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劉娟資深人力資源管理專家,企業咨詢顧問

擅長領域:
績效管理 商務禮儀
常駐城市:鄭州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:服務禮儀 營銷禮儀 個人素養

段磊北京大學管理學博士,清華大學工商管理碩士,人力資源講師

擅長領域:
人力資源 績效管理 任職資格 集團管控 非人力資源管理
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:人力資源管理序列  戰略人力資源管理  工作分析與崗位評估  戰略績效管理  績效管理操作實務  能力素質模型設計及應用  任職資格體系開發  員工測評與培訓發展  人力資源管理信息化  企業管理序列  企業戰略管理實務  企業文化建設與實施  流程分析與優化  制度體系建設與優化  集團管控模式設計  組織設計  公司治理設計及運行  人力資源管理與商業分析  管理技能序列  非人事經理的人事管理  管理案例講評與分析  常用管理工具與方法  創新的商業模式  職業化  執行力與企業管理

范珂美國康奈爾大學人力資源碩士;DDI人才勝任力建構師認證

擅長領域:
人力資源 績效管理 人才盤點
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《OKR與績效管理》 《績效管理課程提綱》 《奈飛企業文化及在中國企業的落地》 《人才盤點》

韓晶國家高級培訓師,眾卓醫院培訓培訓師

擅長領域:
績效管理 醫院
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:服務類: 《醫院優質服務技能提升》、《醫生優質服務規范訓練》、《護士優質服務規范訓練》、《醫院窗口人員服務規范訓練》、《醫患溝通技巧培訓》、《護患溝通技巧培訓》、《醫院五星級客戶服務與患者滿意度提升培訓》、《導醫禮儀培訓》、《醫德醫風培訓》、《醫院優質服務培訓與現場督導》 管理類: 《醫院管理者職業化塑造》、《醫院科室主任綜合技能提升培訓》、《醫院管理者角色定位與執行力培訓》、《醫院現場管理》、《醫院6S管理》

曹君武國家財政部專家,著名風險內控專家,沙盤模擬專家

擅長領域:
績效管理
常駐城市:
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:

劉洪剛資深人力資源行業專家;高級人力資源管理師、企業咨詢師

擅長領域:
溝通技巧 情緒與壓力管理 人力資源 績效管理 執行力
常駐城市:石家莊市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《高效溝通》 《情緒壓力管理》 《打造高效執行力》 《目標與計劃管理》 《打造高績效管理團隊》

李志勇人力資源管理專家,北京大學人力資源理事會理事

擅長領域:
績效管理
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:01-人力資源類: 《非人力資源經理的人力資源管理》 《管理者培育與輔導能力提升》 《留住關鍵人才的六項修煉》 《慧眼識人與面試甄選六步法》 《成為激勵高手的八項修煉》 02-通用管理類: 《打造高效團隊:團隊情境管理》 《績效管理實務八項技能》 《與上級共贏——管理者向上溝通與協作的藝術》

周加富知名中層管理技能訓練講師,資深企業管理培訓講師,中國管理研究院研究員

擅長領域:
領導力 執行力 績效管理 管理技能提升
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:情景領導力 管理者執行力 管理者五項能力修煉 打造高績效團隊 中層經理技能素養提升訓練 領導力突破之道

Jason共享CHO創始人,人力資源管理講師

擅長領域:
績效管理 人力資源 招聘與面試 情境領導 股權激勵
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《人力資源規劃與定位》 《招聘體系與四包鑰匙》 《勝任力模型搭建技巧》 《績效管理與績效體系構建》 《戰略薪酬管理與崗位價值評估》 《人才發展與培訓體系規劃》 《組織發展與員工關系管理》 《HRD的NLP教練輔導技術》 《股權激勵設計與戰略思維》 《組織管理與情景領導力》

李太林中國宗師級人力資源大師,人力資源實戰專家

擅長領域:
績效管理 人力資源
常駐城市:深圳市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《績效核能》 [2] 、《預算管控》 [3] 、《股權和能》 [4] 、《盈利系統》
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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