主講課程
新時代新?lián)?dāng)新作為干部隊伍建設(shè) 團隊管理 課程目標(biāo)：通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解新時代干部隊伍建設(shè)的基本原則、重點任務(wù)、關(guān)鍵保障等方面的知識，掌握提升干部隊伍素質(zhì)和推進干部隊伍工作規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)的方法和技巧，進一步提高學(xué)員對新時代干部隊伍建設(shè)工作的認識和思考水平。課程內(nèi)容：第一講：新時代干部隊伍建設(shè)的基本原則1.堅持黨管干部原則，堅持全面從嚴治黨。 2.堅持選賢任能原則，注重干部素質(zhì)提升。 3.堅持以人民為中心原則，注重干部群
啤酒游戲經(jīng)營決策沙盤 ——應(yīng)對動態(tài)性復(fù)雜的系統(tǒng)思考智慧 沙盤模擬 課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學(xué)院，Massachusetts Institute of Technology） 的 Sloan 管理學(xué)院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲，就像是一個模擬實驗室，可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中，甚至比在真實組織里看到的更清楚。啤酒游戲完全模擬真實世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系，并將需要考慮的影響決策的相關(guān)因素簡化——啤酒永
輕松打造職場魅力—首飾穿戴 魅力女性 課程背景：在每個精心打理的早晨，畫好精致妝容的你有沒有覺得挑選一件與當(dāng)天衣著相匹配的首飾很有必要呢，細節(jié)上的完美讓你自信滿滿的開啟全新一天，這樣的時刻或許細小，但對于愛美的人來說確實很有儀式感的時刻。精致又時尚的首飾給予我們的不僅僅是美，更能體現(xiàn)個人品味。面對眾多的首飾該如何挑選適合自己的那一款呢？如何巧用首飾化解衣著上的尷尬呢？課程對象：職場中人課程目的：了解首飾中寶石的含義如何通過佩戴首飾揚長
啤酒游戲 -- 提升跨部門協(xié)作工作坊 跨部門溝通與協(xié)作 課程背景? 啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學(xué)院，Massachusetts Institute of Technology） 的 Sloan 管理學(xué)院所發(fā)展出來的一種策略游戲。? 這種經(jīng)營決策的體驗式游戲，就像是一個模擬實驗室，可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中，甚至比在真實組織里看到的更清楚。? 啤酒游戲完全模擬真實世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系，并將需要考慮的
目標(biāo)管理 目標(biāo)管理 培訓(xùn)對象: 各級管理人員企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)課程收益:要成就一件事情，一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向，才會把事情做好，把握「現(xiàn)在」，專注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。目前不少企業(yè)采用了目標(biāo)管理方式，這不僅是一種有效的激勵方式，而且在很大程度上避免了任務(wù)進程的不協(xié)調(diào)，大大地提高了組織的運作效率。企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標(biāo)無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法
理家，納福 其他 課程背景：高品質(zhì)的生活，離不開整理收納。在我們?nèi)粘Ｉ钸^程中，有大量規(guī)整的物品，整理收納能幫助我們更好地生活，更方便我們的生活、工作，提高我們生活的質(zhì)量，增添許多生活的樂趣等等，但到底該如何有效的整理？怎樣做好整理收納，讓家干凈潔凈呢？整理收納是不是把東西藏起來就可以呢？還是把東西都扔掉呢？課程對象：所有人課程目的：了解整理收納的價值整理收納的小技巧提高生活品質(zhì)課程大綱：環(huán)節(jié)一 為什么要做整理收納
跨部門溝通與協(xié)作 跨部門溝通與協(xié)作 【課程背景】l 企業(yè)在日常運營中，各個部門通常需要相互配合、相互溝通。但在實際工作中，各部門之間卻經(jīng)常出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不配合的情況： l 部門間的交叉與重疊如何處理?l 如何挖掘跨部門溝通問題的根源，如何提升跨部門溝通的能力?l 如何打破部門墻，克服部門間的溝通障礙?l 如何提高公司內(nèi)部溝通的有效性以改善運營效率呢?l 如何才能打破
跨部門溝通協(xié)作和沖突處理 跨部門溝通與協(xié)作 1、 時長：1天（6小時）2、 課程背景：1） 隨著VUCA、5G時代的到來，環(huán)境發(fā)生著迅猛的變化，而企業(yè)內(nèi)溝通協(xié)作又無處不在。2） 在跨部門溝通與協(xié)作中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)部門與部門之間、管理人員與管理人員之間、管理人員與員工之間避免不了會發(fā)生沖突。而這些沖突如果處理或協(xié)調(diào)不當(dāng)，必然將影響企業(yè)的管理和績效。3） 因此，企業(yè)經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)者就必須思考如何使之
高績效團隊修煉——共創(chuàng)工作坊 團隊管理 課程形式：結(jié)合互動體驗、理論講解、案例練習(xí)及引導(dǎo)討論多種形式課程大綱：一、 共識高績效團隊（9 :00-12 :00）1) 【破冰活動】梭哈（9 :00-9 :30）每人隨機抽一張牌，通過組成不同的牌型組合比大小的方式，找到最優(yōu)團隊2 成立新的團隊2 理解個人與團隊的差別ü 個人能力最優(yōu)≠團隊能力最優(yōu)ü&nb
辦公室的5S管理大法 其他 課程背景：在工作快節(jié)奏的今天，每個人都很忙，有時連午休時間都沒有。很多人的桌面上凌亂不堪，沒用的東西跟有用的東西堆在一起，東西經(jīng)常是越著急越找不到。有時難得清理一次卻沒多久又會復(fù)亂，造成上班時候人的情緒很不好，還常常耽誤事。另外，客戶或者領(lǐng)導(dǎo)過來都會用異樣的眼光看自己，無形中有了很多壓力。課程對象：所有人員課程目的：了解辦公室5S管理在日常工作環(huán)境應(yīng)用5S管理提高工作效率課程大綱：環(huán)節(jié)一 什么是5
授課見證
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