主講課程
- 新基建的緣起、內涵及影響
- 研發管理
- 專題一：新基建的緣起1. 中美競爭的大背景2. 供給側改革的大趨勢3. 疫情常態化的挑戰專題二：新基建的內涵（一）：信息基礎設施主要是指基于新一代信息技術演化生成的基礎設施，比如，以5G、物聯網、工業互聯網、衛星互聯網為代表的通信網絡基礎設施，以人工智能、云計算、區塊鏈等為代表的新技術基礎設施，以數據中心、智能計算中心為代表的算力基礎設施等。5G1、5G和物聯網
- 數字時代的商業變革
- 數字化
- 專題一：數字時代的本質1. 工業革命誕生的根源是什么？2. 工業革命給商業帶來哪些變革？3.
工業時代的本質什么？4.
數字時代誕生的根源是什么？5.
數字時代與工業的根本區別有哪些？6. 如何理解數字時代的本質？專題二：大數據及其對商業的變革1. 阿爾法狗勝利的秘密是什么？2. 阿里和順豐為何要爭奪數據？3.
亞馬遜
- 全球視野下的工業4.0與中國制造2025
- 項目管理
- 課程簡介：從全球視野及中美貿易戰的大背景出發，講述智能制造創新對我國的重要性。中、美、德三國對之智能制造的不同理解，導致了中國制造2025、工業4.0和工業互聯網的不同表述，基于這三個不同的表述分別來闡述其內涵及具體案例。一、從工業時代到數字時代1、工業革命的影響2、從工業時代到數字時代的變革3、數字時代的基本邏輯二、智能制造的根據：大數據的基本邏輯1、相關分析法替代因果分析法2、數據、信息、知識
- 區塊鏈的戰略、邏輯與應用
- 區塊鏈
- 課程提綱：
第一部分：區塊鏈國家戰略解讀
1、區塊鏈為什么會成為國家戰略
1.1 金融導向
1.2 科技導線
1.3 產業導向
1.4 民生導向
2、總書記從六個方面指明了我國區塊鏈的發展方向
1.1 強化基礎研究
1.2 推動協同攻關
1.3 加強標準化研究
1.4 產業化和市場
- 企業文化與品牌戰略
- 傳統文化
- 課程大綱：第一部分
什么是文化第二部分
什么是企業文化使命及其檢視愿景其檢視價值觀其檢視第三部分：企業文化與管理把人當做機器把人當做人做文化是最高水平的管理第四部分：品牌策略什么是品牌品牌的發展趨勢如何做品牌定位理論整合營銷傳播
- 大數據的思維、邏輯與應用
- 大數據
- 課程簡介：重點講授大數據的基本邏輯，基于這個基本邏輯再展開講述大數據在各個領域尤其是商業領域的應用。課程大綱：一、大數據的基本邏輯什么是數據？什么是信息？什么是知識？什么是智慧？二、大數據的本質什么是大數據的本質？為什么說大數據的結論是概率？為什么說大數據是決策的依據？為什么說大數據有助于決策的信息不對稱？三、大數據思維大數據思維與傳統科學思維有什么不同？科學思維經歷了哪些發展階段？四、大數據的應
- 大數據、人工智能、5G技術及區塊鏈的原理與應用
- 5G
- 專題一：數字時代的本質1. 工業革命誕生的根源是什么？2. 工業革命給商業帶來哪些變革？3. 工業時代的本質什么？4. 數字時代誕生的根源是什么？5. 數字時代與工業的根本區別有哪些？6.
如何理解數字時代的本質？專題二：大數據的原理與應用一、大數據的基本邏輯什么是數據？什么是信息？什么是知識？什么是智慧？二、大數據的本質什么是大數據的
- 《創業管理與經營創新》
- 戰略管理
- 課程架構：創業創新思維-創業創新方法-創業創新案例課程理念：領悟思維，掌握方法，解析案例，全面提升創新能力。課程大綱：第一部分 創業與創新思維核心內容：什么是創業？什么是創新？人人皆可學創新么？為什么要創新？第二部分 創業者必備的五大創新思維與方法產品要素重組法+若干案例用戶要素重組法+若干案例競爭要素重組法+若干案例綜合要素重組法+若干案例小團隊創新法+若干案例第三部分
- 創新思維與方法
- 轉型升級
- 課程架構：創新思維-創新方法-創新案例課程理念：領悟思維，掌握方法，解析案例，全面提升創新能力。課程大綱：第一部分 人人皆可學創新什么是創新？為什么說創新并不神秘？為什么說創新是可以學的？第二部分 三大創新思維組合式創新思維不確定創新思維維度升級創新思維第三部分：組合式創新方法產品要素重組法用戶要素重組法競爭要素重組法綜合要素重組法組織要素重組法第四部分 不確定創新方法快速
- 5G時代的商業和社會變革
- 5G
- 課程簡介：介紹了5G通信的特點以及應用。從大數據、人工智能以及智能制造等領域重點談5G對未來商業和社會的變革。一、5G的基本原理二、5G的五大特點1、高速率2、低功耗3、低延遲4、泛在網5、萬物互聯三、5G時代的大數據1、大數據的特點2、5G時代大數據的具體應用三、5G時代的人工智能1.計算機視覺2.自然語言處理3、機器人4、機器學習四、5G時代的智能制造1、德國工業4.02、中國制造2025
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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