国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

葉顯開
  • 葉顯開員工職業素養與管理效能提升教練,“職業素養屋”模型創造者
  • 擅長領域: 職業素養 TTT 情緒與壓力管理 管理者角色認知 高效能人士的七個習慣
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

職場人的情緒與壓力管理
壓力與情緒管理
【課程背景】在平日的工作和生活中,您是否有如下的感受:感覺身心疲憊,提不起精神來?事情一不順就有無名火起?感覺總有干不完的活?希望擁有更多的個人時間來休閑娛樂?希望自己的人生有清晰的意義和目標?夫妻關系、親子關系總是不盡如人意?晚上入睡困難,精力下降?如果存在這些現象,可能說明您的身心已經在工作壓力及負面情緒的影響下處于亞健康狀態,急需科學地管理情緒和壓力。本課程從產生壓力的各種誘因出發,為學員解
思維導圖工作法
思維導圖
【課程背景】巧用思維導圖,工作效率翻倍!思維導圖是一種思考方式,一種工作方法,也是一把開啟大腦無限潛能的關鍵鑰匙,更是一部大腦使用說明書。它就像看得到的大腦地圖,完整地將很多想法呈現在一張紙上,充分發揮左右腦的功能,顯著提升我們的工作效能。在當今工作環境下,越來越多人開始把“思維導圖”作為馳騁職場的利器,因為它強大的功能可以運用于整理信息、計劃項目、管理時間、系統思考等多個工作場景。然而如何更好利
想清楚,說明白—金字塔原理在職場中的應用
創新思維
【課程背景】您是否在工作中遇到過如下困境:遇到棘手問題時,常常感到無從下手?在與領導、同事、下屬溝通時,感到相互理解很難?自己盡心盡力完成的報告和商務方案,卻總是得不到領導或客戶的認可?學會《金字塔原理》,以上這些問題將會徹底改變!金字塔原理是世界最知名的咨詢公司麥肯錫(McKinsey & Company)的兩大工具之一,能有效幫助人們掌握思考問題的關鍵方法,養成結構化的思維方式,輕松構
破繭成蝶,向內而生—高效能職場人的七個習慣
高能效人士的七個習慣
【課程背景】蝴蝶只有從內而外、奮力沖破厚厚的繭殼,方能展開翅膀飛向藍天;人類唯有從自己的內心尋求答案,改變根深蒂固的思考定式與桎梏,才能實現自我價值、成功面對挑戰、享受幸福完滿的人生。本課程源自于美國知名顧問史蒂芬·柯維的經典著作《高效能人士的七個習慣》。出版三十余年以來,這本書已成為眾多世界五百強企業高管及員工的必讀書目,通過閱讀該書及相關課程的學習,無數組織和個人皆獲得了前所未有的突破與改變。
管理者的角色定位與基礎技能
管理者角色認知
【課程背景】很多管理者往往是半路出家,原來在專業崗位干得不錯,擁有優良的技術或業務素質,也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現在要管好一個團隊;原來只要做一件事情,現在要負責一攤子事情;原來是聽人指揮,現在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導。對于管理者來說,要使自己能在企業中發揮自己應有的作用,首先必須認識自己,認識自己作為一個管理者在企業中的定
開發、設計與評估—精品內訓課程開發工作坊
課程開發
【課程背景】越來越多的企業為了長期有效地提升組織競爭力,選擇培養企業內訓師,并組織內訓師進行課程設計與開發。然而,課程設計與開發是一項系統而科學的工作,為了課程能夠最終滿足業務需要,開發人員需要根據清晰的步驟,運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發的任務。但在實際操作過程中常會遇到如下問題:課程設計與開發有沒有什么標準的流程和方法,讓開發更輕松?怎么做課程內容的需求調研,而不是拍腦袋寫課程內容?
激活課堂,點燃熱情—內訓師授課技巧提升
內訓師培訓
【課程背景】近年來,國內企業對內訓師隊伍的建設越來越重視,大量的內部業務專家變成了企業內訓師,承擔起為企業培養人才的重任。但在實踐中我們發現,除了課程內容外,內訓師的授課能力與課堂風格也非常影響內訓課程的交付質量,大量的業務專家因為沒有掌握授課技巧,變得“茶壺煮餃子—有口倒不出”。為此,我們設計了本課程,幫助內訓師在授課時達到如下目標,重新激活課堂,點燃學員的學習熱情:以激發學習興趣為導向的培訓開
TTT—卓越內訓師的進階之路
TTT
【課程背景】您是否在授課中有如下的困惑:自我感覺良好,學員卻不買賬—如何將課程與學員典型工作情境對接,更貼合實際?學員對課程興趣不夠—如何讓學員沉浸到課程當中去,參與學習,喜歡學習?講了很多內容,學員聽不明白—如何讓課程內容組織有序,表達清晰?學員記不住—如何對課程內容進行萃取和加工,確保內容好聽、好記、好用?課程內容枯燥、沉悶,不知運用何種策略讓課程變得通俗易懂和生動有趣?教學互動形式單調—如何
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          中文字幕99| 免费在线成人av| 男女男精品视频| 免费一区二区视频| 国产999精品久久久久久| av一区二区三区四区| 91视频最新| 日本不卡一区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 777午夜精品视频在线播放| 精品国产乱码91久久久久久网站| 久久精品视频在线免费观看 | 久久久福利视频| 日韩欧美国产二区| 欧美视频日韩视频| 久久久久久久免费视频了| 亚洲欧洲日韩在线| 六月丁香婷婷久久| 97超级碰碰| 尤物一区二区三区| 久久综合资源网| 亚洲二区在线视频| 国产91精品露脸国语对白| 精品免费视频123区| 欧美视频一区在线| 国产精品久久久久一区 | 国产成人一区二区三区免费看| 久久一区二区精品| 欧美乱妇23p| |精品福利一区二区三区| 美国毛片一区二区三区| 国产 高清 精品 在线 a | 国产欧美中文在线| 首页综合国产亚洲丝袜| 99久久er热在这里只有精品15 | 亚洲在线视频免费观看| 国产高清亚洲一区| 欧美一级爱爱| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 青青影院一区二区三区四区| 欧美电视剧在线观看完整版| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美精品一区二区久久久| 亚洲成a人片综合在线| 91免费看`日韩一区二区| 在线观看欧美亚洲| 欧美激情艳妇裸体舞| 久久99精品久久久久久国产越南 | 日韩一区二区电影在线| 亚洲精品免费看| 成人h版在线观看| 91福利视频久久久久| 亚洲精品在线一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美国产一二三区| 久久精品欧美日韩| 成人在线视频一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 欧美日韩国产一二三| 亚洲chinese男男1069| 国产自产在线视频一区| 久久伊人中文字幕| 国产一区在线精品| 中文字幕一区综合| 亚洲午夜国产一区99re久久| 精品一区二区三区国产| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人美女在线观看| 欧美一级二级在线观看| 激情都市一区二区| 在线精品视频免费观看| 三级在线观看一区二区| 午夜一区二区三区| 曰韩精品一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 亚洲欧洲av色图| 久久久久久久久久久一区| 国产精品素人视频| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 91首页免费视频| 欧美r级在线观看| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 4438x亚洲最大成人网| 国产精品一二三区在线| 欧美一卡在线观看| 国产99久久久国产精品免费看 | 久久你懂得1024| 成人av在线一区二区| 日韩色在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美大黄免费观看| 91在线播放网址| 国产欧美日韩综合| 国产美女在线精品免费观看| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产高清不卡av| 国产精品对白交换视频| 久久亚裔精品欧美| 一区二区三区欧美日| 亚洲精品9999| 久久超碰97中文字幕| 91精品啪在线观看国产60岁| 成人精品视频一区二区三区| 久久久久九九视频| 国产一区二区免费电影| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲视频在线二区| 精品在线你懂的| 精品国产sm最大网站| 国产精品欧美久久| 一区二区免费视频| 欧美性极品少妇| 99精品视频在线观看免费| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产一区不卡视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 免费成人看片网址| 九九热在线视频观看这里只有精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 波多野结衣在线一区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲二区自拍| 成人性视频免费网站| 中文字幕中文字幕一区二区 | 国产欧美日韩不卡| 欧美日韩国产综合视频在线| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 日韩欧美久久一区| 免费h精品视频在线播放| 免费在线看成人av| 久久亚洲免费视频| 亚洲精品在线视频观看| 国产成人福利片| 亚洲精品视频免费看| 欧美日本在线一区| 国产丝袜不卡| 美女久久久精品| 国产精品情趣视频| 欧美日精品一区视频| 国产99视频精品免费视频36| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲一卡二卡| 91亚洲精华国产精华精华液| 五月婷婷综合在线| 亚洲国产高清不卡| 欧美日韩电影一区| 欧美精品久久| 91在线视频在线| 麻豆精品一区二区综合av| 日本一区二区动态图| 欧美日韩综合一区| 欧美成人免费在线| 波多野结衣91| 另类中文字幕网| 亚洲精品ww久久久久久p站| 91精品国产一区二区三区| 日韩久久不卡| 99精品国产高清一区二区| 久久精品国产99国产| 一区二区三区四区中文字幕| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美三级资源在线| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 亚洲人成网站精品片在线观看| 在线观看91av| 在线精品日韩| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| k8久久久一区二区三区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 欧美不卡三区| 成人高清免费在线播放| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲精品v日韩精品| 国产午夜精品福利| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 欧美色偷偷大香| 一本大道综合伊人精品热热| 蜜桃视频在线观看成人| 99中文视频在线| 丁香另类激情小说| 国产麻豆午夜三级精品| 男女激情视频一区| 欧美老年两性高潮| 色香蕉成人二区免费| 久久久水蜜桃| 成人羞羞视频免费| 91美女在线看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 激情六月婷婷综合| 蜜桃久久av一区| 男人的j进女人的j一区| 午夜电影网一区| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲精品国产无天堂网2021|