曾任職于新西蘭富國集團、中國國際企業合作公司、中國誠通（人力）等大型企業，從事多年管理工作；歷任部門經理、人力資源總監、常務副總經理等職，經歷了從一線員工到高級管理人員的過程，具有豐富的人力資源管理實戰經驗；在企業績效管理、培訓體系建設、招聘管理的培訓咨詢方面具有深度的研究和實踐。
1、原創、生動流暢、實效；
2、案例豐富、理論聯系實際、特別強調培訓學員的參與及感受；課程內容具有很強的系統性和實操性，觀點新穎，論述精辟，受到參訓學員的一致好評。
3、擅長通過日常的、身邊的案例，讓學員感同身受，產生觸動，引起共鳴，直至行為改善。
4、應用豐富的管理工具，對企業與學員有很高的參考價值。
基于企業戰略的培訓體系設計
全面績效管理 內訓
薪酬體系設計與管理 內訓
南方航空集團、中國國際航空公司、中國石油遼河油田分公司、中化石油、東風汽車股份有限公司、中國一汽轎車股份有限公司、魯能集團、衛華集團、北京電力實業總公司、青海省電力、中國電信、中國移動、北京雍和宮管理處、首創集團、保利集團、安信證券、DubaiWold、美好美加、中國建設銀行、順康藥業、特乒將士、東易日盛、遠洋地產、福奈特、江蘇東君光伏能源公司、神華集團煤制油股份公司、建工集團、和君咨詢、靜海交通局等。
