情商管理與職場心態

前言（徹底改變員工的人生觀和價值觀）
為什么你的公司政令不暢、執行不力？為什么你的一個沒有激情、得過且過？
為什么有能力的員工留不住、沒能力的人事還挺多？為什么你的員工出工不出力、無論你如何激勵都沒效果？為什么你的一個老是抱怨公司和領導的不是？為什么你的員工老是推脫責任。。。。。。
《改變人生》改變員工的人生觀和價值觀，真正讓他們明白是給誰打工，激發員工對公司和領導的感恩和熱愛，激發員工創造美好人生的動力和潛力，從骨子里改變你的員工！！！
一、 改變信念
1、 失戀就一定痛苦嗎？被攻擊就一定要發怒嗎？被批評就一定難過嗎？工資低就要不努力嗎。。。。。。
2、 心態是表象，真正的根源在于你的信念
3、 你所相信的決定了你所擁有的
4、 你的心態取決于你對事物的看法
二、 如何**改變信念改變心態
1、 重新審視你的信念，并提出質疑
2、 找出支持這個信念的證據并刪除它
3、 給你的大腦輸入新的念頭，并不斷強化它，使之成為新的信念
三、 產生消極信念的根本信念
1、應該或必須是這樣的
2、把自己的行為和自己本身劃等號
3、認為自己有能力，必須被重視
4、別人一定要公平對待我
5、我一定要快樂，不要痛苦
四、**改變價值觀改變你的心態
五、成功者都是懂得感恩的人

1、 感謝生你養你的父母
2、 感謝陪你一起走過風風雨雨的妻子和兒女
3、 感謝一直關注和支持你的親人和朋友
4、 感謝給你提供平臺和機會的老板和公司
5、 感謝那些拒絕你卻讓你進步成長的客戶
6、 感謝那些讓你發現自己不足的攻擊你的人
六、成功者都是積極向上的人
1、 你今后的人生就是你口里的人生
2、 消極的心態是一副毒藥，毀壞你的一生
3、 客戶不只是買你的產品，更是買你的態度和精神
4、 兩種選擇造就兩種人生
七、 成功者都是虛心謙卑的人
1、 大海對人的啟示
2、 你自己認為的優點和缺點和別人眼中的不一樣
3、 沒有人喜歡一個自以為是、驕傲自滿的家伙
4、 把自己心目中的自己打2.5折的你才是真正的你
八、 成功者都是堅持到底的人
1、 世上本無失敗，只有放棄
2、 今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，可大多數人死在明天晚上
3、 堅持到底必然成功
4、 告訴你如何能堅持到底
九、 成功者都是霸氣充滿的人
1、 你的氣場決定你的事業大小
2、 卑躬屈漆換不來尊重和同情，只能換來笑柄
3、 只有拿刀的人才有資格說殺與不殺
4、 弱勢文化造就弱勢群體，市場不相信眼淚
十、成功者都是敢于擔當的人
1、 有多大擔當，就有多大事業
2、 放下才能承擔，成大事者都是敢于擔當的人
3、 有幾分擔當，就有幾分霸氣
十一、成功者都是立即行動的人
1、行動不一定成功，但不行動一定不會成功
2、為什么社會上到處都是才華橫溢的窮人？
3、先開槍，后瞄準是現代競爭制勝的法寶
4、行動讓你忘記痛苦，享受工作的樂趣
十二、成功者都是善于學習的人
1、二十一世紀的競爭是學習力的競爭
2、學習是便宜的事
3、看看那些成功者都是怎樣學習的
4、學習的根本不在于你知道了什么，而在于你做到了什么
十三、成功者都是大度寬容的人
1、你的肚量有多大，人脈就會有多廣
2、寬容是用行動說的，而不是用嘴說的
3、寬容是一種美德（耶穌的寬容）
4、人人都會犯錯，人人都需要寬容，你為什么不呢？
十四、成功者都是甘心奉獻的人
1、你種的是什么，收的也是什么
2、施比受更有福
3、奉獻也是犧牲，犧牲小我，成就大我，再因大我成就小我。
4、奉獻是一種大愛，愛的力量是越用越多的
十五、成功者都是主動出擊的人
1、坐以待幣=坐以待斃
2、三種人（自律，他律和不律）
3、進攻是好的防守
4、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎
十六、成功者都是充滿信心的人
1、沒有自信的人，還沒打就已經失敗了
2、為什么會不自信
3、如何對自己有信心
4、如何對公司和產品有信心
5、信念的力量是具有破壞性的