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吳冬梅
  • 吳冬梅人力資源管理講師,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)雜志總社社長
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 管理者技能提升 團隊建設(shè) 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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新晉升的中層管理人員管理技能內(nèi)訓(xùn)

主講老師:吳冬梅
發(fā)布時間:2021-11-03 14:25:11
課程詳情:

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

  **講:職業(yè)精神:成功者的**素質(zhì)

  一、走向成功的職業(yè)精神

  (一)責(zé)任勝于能力

  1、人是為自己工作的

  2、要為自己負(fù)責(zé)

  3、今天的行為決定明天的命運

  (二)控制自己

  1、案例分析之一:努力工作的結(jié)果

  2、案例分析之二:勤奮工作,南轅北轍

  3、改變不理世界請改變自己

  4、盤點自己的收獲

  5、案例分析:母親的啟示

  (三)你想從工作中得到什么

  1、得到物質(zhì)報酬

  2、得到勞動認(rèn)可

  3、工作是帶薪的培訓(xùn)

  4、案例分析:以地主的責(zé)任感作長工

  (四)敬業(yè)

  1、案例分析:料理大師

  2、案例分析:17束塑料花

  3、案例分析:60萬公里無大修

  2、管理者可以免去你的職務(wù),管理者不可能剝奪你的能力。

  3、成功者自主自己的命運

  (五)目光遠大

  1、法乎其上,得乎其中;法乎其中,得乎其下;法乎其上下,則殆矣。

  2、生命在于聚焦

  3、案例分析:在自己手中

  二、成就企業(yè)成就自己

  1、企業(yè)五大追求對人才成功的啟發(fā)

  2、企業(yè)四大發(fā)展階段對人才成功的啟發(fā)

  3案例分析:與阿拉伯良種馬賽跑

  三、新晉升人員如何博弈(15分鐘)

  1、圍棋博弈與成功

  2、橋牌博弈與成功

  3、麻將博弈與人生失敗

  第二講:角色定位:決定人生成敗的**要務(wù)

  一、角色定位與角色轉(zhuǎn)變

  (一)準(zhǔn)確定位角色決定人生成敗

  1、案例分析:

  2、角色定位

  3、角色定位的原則

  (二)正確的管理角色定位

  1、管理者是承上啟下的紐帶

  2、管理者是企業(yè)成敗的關(guān)鍵

  3、成功管理者的角色感

  二、成功干系人理論研討

  (一)對角色規(guī)范本質(zhì)的認(rèn)識

  1、市場經(jīng)濟是利益相關(guān)人聯(lián)系在一起的經(jīng)濟

  2、市場經(jīng)濟是滿足利益相關(guān)人需求的經(jīng)濟

  3、在市場經(jīng)濟中人們**幫助他人獲得收入

  4、任何傷害利益相關(guān)人的行為都是傷害自己

  5、市場經(jīng)濟**利他獲得自己利益的大化

  (二)項目干系人理論

  1、項目干系人

  2、主要項目干系人

  3、項目干系人示圖

  (三)戰(zhàn)略干系人理論

  1、戰(zhàn)略干系人

  2、確認(rèn)解戰(zhàn)略干系人

  3、戰(zhàn)略干系人需求分析圖標(biāo)

  (四)成功干系人類論

  1、成功干系人

  2、確認(rèn)成功干系人

  3、成功干系人需求分析工具介紹


授課見證
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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