不為“-1”

4.   高績效法則1-義務(wù)責(zé)任為王

5.   高績效法則2-讓責(zé)任保持高階

6.   高績效法則3-責(zé)任轉(zhuǎn)化

7.   不同管理崗位的責(zé)任管理配方

【案例分析】:四段保姆(做飯為例)

【小組練習(xí)14】:寫出四段保姆標(biāo)準(zhǔn)(做家務(wù)為例)

【小組練習(xí)15】:你當(dāng)前是什么職位?寫出四段崗位標(biāo)準(zhǔn)

【小組練習(xí)16】:寫出優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)



授課見證
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