国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

蔣偉良
  • 蔣偉良人力資源與流程變革咨詢專家,前華為集團流程與變革副總監
  • 擅長領域: 人力資源 流程管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

流程優化實踐---打造流程型組織,做流程優化高手

主講老師:蔣偉良
發布時間:2020-11-05 14:46:26
課程詳情:


課程背景

對企業流程問題的思考:

作為企業管理者(企業中高層管理者或專業流程管理人員),在企業內部流程與制度優化過程中,您是否感受過以下迷茫:

企業問題好像很多,到底該優化哪些流程?

流程優化勢必影響部門利益,該如何面對當前部門管理者的阻撓?

以什么樣的方式啟動優化項目效果會更好?

流程優化過程中的變革管理如何操作?

流程優化中的組織變革如何操作?

流程優化中的IT優化如何實踐?

如何實施對流程優化工作的項目管理?

內控和授權很多公司只是局限在行政授權的狹隘層面,如何實現基于流程的內控系統和授權系統?

流程優化后的流程收益如何評價?

流程管理是什么概念,如何實施企業級的流程管理?流程管理和流程優化的關系?流程管理模型是什么?

流程優化和執行力體系是什么關系,如何實現二者的統一?

流程如何表達,什么是標桿級的流程表達形式?

流程優化的標桿比較在哪里?

。。。。。。。。。。。

 

課程目的

中國企業正在開始重新認識流程,流程對企業的巨大價值已經從標桿企業的發展和國際一流企業的發展得到印證,但什么是流程卻是多數企業管理者沒有認識清楚的。本課程將帶領學員重新認識流程、認識流程的價值和對企業發展的意義;認識流程對端到端滿足客戶需求方面的巨大貢獻。讓學員通過案例分析、標桿企業流程管理經驗分享,了解流程的實質,了解企業流程架構和核心流程。并通過實際的演練,幫助學員掌握流程設計、流程管理的技術和方法,并能夠有效掌握流程與質量體系的融合技術。掌握將業務發展與流程發展有機結合的方法。

 

課程收益

讓學員對流程的價值有重新認識和理解,認識流程型文化對企業的價值;

教會學員流程設計技術;

教會學員如何分層分級管理企業流程,教會學員如何實現流程管理與質量ISO9000體系的融合;

教會學員流程管理的工具使用,教會學員流程評估審計和優化的技術;

向學員展示標桿企業流程管理的最佳實踐;

教會學員如何以BPI項目運作方式組織企業的流程優化和重整。

在教學中還將通過測試和練習,讓學員掌握建設流程型企業的重要性,認識到管理者在建立流程文化方面的責任和任務。

 

課程特點及核心結構

    本課程將以打造流程型企業為目標,通過對流程的認識、流程設計工具的介紹、流程管理要點分析,教會學員掌握BPI方法,并在課程中實際演練,通過一個完整的BPI項目演練,提升學員流程優化的能力。

 

【課程核心結構】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培訓對象

培訓對象:企業中高級管理人員、核心員工

培訓規模:30-60人

授課時間:2天(12小時)

 

課程大綱

第一講  打造流程型企業

當前企業對流程認識的誤區分析(案例分享)

流程定義(以案例分析方式引入)

流程概念和理念

流程本質與屬性

BPR與BPI

BPR的起源和發展

BPR的誤區

BPI思想提出

流程的價值和作用

企業內外部客戶需求通過流程實現分析

流程型企業與職能型企業的區別

流程、組織與IT

流程、組織、IT之間的關系

案例分析:流程、組織、IT在企業內的有效配合

 

第二講  流程設計技術

流程型企業流程管理體系架構全景設計

流程管理框架圖

如何進行價值鏈分析與和流程架構設計

端到端流程案例分析

流程分級分類管理

流程設計工具與方法

LOVEM 圖

流程設計方法演練

流程文件

流程文件的編制

標桿流程文件模板分析

 

第三講  流程管理方法論

流程管理愿景

METHOD BOD(BUSINESS-ORIENTED DESIGNING)介紹

METHOD BOD模型

METHOD BOD五大要素:變革管理、項目管理、KPI、流程和項目評估方法

流程管理組織與職責

流程管理組織架構

流程管理相關人員職責

流程績效管理

流程管理與績效管理如何有機結合(重點是流程KPI與績效KPI如何有效融合)

流程KPI設計

如何打造流程型企業文化

流程型企業文化建設的技巧和方法

企業流程文件與ISO9000體系融合的方法和技巧

案例:國內外著名制造型企業流程管理體系

 

第四講  如何運作流程優化項目(BPI)

流程優化項目管理

流程優化項目過程管理方法和工具介紹

價值鏈分析

現狀分析(WORKSHOP會議演練)

BENCHMARK

活動分析法

如何在BPI項目中運用變革管理方法與技巧

什么是變革,企業為何要進行變革,變革對提升核心競爭力的影響

變革管理框架介紹

變革管理各模塊內容介紹

變革管理在BPI項目中的應用

如何進行利益關系人分析

如何在BPI項目中進行有效的溝通管理

流程優化項目演練

第五講  流程評估與審計

流程評估的方法和技術

流程評估案例分析

企業流程審計在管理審計中的定位

流程審計的具體管理模式

流程審計項目演練

 

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          1000精品久久久久久久久| 91免费在线播放| 久久久综合精品| 67194成人在线观看| 欧美三级日韩在线| 欧美精品丝袜中出| 欧美精品自拍偷拍| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产在线视频精品一区| 久久国产精品99精品国产| 琪琪久久久久日韩精品| 麻豆传媒一区二区三区| 国产99久久久国产精品免费看| 国产福利不卡视频| av电影天堂一区二区在线观看| 99re热视频这里只精品| 国产精品制服诱惑| 五月婷婷一区| 欧美日韩久久一区二区| 欧美xxxxx裸体时装秀| 日本一区二区三级电影在线观看 | 国产精品区一区| 精品国产电影| 在线观看国产日韩| 精品国产污污免费网站入口| 国产午夜精品福利| 亚洲资源在线观看| 韩日精品视频一区| 91麻豆精东视频| 午夜精品电影在线观看| 欧美精品1区2区| 国产欧美一二三区| 亚洲成人一区在线| 国产91丝袜在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 色先锋资源久久综合| 91精品一区二区三区久久久久久| 精品国产免费一区二区三区四区 | 在线看不卡av| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产精品国产三级国产普通话99| 五月综合激情婷婷六月色窝| 成人午夜在线免费| 日韩国产美国| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产色一区二区| 日韩av网站免费在线| 91美女福利视频| 日本久久一区二区三区| 国产亚洲一二三区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产成人亚洲欧美| 欧美日韩高清一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 成人免费高清在线观看| 伊人久久青草| 国产精品成人午夜| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 精品一区二区国产| 精品成人一区二区三区四区| 偷拍与自拍一区| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美精品一级二级| 一区二区久久久久| 91传媒视频免费| 欧美日韩aaaaa| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 成人永久免费| 欧美不卡一区二区| 日韩av不卡一区二区| 精品不卡在线| 国产日韩精品久久久| 国产精品456| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产精品18久久久久久久久 | 久久久福利视频| 久久色在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日韩福利在线| 亚洲三级在线观看| 99久久99| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产成人激情av| 欧美挠脚心视频网站| 美女视频网站久久| 中文精品一区二区三区| 亚洲黄色在线视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久蜜桃一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 经典三级一区二区| 欧美午夜精品一区| 精品综合久久久久久8888| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲小少妇裸体bbw| 久久久久一区二区三区| 中文字幕免费观看一区| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲精品一区在线观看| av在线免费不卡| 久久网站最新地址| av日韩在线网站| www亚洲一区| 91青青草免费观看| 国产精品视频你懂的| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产视频911| 国产在线精品二区| 伊人一区二区三区| 亚洲一区二区三区午夜| 婷婷开心激情综合| 欧美三级一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 欧美精品第1页| 成人福利视频在线| 国产人成一区二区三区影院| 国产精品久久久对白| 国产精品护士白丝一区av| 欧美性大战久久久久| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲成人先锋电影| 欧美日韩免费一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 久久午夜色播影院免费高清| 国产日韩精品一区观看| 依依成人综合视频| 色又黄又爽网站www久久| 国产一区啦啦啦在线观看| 26uuu亚洲综合色| 狠狠色综合色区| 石原莉奈在线亚洲二区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 91精品国自产在线观看| 亚洲视频 欧洲视频| 亚洲福利av在线| 国产91在线观看丝袜| 1024成人网| 色噜噜狠狠成人网p站| 成人免费高清在线观看| 中文字幕一区二区三| 一本大道久久a久久精二百| 国产成人午夜高潮毛片| 中文字幕日韩精品一区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 成人av电影在线播放| 亚洲色图.com| 欧美美女网站色| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲国产成人av| 欧美刺激脚交jootjob| 欧美日韩另类丝袜其他| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产精品无码永久免费888| 在线精品视频免费播放| 91香蕉国产在线观看软件| 性做久久久久久免费观看| 欧美一区二区精品| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美精品一区二区在线观看| 亚洲日本欧美在线| 91在线播放网址| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国内精品视频免费| 国产成人免费视频网站| 五月天欧美精品| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 欧美12av| 99精品1区2区| 精品亚洲成a人在线观看 | 免费成人av资源网| 国产精品久久看| 日韩三区在线观看| 91福利国产成人精品照片| 国产一区免费| 成人av网站大全| 久国产精品韩国三级视频| 一区二区三区在线视频观看58 | 亚洲视频导航| 国产成人免费电影| 成人性视频免费网站| 日本成人在线看| 一区二区三区高清不卡| 久久精品日韩一区二区三区| 在线观看91av| 在线免费观看视频一区| 青青草久久网络| 国产精品一区二区不卡视频| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产精品一二三区| 日本最新不卡在线| 一区二区三区在线看|