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楊冬敏
  • 楊冬敏財務分析及業(yè)財融合培訓專家
  • 擅長領(lǐng)域: 業(yè)財融合 非財 供應鏈管理 財務報表
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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降本增效與決策支持

主講老師:楊冬敏
發(fā)布時間:2024-02-19 15:02:38
課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 成本管控
課程詳情:

【課程背景】

成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買方市場背景下,企業(yè)間的競爭最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價格優(yōu)勢擊敗市場競爭者,從而不斷取得要素積聚,形成更強的企業(yè)發(fā)展動能,從而帶來效益的提升。

企業(yè)在運營過程中,定價格、測毛利都離不開正確的成本處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算工具為決策提供支持,是成本管理的一項重要內(nèi)容。

而在成本控制的過程中,由于缺少方法和措施,企業(yè)常常會面臨以下問題:

弄不清企業(yè)有哪些成本問題,不知道如何梳理。

沒有整體的一套成本管控邏輯體系,因此成本管控只是堵漏洞。

賬算不清,財務提供的成本數(shù)據(jù)不是決策者想要的。

財務不能根據(jù)業(yè)務的復雜情況下提供保本點、保利點,導致生產(chǎn)盲目。

虧損訂單到底能不能接?老板只能靠自行估計?

要不要購置設備,增加投入?全憑業(yè)務經(jīng)驗

……

這些基于成本控制的問題往往困擾著企業(yè)老板,也是企業(yè)各級管理人員需要思考的問題。

本課程通過梳理企業(yè)成本控制過程中存在的普遍現(xiàn)象,直擊關(guān)鍵疼點,利用系統(tǒng)的方法幫助企業(yè)解決成本管控和決策問題。

楊老師解決了許多類似課程只講理論、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的不足,在結(jié)合自身幾十年不同行業(yè)、企業(yè)及管理崗位實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上,采取理論結(jié)合實際的教學模式,讓學員既掌握理論知識,也掌握實操工具,達到學之即用的良好效果。

【課程收益】

掌握成本管控的邏輯體系、方法

掌握如何梳理企業(yè)存在的成本問題

掌握成本在不同環(huán)節(jié)的控制措施

掌握成本決策的方法選擇

掌握不同決策情境下的工具選擇

【課程特色】經(jīng)驗凝結(jié),授人以漁;內(nèi)容科學,邏輯清晰;理實交融,拓寬視野

【課程對象】各級管理人員、成本控制人員、及財務人員

【課程時間】1-2天(6小時/天)

【課程大綱】

引言:產(chǎn)品競爭,企業(yè)憑什么在市場上立足?

現(xiàn)象及思考:成本對生存的影響

一、成本控制概述

1、什么是成本

零和博弈的游戲?

打造共生生態(tài)圈?

2、企業(yè)常見的十大成本問題

 成本是省出來還是管出來?

3、從戰(zhàn)略角度看成本問題形成的四大根源

4、企業(yè)為什么要進行成本控制

利潤表的分析

大處著眼、小處入手

案例:增加銷量和降低成本對利潤不同影響的比較

5、成本控制的四大方法

PDCA的閉環(huán)

6、控制目標實現(xiàn)的路徑

成本的相對性

對標-與標桿找差距

7、成本管理人員的三項修煉

討論:企業(yè)如何解決成本管理中的困惑

二、成本戰(zhàn)略的制定與目標分解

1、企業(yè)競爭戰(zhàn)略的三種形式

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

差異化戰(zhàn)略

集中化戰(zhàn)略

2、不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇

四象限選擇法

行業(yè)分析-波特五力

3、企業(yè)成本目標制定

四維度制定法

4、成本目標如何分解

思考:成本戰(zhàn)略的目標是不是成本最小化

三、成本戰(zhàn)略達成的體系保障

1、建立人力資源政策體系

招聘體系

培訓體系

激勵體系

2、建立制度流程體系

3、建立成本費用預算體系

全面預算的“三全”

4、建立成本標準

制定成本定額

制定材料BOM

標準成本

5、建立成本控制標準體系

6、建立成本考核體系

成本考核到責任部門

成本超支就處罰、節(jié)約就獎勵科學嗎

成本考核倒逼管理手段跟進

討論:全面預算管理是戰(zhàn)略落地的工具之一

四、成本環(huán)節(jié)控制措施

1、建立供應鏈生態(tài)圈

產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈

自建、并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟

信息共享平臺與戰(zhàn)略協(xié)同

案例:牛鞭效應帶來的思考

2、設計環(huán)節(jié)所決定的產(chǎn)品成本

研發(fā)的客戶導向

產(chǎn)品成本是可以設計的

價值與價格在產(chǎn)品中的體現(xiàn)

案例:木桶的長板就是可節(jié)約的成本

3、如何解決原材料成本問題

供應商管理四步法

降低成本的幾種采購方式

供應商成本談判的六步法

價格談判背后的成本分析

物流與庫存成本管理

思考:如何處理材料價格上漲導致供應鏈成本上升問題?

4、生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制措施

冰山下的成本-生產(chǎn)過程中忽略的效率成本

降低效率成本的七大對策

如何設計工人計件工資和勞動效率

降低質(zhì)量成本的五大措施 - 成本與質(zhì)量的權(quán)衡

降低短缺成本的措施

控制制造費用的四大措施

思考:非核心業(yè)務外包能否降低成本

討論:如何贏在供應鏈?

五、成本核算與分析

1、財務的成本之惑

困惑1:成本核算的數(shù)據(jù),老板認為不準確,問題在哪里?

困惑2:財務不知道產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否需要調(diào)整、成本問題的真正根源在哪里?

案例:核算方法不準確導致產(chǎn)品價格決策失誤

完全成本法之外的成本多維度認識

管理會計的應用

財務人員成本管控的多向思維能力

案例:報表以外的隱形成本

思考: 財務人員在企業(yè)的定位與作用

2、成本核算

成本會計的基本要求

成本核算的數(shù)據(jù)準備

成本核算的八大方法 – 如何選擇

產(chǎn)品成本核算中的分攤

討論:產(chǎn)品單位成本分配表

3、成本分析流程

整體分析

分項分析

原因解析

討論:成本分析報告

4、成本分析改進的建議和措施

角色定位

成本月度會議如何開

討論:誰來為各部門成本考核的設定目標?

討論:降成本是哪個部門的職責?核算與分析對企業(yè)利潤的影響?

六、如何利用成本分析工具進行決策

1、決策的成本工具運用

制造成本法

變動成本法

作業(yè)成本法

思考:各種方法計算的成本差異及原因

2、固定成本對保本點和利潤的影響

3、多品種情況下如何確定產(chǎn)品保本點

案例:F公司如何計算保本、盈利點

4、激烈競爭條件下的成本定價決策

案例:F公司利用作業(yè)成本法精確提供成本數(shù)據(jù)

5、作業(yè)成本法適用條件

6、虧損訂單到底能不能接

案例:老王分辨虧損訂單是否能接的方法

訂單飽和情況下

訂單不飽和情況下

7、配件是選擇自己加工還是外協(xié)

討論:F公司的一批配件需要外協(xié)嗎?

有加工設備且閑置

有加工設備且可以代工

沒有多余加工能力

8、利用成本進行決策需要掌握的四個步驟

七、數(shù)字化時代成本管控的發(fā)展方向

1、信息化系統(tǒng)提升成本管控水平

思考:是什么影響了我們助力決策的及時性

2、設備智能化提升成本管控效率

討論:面對所在公司信息數(shù)字化水平我們能做什么

3、橫空出世的Chat GPT

財務人員的能力提升迫在眉睫

八、從價值記錄到價值創(chuàng)造

討論輸出:降本增效行動方案

其他課程

精益供應鏈管理助力企業(yè)運營
供應鏈管理
課程背景:當下的制造時代已全面升級為“智”造時代,全球新一輪工業(yè)革命正在發(fā)生。信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主線。無所不在的改變正伴隨著人們的生產(chǎn)、生活方式,無疑也在改變著企業(yè)供應鏈的管理方式。企業(yè)面對競爭加劇和客戶差異化的疊加,經(jīng)營發(fā)展是否遇到相當多的困難與問題:l 市場預期越發(fā)難以預測l 需求個性開始呈動態(tài)化趨勢l 供應鏈周期無法應對終端
降本增效與決策支持
成本管控
【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買方市場背景下,企業(yè)間的競爭最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價格優(yōu)勢擊敗市場競爭者,從而不斷取得要素積聚,形成更強的企業(yè)發(fā)展動能,從而帶來效益的提升。企業(yè)在運營過程中,定價格、測毛利都離不開正確的成本處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算工具為決策提供支持,是成本管理的一項重要內(nèi)容。而在成本控制的過程中,由于缺少方
從價值記錄到價值賦能
其他
【課程背景】在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的活動日益豐富和復雜,財務雖然可以將各項歷史業(yè)務按照一定的會計準則進行記錄與評價,但卻遠遠不能滿足運營對未來經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當下,財務管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時俱進的順應企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價值做出貢獻。作為一名財務管理者,l 你是否會遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務領(lǐng)導理解的情況?l 你有否在分析時面
采購管理為企業(yè)增效
采購管理
課程背景:“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購”。雖然聽起來語句粗淺,但在當下競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的采購業(yè)務儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無論是采購戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應商的篩選與談判,處處都會對經(jīng)營利潤造成因素影響。作為采購除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價值鏈中的重要貢獻者。采購人員在日常業(yè)務處理過程中,往往會遇
財務人員的職業(yè)規(guī)劃--成為BP只是其中之一的選擇
職業(yè)規(guī)劃
課程背景:隨著財務云、RPA等AI技術(shù)在財務領(lǐng)域的應用,組織對財務團隊和財務人員的技能要求正在發(fā)生變化,原來以會計核算為核心的財務技能,逐步被機器人取代,財務團隊和人員從核算型向價值型的轉(zhuǎn)型需求越來越迫切。在此環(huán)境下,l 如何認識財務對組織的價值?l 財務人員的技能需要怎樣的轉(zhuǎn)變?l 如何通過專業(yè)技能提升職業(yè)的深度?l 如何通過跨界的思維和嘗試拓展職業(yè)的寬度
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

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