王琦還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 企業(yè)設(shè)計定義未來
- 企業(yè)經(jīng)營
- 高維設(shè)計，多維打擊，構(gòu)建優(yōu)勢，決勝未來；
- “卷王”還是“破局者”：職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇
- 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
- 1、職業(yè)經(jīng)理人面臨的不是努力的問題，而是思維升級”的戰(zhàn)役，如何在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出，突破職業(yè)天花板、解鎖高階領(lǐng)導(dǎo)力？
2、職業(yè)經(jīng)理人如何從生存到價值的躍遷，告別低效內(nèi)卷，開啟高階破局之路；
3、職業(yè)經(jīng)理人如何從經(jīng)驗管理到價值創(chuàng)造底層邏輯重構(gòu)，用設(shè)計思維替代惡性競爭策略；
4、職業(yè)經(jīng)理人如何用10%的資源撬動100%的成果，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的飛躍；
5、不破不立，未來已來，如何成為一個職業(yè)破局者和內(nèi)卷終結(jié)者！
- 薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用培訓(xùn)
- 薪酬體系
- 課程綱要 一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較 根據(jù)工作時間制定的薪酬制度 根據(jù)貢獻(xiàn)制定薪酬制度二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則 對內(nèi)保持公平合理 對外保證競爭 達(dá)到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設(shè)計 現(xiàn)行薪酬水平分析 
- 卓越績效管理的實務(wù)技巧
- 績效管理
- 【課程背景】經(jīng)理人最重要的工作職責(zé)是什么？到底是管人還是管事？不同的人有不同的說法，但是歸根結(jié)底，不管是管人還是管事，都要落到一個基本出發(fā)點，就是帶出一支高績效的團(tuán)隊。對比優(yōu)秀的經(jīng)理人和失敗的經(jīng)理人，你會發(fā)現(xiàn)他們之間的差異只有一個那就是帶的團(tuán)隊績效不同。但是績效管理復(fù)雜難懂，而且需要協(xié)調(diào)多方資源。常見的問題有：? 為什么高層忙得不亦樂乎，員工巍然不動？? 為什么計劃做的很好，結(jié)
- BSC平衡計分卡的建設(shè)與實施
- 人力資源
- 【課程大綱】一、平衡計分卡的內(nèi)涵1、 什么是BSC？2、 四問——由外及內(nèi)? 顧客維度? 流程維度? 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新維度? 財務(wù)維度3、 平衡計分卡要平衡什么？4、 平衡計分卡的因果關(guān)系二、平衡計分卡的功能1、 把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為可操作的行動2、 運用平衡計分卡提升戰(zhàn)略執(zhí)行力3、 平衡計分卡的組成部
- 薪酬管理實務(wù)
- 薪酬體系
- 【課程背景】隨著企業(yè)競爭的加劇和人才爭奪戰(zhàn)的日益激烈，薪酬管理已成為企業(yè)戰(zhàn)略管理中不可或缺的一部分。如何通過有效的薪酬管理體系吸引、激勵和保留核心人才，提升企業(yè)整體績效，是每一個企業(yè)管理者亟需解決的問題。本課程旨在幫助企業(yè)管理人員全面了解薪酬管理的基礎(chǔ)知識與實踐操作，系統(tǒng)掌握薪酬體系的設(shè)計與實施技巧，并提供解決薪酬管理中常見問題的實用工具和方法?！菊n程收益】1、理解薪酬管理的核心概念：掌握薪酬的構(gòu)
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
国产艳妇av在线观看果冻传媒
|
亚洲av无码成人精品国产
|
四虎国产精品永久在线国在线
|
国产精品视频公开费视频
|
一级毛片黄色片
|
精品国产一区二区三区在线
|
久久久精品麻豆
|
亚洲精品久久久成人
|
黄色一级视频播放
|
国产日产综合
|
香蕉成人啪国产精品视频综合网
|
免费国产va在线观看
|
免费a级片在线观看
|
超薄丝袜足j好爽在线
|
免费看黄色一级毛片
|
亚洲精品无码久久久久sm
|
在线a亚洲老鸭窝天堂新地址
|
亚洲国产精品无码久久98
|
窝窝午夜看片七次郎青草视频
|
韩国欧洲一级毛片
|
亚州国产视频
|
999热成人精品国产免
|
a一级毛片视频免费看
|
欧美国产在线一区
|
青青草原精品99久久精品66
|
中文字幕无线观看中文字幕
|
日本视频在线免费播放
|
亚洲色无码国产精品网站可下载
|
婷婷丁香五月六月综合激情啪
|
一区二区三区在线观看视频
|
曰韩一级
|
久久人人爽人人人人爽av
|
日韩av在线观看免费
|
女人双腿搬开让男人桶
|
久久精品熟女亚洲av麻豆
|
做a的视频免费
|
日韩在线观看一区二区不卡视频
|
www.青草视频
|
日本护士一级毛片在线播放
|
色九九视频
|
四虎高清在线精品免费观看
|
