国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李遠佳
  • 李遠佳中國IT管理培訓第I品牌講師,信息系統項目管理師(高級)
  • 擅長領域: 研發項目管理 產品戰略規劃 產品需求管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

需求開發和需求管理

主講老師:李遠佳
發布時間:2020-11-20 14:39:42
課程詳情:

導言

1.1 信息化價值論公式

1.2 各軟件開發模型中需求分析的作用與意義

1.3 需求開發需求管理在產品價值鏈的位置及作用意義。

 

1部分 需求工程概述

1.4 什么是需求?

1.5 需求與范圍的差別

1.6 需求模式中的常見問題,并用魚骨圖做根源性分析

1.7 需求的重要性和意義

與需求相關項目的項目失敗原因分析;

軟件項目需求成敗的評判斷依據

1.8 需求工程的構成與劃分

案例分析:企業信息化診斷模型介紹,專業的IT廠商是從哪些角度來看待企業信息化需求的?

 

2部分 需求開發概述

1.9 什么是需求開發?

1.10 需求角色分析

甲方需求角色分析

乙方需求開發組織的組成成員、分工及協作關系?

案例支持:認識客戶的組織架構及組織需求

1.11 需求層次論                                             

案例分析:互聯網營銷需求層次分析

1.12 需求屬性

1.13 需求開活動的輸入內容及前提,輸了內容及必須項,以及需求階段的核心活動及產出是什么?

 

3部分 需求獲取

1.14 需求獲取方法以及原型法

1.15 需求獲取的技巧

1.16 需求獲取中與客戶溝通交流的注意事項

1.17 需求調研的范圍應該如何界定?

1.18 如何通過縝密、結合化問題,獲取所需信息,以調研的深度?

游戲練習:西紅柿炒蛋需求調研

操作實踐:通過需求獲取方法與技巧,演練業務部門業務需求。

 

4部分 需求分析

1.19 需求分析基本原則

1.20 常見的需求分析方法

需求協商

設定需求優先級

UML表示法需求建模

a) 面向結構化分析方法 (SA)

b) 面向對象的分析方法 (OOA)用例法:用例要劃分到何種程度?用例與功能的關系,如何分析功能性需求?

c) 面向問題域的分析方法

課堂練習:描述ATM取錢的用例

 

5部分 業務流程分析

1.21 管理與流程概述

什么是管理?

管理方法與管理風格

什么是流程

流程的定義

流程的三要素

1.22 流程作用與意義

流程的作用是什么

流程管理中常見的問題

流程的特性

設計流程的原則

流程的表達

1.23 流程優化案例分析

案例分析1:十分鐘的悲劇

案例分析2:如何統計人數?

1.24 流程練習

練習:用流程工具Visio編制流程;

 

6部分 企業信息化需求分析

1.25 IT現狀分析

1.26 業務現狀分析

案例分析:CTSW企業信息化業務需求分析診斷實例

 

7部分 需求驗證操作實務

1.27 需求驗證的目的

1.28 需求驗證的主要手段分析

1.29 需求評審流程及常見誤區與應對之道

操作實踐:小組評審《XX用戶需求說明書》,您小組當前發現哪些問題,你是從哪幾個角度來評審業務需求的

8部分 需求管理

1.30 概述

什么是需求管理?

需求管理與項目管理關系?

項目經理/業務需求分析工程師如何進行需求管理?

1.31 需求確認

什么是需求確認

需求確認的內容與形式

需求確認常見的問題及要注意的事項

如何運用需求確認及面對用戶不接受需求確認過程

小組討論:請你說出三種讓你客戶確認你需求的辦法以及詳細操作步驟。

1.32 需求角色

軟件項目需求相關的角色有哪些?

對需求分析人員的要求是什么?

各個崗位角色的職責是什么?

各個需求角色的輸出是什么?

各個需求角色所需要的技能是什么?

討論:如何扮演需求的各類角色(項目經理、售前咨詢、業務需求分析人員、設計開發工程師)?

1.33 需求跟蹤

跟蹤管理的理念

需求跟蹤的目標

需求跟蹤需要的工具支持

需求跟蹤工具

需求跟蹤過程:需求狀態跟蹤,需求實現跟蹤

探討:如何對需求進行有效跟蹤、傳遞和共享?

案例展示:需求跟蹤矩陣

1.34 需求變更

變更范圍的蔓延

變更控制過程

案例分析:《需求變更“四步法”》

課堂練習:畫出需求變更控制的詳細流程,分組討論,然后各組匯報。

課堂討論:如何讓用戶積極、有效地參與到需求開發及管理過程中

 

9部分 需求文檔介紹與編寫技巧

1.35 需求文檔模板與實例

項目可研報告

招投標書

需求調研報告

需求評審報告

用戶需求說明書

設計效果圖

DEMO演示

需求變更單

需求跟蹤表

1.36 小組練習:

各小組任意選擇一個模板,小組編制文檔目錄,匯報目錄所包含的主要內容;

 

10部分 案例分析

1.37 案例分析1:項目管理生命周期的需求管理實踐

1.38 案例分析2:做好需求管理的通用實踐

1.39 案例分析3:JD項目可研報告

1.40 案例分析4:NB招投標書

1.41 案例分析5:WD用戶需求說明書

 

 

11部分 敏捷需求

1.42 敏捷簡介

1、敏捷宣言

2、敏捷價值觀和原則

3、Scrum敏捷項目管理

1.43 敏捷需求管理

從一個經典的例子看需求

在我們的需求體系中會遇到什么?

需求是涌現式的

需求管理是一個知識發現的過程

需求管理是一個依賴于溝通協調的活動

需求管理的本質

使用用戶故事作為需求管理的載體

1.44 敏捷用戶故事

用戶故事定義

用故事的特點

INVEST用戶故事

一個卡通產品電子商務網站的例子

練習:編寫用戶故事

如何描述需求細節?

12部分 知識考試

1.45 需求開發與需求管理知識小測試


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          www久久久久| 亚洲激情综合网| 亚洲午夜成aⅴ人片| 成人性视频网站| 欧美色图12p| 日韩成人一区二区| 香蕉久久夜色| 日韩理论片中文av| 精品国产电影| 国产精品国产馆在线真实露脸| av不卡在线观看| 久久影院视频免费| 91啪亚洲精品| 久久九九久久九九| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 精品成人在线观看| 99久久综合国产精品| 久久综合av免费| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 精品不卡在线视频| 9人人澡人人爽人人精品| 精品成人一区二区三区四区| 99久久伊人精品影院| 中文字幕一区二区在线观看| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 成人黄色一级视频| 欧美一级理论性理论a| 成人免费毛片app| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 国产精品v欧美精品v日韩| 136国产福利精品导航| 日韩精品久久一区二区三区| 日本最新不卡在线| 制服视频三区第一页精品| 成人免费黄色在线| 日本一区二区电影| 日本视频一区二区不卡| 日韩激情av在线| 91精品在线免费观看| 99久久精品国产毛片| 中文字幕在线观看一区| 日韩欧美亚洲v片| 老汉av免费一区二区三区| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 日韩欧美在线不卡| 91丝袜脚交足在线播放| 一区二区三区中文字幕| 日本电影欧美片| 不卡大黄网站免费看| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 在线观看日韩片| 成人午夜碰碰视频| 最新热久久免费视频| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 久久99九九99精品| 精品久久人人做人人爽| 国产一区二区精品免费| 蜜乳av一区二区三区| 精品播放一区二区| 日韩精品一区二区三区外面 | 亚洲ai欧洲av| 国产高清无密码一区二区三区| 日本一区二区高清| 色婷婷久久久综合中文字幕| av爱爱亚洲一区| 亚洲国产日日夜夜| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美性大战久久久久| 韩国毛片一区二区三区| 国产精品美女一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 日韩欧美电影一区| 欧美日韩在线一区二区三区| 韩国成人在线视频| 亚洲欧洲99久久| 911国产精品| 欧美欧美一区二区| 国产91综合网| 亚洲午夜免费福利视频| 日韩三级视频中文字幕| 日韩久久在线| 91香蕉国产在线观看软件| 婷婷中文字幕综合| 久久久91精品国产一区二区三区| 色狠狠一区二区| 成人在线视频网址| 狠狠色丁香婷综合久久| 亚洲黄色录像片| www日韩大片| 欧美老肥妇做.爰bbww| 日本在线观看一区二区| 成人免费视频网站在线观看| 三级欧美在线一区| 国产精品久久久久影院色老大 | 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产精品素人视频| 91精品国产综合久久精品麻豆| 神马影院一区二区三区| 18成人免费观看网站下载| 精品一区二区国语对白| 亚洲成人中文在线| 国产精品久久久久影院色老大| 4hu四虎永久在线影院成人| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 成人自拍爱视频| 成人免费毛片a| 麻豆国产91在线播放| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久亚洲二区三区| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美激情视频一区二区三区| 91麻豆免费观看| 国产乱码一区二区三区| 日韩二区在线观看| 亚洲一区在线看| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产情人综合久久777777| 日韩女优制服丝袜电影| 精品污污网站免费看| 亚洲高清在线观看一区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产不卡一区二区三区在线观看| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品一区一区三区| 久久精品av麻豆的观看方式| 亚洲成人午夜影院| 日韩美女视频一区二区| 亚洲国产激情av| 国产三级精品视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 精品成人一区二区三区四区| 欧美电影免费观看高清完整版| 777午夜精品免费视频| 欧美日韩一级片在线观看| 在线观看一区二区视频| 正在播放一区| 色香蕉久久蜜桃| 日本韩国精品一区二区在线观看| 亚洲在线播放电影| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲精品在线免费| 亚洲欧美日产图| 亚洲日本无吗高清不卡| 一区二区精品在线观看| 亚洲成人午夜在线| 亚洲精品一区二区毛豆| 亚洲欧美日产图| 日本二三区不卡| 欧美日韩高清一区| 日韩西西人体444www| 精品久久免费看| 久久久久国产精品人| 国产日韩欧美高清在线| 亚洲欧洲三级电影| 亚洲人123区| 亚洲图片欧美色图| 人妖欧美一区二区| 国产一区二区三区美女| 国产suv精品一区二区6| 成av人片一区二区| 99c视频在线| 久久资源av| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 亚洲综合无码一区二区| 午夜一区二区三区在线观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产精品亚洲第一| 91热门视频在线观看| 老牛影视免费一区二区| 天堂√在线观看一区二区 | 成人蜜臀av电影| 51成人做爰www免费看网站| 久久亚洲精品欧美| 欧洲一区在线电影| 2017欧美狠狠色| 亚洲精品视频在线| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 欧美大片一区二区| 国产精品你懂的在线欣赏| 在线看国产一区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲综合区在线| 国产激情视频一区二区三区欧美| 成人激情av| 色综合久久中文字幕| 精品免费国产二区三区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 日本亚洲三级在线| av动漫一区二区| 欧美自拍资源在线| 这里只有精品电影| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲成人在线网站| 99久久国产综合精品麻豆| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 久久久久久久一区| 天天影视色香欲综合网老头|