- HR必備法律知識及合規風險防控
- 公開課 勞資法律
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開課時間:2023-09-14至09-15
開課城市:上海市主講老師:侯老師
報名費用:¥4500.00
- ?了解民法典對勞動關系的影響,重新分析企業管理中的風險,完善企業的相關規章制度
?根據2020年的經典勞動爭議案例掌握員工關系管理中的法律法規,學習實際操作的方法和技巧,避免陷入各種誤區;
?全面、系統提高員工關系管理實操能力;
?幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系,合法有效地控制員工關系風險 。
- 薪酬與福利體系建設
- 公開課 績效管理
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開課時間:2023-12-19至12-19
開課城市:上海市主講老師:賈老師
報名費用:¥2500.00
- ?掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架
?掌握工資確定及調整的方法。
?掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業的獎勵計劃
- 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
- 公開課 人力資源
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開課時間:2023-08-16至08-16
開課城市:上海市主講老師:賈老師
報名費用:¥4200.00
- ?掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點,提升人才甄選的有效性
?掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力
?了解新員工到崗后的管理工作要點,提高招聘留用率
- 薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
- 公開課 薪酬體系
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開課時間:2023-05-27至05-28
開課城市:杭州市主講老師:梁源峰
報名費用:¥9800.00
- 1. 數十個上市公司、中小企業薪酬激勵、績效管理實戰案例解析(梁源峰老師親自操刀項目)
2. 學員現場練習,與名師面對面交流,老師答疑解惑,針對企業個性化問題一對一、一對多指導
3. 十個企業的薪酬激勵、績效考核項目(梁源峰老師親自操刀項目)資料及模板,絕佳學習、借鑒資料
- 金牌面試官:高效招聘與面試技巧
- 公開課 招聘面試
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開課時間:2023-03-16至03-17
開課城市:北京市主講老師:沈老師
報名費用:¥4800.00
- 評估候選人的全新六維標準
根據模擬崗位現場通過工作坊方式進行崗位標準建模(含關鍵經歷、能力以及動力適配性建模)
簡歷分析并識別候選人的高產區
根據崗位標準,現場研討形成該崗位的面試題庫并在工作中直接使用
通過真實崗位進行全面模擬面試并進行點評,鞏固知識點
招聘中的雇主品牌傳播方法
指明目標選才全景視圖,包括崗位畫像、簡歷搜尋、現場面試、評價決策,到新人入職后的信心鞏固
提示目標選才中的企業風險管理,包括職位信息發布、現場面試話術以及錄用通知的注意事項
- 基于戰略導向的薪酬與績效管理
- 公開課 薪酬體系
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開課時間:2023-03-09至03-10
開課城市:上海市主講老師:李老師
報名費用:¥4980.00
- 通過績效管理實踐分享,正確認識績效管理問題和價值;
掌握指標提取和分解方法,能夠制定公司、部門及崗位KPI;
掌握績效改進輔導技術和方法、達到組織與個人的績效提升。
總結企業績效考核實施的效果,重新設計開發企業激勵方法;
找出企業薪酬福利設計的弊端,修復企業薪酬福利管理體系;
梳理企業文化發展的核心內容,打造企業全員造夢文化體系。
掌握不同類型的薪資崗位制,設計符合企業需求的薪酬標準;
用戰略的思維設計公司的薪酬體系,確保內外公平。
- 懂業務的HR:數據分析驅動人力效能提升
- 公開課 人力資源
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開課時間:2023-03-09至03-10
開課城市:北京市主講老師:趙老師
報名費用:¥6800.00
- 本課程幫你提升四大數據技能:構建數據思維、掌握數據工具、應用實際工作、解決實際問題;
本課程幫你直接運用于人力資源管理的八大場景:人力規劃、人才管理、組織發展、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系;
本課程幫你掌握至少10+以上方法、工具,讓你學之能用。課堂帶筆記本電腦,隨堂演練,贈送分析模型:
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