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• 楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);1989年北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有：
  善擇管理顧問(wèn)公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(2011年8月—至今)
  亞信聯(lián)創(chuàng)(中國(guó))有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月)
  大誠(chéng)佳訓(xùn)管理咨詢公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(1996年6月—2002年7月)
  加拿大北電網(wǎng)絡(luò)(中國(guó))有限公司組織發(fā)展部顧問(wèn)(1991年—1996年6月)
  其它兼職：
  在清華大學(xué)清華、北京航空航天大學(xué)任MBA的特邀講師
  全球知名人才測(cè)評(píng)公司SHL的認(rèn)證講師
  DDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列認(rèn)證講師
  主要擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人才測(cè)評(píng)、干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績(jī)效管理
  在人才選拔與測(cè)評(píng)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為多家跨過(guò)企業(yè)和國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行高管的選拔與評(píng)估，如幫助中國(guó)銀行、中國(guó)建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級(jí)管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施。接受SHL、善擇專業(yè)測(cè)評(píng)培訓(xùn)和訓(xùn)練,在評(píng)價(jià)中心技術(shù)、人格測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)等領(lǐng)域得到資格認(rèn)證和測(cè)評(píng)培訓(xùn)師的資格認(rèn)證.
  在績(jī)效管理方面，有多年的實(shí)際管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在十幾年前，曾經(jīng)為多家著名公司提供績(jī)效管理的咨詢、設(shè)計(jì)和培訓(xùn)服務(wù)，這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團(tuán)的前身)，還有中化集團(tuán)、福建移動(dòng)等公司。
  在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，360度評(píng)估，在時(shí)培養(yǎng)計(jì)劃的制定，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，既有多年自己實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)，也有給企業(yè)進(jìn)行咨詢的經(jīng)驗(yàn)。

主講課程

• 績(jī)效管理---績(jī)效反饋與溝通技能
  人格測(cè)評(píng)的工具與應(yīng)用
  職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
  非人力資源管理經(jīng)理的人力資源管理
  戰(zhàn)略性人力資源管理
  職業(yè)能力、人格與動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)工具的方法、理論與實(shí)踐
  團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
  招聘測(cè)評(píng)與面試考官技能培訓(xùn)
  新任經(jīng)理管理技能
  評(píng)價(jià)中心技術(shù)的理論與應(yīng)用

客戶案例

• 中化進(jìn)出口集團(tuán)有限公司 中國(guó)銀行 宏源證劵 中國(guó)建投 山特維克(中國(guó))有限公司 朗訊（中國(guó)）科技有限公司 諾基亞(中國(guó))有限公司 摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司 聯(lián)想控股 阿克蘇諾貝爾中國(guó)有限公司 奧科亞天津包裝系統(tǒng)公司 用友集團(tuán) 聯(lián)想集團(tuán) 神州數(shù)碼等