国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

孫繼東
  • 孫繼東北京大學、清華大學、南開大學等高校外聘講師,國學正能量傳播踐行者
  • 擅長領域: 問題分析與解決 管理技能提升 溝通技巧 創新思維 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《思維導圖的原理、工具與應用》

主講老師:孫繼東
發布時間:2021-09-02 15:25:48
課程詳情:

課程背景

思維導圖是一種優化思維、提升工作效率、解決工作難題的簡單而xiao的工具。世界500強企業特別喜愛這項工具,目前越來越多的國內xiu企業開始學習并運用思維導圖。思維導圖的原理很簡單,問題是如何快速建立思維導圖的邏輯思維模式,掌握思維導圖繪制應用方法,進而延伸到通過思維導圖進行思維創新、提高工作效率、解決工作難題。

 

課程大綱

第壹部分:基礎篇—思維導圖的基本原理

1開篇案例

2思維導圖的產生背景與特點

3思維導圖的拆解與工作原理

4思維導圖的匯制程序

找主題,畫出xin

理分支,添內容

圖形的轉換

思維導圖的加工

5思維導圖案例與呈現

第貳部分:工具篇—思維導圖的關鍵工具

1.工具一:xiu思維導圖的三個評價標準

2.工具二:在思維導圖中體現MECE原則

3.工具三:思維導圖各分支的構建方法

演繹法

歸納法

4.工具四:各層次思維導圖的邏輯順序

5.工具五:思維導圖的思想性體現

6.案例研討與分享

第三部分:應用篇:應用思維導圖提升工作績效

1.崗位績效提升的核心方法步驟

2.如何有效描述績效問題

如何界定問題

如何用思維導圖展開并確認問題

3.如何分析問題的成因

原因的邏輯展開

原因分析的結構與體系

內因與外因

4.如何用思維導圖尋找答案

有效方案的分類

方案中的創新思維

5.課堂實戰案例演練


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美影院一区二区| 欧美理论一区二区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品人伦一区二区三区| 美媛馆国产精品一区二区| 久草精品电影| 日本一区二区不卡高清更新| 美女一区视频| 一本一道久久a久久综合精品 | 麻豆精品传媒视频| 视频一区视频二区视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日韩欧美亚洲在线| 亚洲一区不卡在线| 麻豆91免费看| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲图片另类小说| 国产精品久久久久久户外露出| 国产精品青草综合久久久久99| 国产精品另类一区| 亚洲香肠在线观看| 久久99久久99| 91丝袜高跟美女视频| 精品国产一区二区三| 日韩免费中文专区| 欧美私人免费视频| 2023国产精华国产精品| 中文字幕在线一区| 日av在线不卡| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 在线亚洲一区二区| 国产午夜精品久久| 天堂在线亚洲视频| aa级大片欧美| 偷拍视频一区二区| 日韩天堂在线观看| 伊人性伊人情综合网| 麻豆免费看一区二区三区| 91视频观看视频| 亚洲精品乱码视频| 日韩欧美美女一区二区三区| 亚洲天堂2016| 国产成a人亚洲| 涩涩涩999| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产精品美女一区二区在线观看| 一区二区三区国产| 同产精品九九九| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 国产富婆一区二区三区| 在线日韩av片| 国产精品伦理在线| 国产乱淫av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 最新国产精品久久| 国产精品欧美一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 九九久久99| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲大片免费看| 91精品黄色| 在线播放日韩导航| 亚洲成人精品影院| 国产精品高清一区二区三区| 欧美喷水一区二区| 亚洲午夜精品网| 岛国视频一区免费观看| 欧美一区二区三区色| 午夜伦理一区二区| 精品日产一区2区三区黄免费| 91精品国产综合久久精品性色| 亚洲v中文字幕| 精品一区在线播放| 久久免费的精品国产v∧| 国产专区综合网| 亚洲精品一区二| 精品欧美黑人一区二区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产一区二三区| 一区二区三区欧美在线| 日本一区二区三区dvd视频在线| 久久精品99国产精品日本| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 日韩一级免费一区| 日韩国产欧美三级| 欧美日韩中文国产一区发布| 久久精品视频一区二区三区| 国产成人免费网站| 欧美性大战久久| 天天综合网 天天综合色| 欧美精品一区二区三区四区| 日韩av一级片| 久久亚洲高清| 欧美精品一区二区三区在线播放| 蓝色福利精品导航| 一区二区不卡在线观看| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧日韩一区二区三区| 欧美—级在线免费片| 97久草视频| 日本一二三四高清不卡| 91精品国产91久久久久青草| 精品久久久久av影院 | 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲7777| 一区二区欧美视频| 青青成人在线| 一区二区三区中文免费| 久久综合毛片| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 国产一区自拍视频| 亚洲视频网在线直播| 久久久久久国产精品一区| 日韩一区在线看| 快播亚洲色图| 亚洲高清免费在线| 中文字幕日韩精品久久| 美女看a上一区| 3751色影院一区二区三区| 成人av网站在线观看| 久久久久久久久伊人| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲乱码日产精品bd| 一区二区av| 精品一二线国产| 色综合中文综合网| 色视频成人在线观看免| 一区二区三区美女| 日韩久久在线| 婷婷六月综合网| 色婷婷综合久久| 国产综合久久久久影院| av电影在线观看完整版一区二区| 一本色道综合亚洲| 国产一区二区电影| 2019国产精品| 国产免费一区| 日韩综合一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 暴力调教一区二区三区| 国产精品久久久久9999吃药| 神马一区二区影院| 国产一区二区电影| 国产精品家庭影院| 亚洲精品在线观看免费| 极品美女销魂一区二区三区| 精品国产青草久久久久福利| 久久天堂国产精品| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 日韩一区二区麻豆国产| 国产日韩精品一区观看| 日韩黄色小视频| 欧美xfplay| 欧美极品日韩| 国产永久精品大片wwwapp| 中文字幕va一区二区三区| 性欧美.com| 国产不卡一区视频| 亚洲人精品午夜| 欧美日韩午夜精品| 国产欧美日韩在线播放| 理论电影国产精品| 日本一区二区三区高清不卡| 一本到不卡免费一区二区| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲一区二区三区精品在线| 日韩欧美中文字幕精品| 日本亚洲自拍| www.成人网.com| 日日欢夜夜爽一区| 欧美国产精品一区二区| 色吧成人激情小说| 99久久精品无码一区二区毛片 | 蜜臀av一区二区三区| 国产日韩欧美制服另类| 色妹子一区二区| 国产一区二区三区色淫影院| 国产麻豆91精品| 一个色在线综合| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 色婷婷国产精品久久包臀| 动漫3d精品一区二区三区| 免费观看久久久4p| 亚洲欧美综合网| 精品日韩一区二区三区| 亚洲精品白虎| 精品国产乱码久久久久软件| 成人在线视频一区| 久久国产精品72免费观看| 综合激情成人伊人| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美视频自拍偷拍| 少妇特黄a一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲11| 成人白浆超碰人人人人| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲精品大片www|