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李富清
  • 李富清我國企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域中最具其影響力的講師之一,中國人力資源開發(fā)研究會理事
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的理解與實(shí)施

主講老師:李富清
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 17:15:58
課程詳情:

? 課程大鋼:(帶?為教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容)

一、對現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理的認(rèn)識與理解(對ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的前言與前三章的釋義)

1.ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的簡介及意義;

2.ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)及特點(diǎn);

3.企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的側(cè)重點(diǎn);?

4.培訓(xùn)管理過程的監(jiān)督與檢查;?

5.企業(yè)培訓(xùn)管理工作基本流程。?

二、培訓(xùn)需求的分析與評估(對ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的第四章第一節(jié)與第二節(jié)的釋義)

1.培訓(xùn)需求分析與評估的基本過程;

2.培訓(xùn)需求分析與評估的過程內(nèi)容;

2.每項(xiàng)工作過程需預(yù)防的主要問題;?

3.需求分析與評估工作的基本方法;?

4.需求評估工作的過程概括與小結(jié)。

三、培訓(xùn)活動的設(shè)計(jì)與策劃(對ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的第四章第三節(jié)的釋義)

1.設(shè)計(jì)與策劃培訓(xùn)的基本過程;

2.每項(xiàng)過程中主要的基本內(nèi)容;?

3.每項(xiàng)過程的主要問題與對策;

4.設(shè)計(jì)策劃項(xiàng)目的十七項(xiàng)內(nèi)容;?

5.設(shè)計(jì)策劃要預(yù)防的重要問題。?

四、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)作(對ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的第四章第四節(jié)的釋義)

1.實(shí)施運(yùn)作培訓(xùn)的基本過程;

2.實(shí)施運(yùn)作培訓(xùn)的過程內(nèi)容;  

3.實(shí)施運(yùn)作培訓(xùn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié);?

4.實(shí)施運(yùn)作培訓(xùn)的主要問題;

5.預(yù)防與解決問題的方法和措施。?

五、培訓(xùn)效果的評價(jià)與評估(對ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的第四章第五節(jié)與第五章的釋義)

1.培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)與評估的基本過程;

2.培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)與評估的類別層次;

3.培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)與評估的方式方法;?

4.ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的釋義總結(jié)與建議。

六、答疑、咨詢、交流、課程總結(jié)

1.答疑、咨詢、交流的活動;?

4.對企業(yè)培訓(xùn)管理工作的建議。

? 教學(xué)參考文獻(xiàn):

國家標(biāo)準(zhǔn)《GB/T19025質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》(國際標(biāo)準(zhǔn)稱ISO10015,中國標(biāo)準(zhǔn)出版社);《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005]35號文件);《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年第69號主席令);《中國職工教育百科全書》(中國國際廣播出版社,李富清等主編)等。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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