對象

政府公務員、事業單位人員、企業老板、管理層、員工

目的

通過自主設計研發系列課程，全程融入心理學知識和技術，基礎理論與實操技巧良性互動，環環相扣，循序漸進，為政府、企事業、商協會以及各社會機構打造新時代學習型金牌高效團隊。

內容

《打造新時代學習型金牌高效團隊》課程目錄

（自主研發設計系列課程，共12期/節）

第1期、職業生涯規劃探索（清晰生活/工作的真正意義）

第2期、打造積極陽光心態（修正心靈地圖，改善心智模式）

第3期、建立團隊共同愿景（個人目標和企業愿景的關系）

第4期、溝通口才實用技巧（良好溝通是工作的前提）

第5期、沖突的預防與和解（合作型溝通及溝通層次論）

第6期、時間管理科學方法（科學管理時間，提高效率）

第7期、管理心理學的魅力（人人都懂一些管理心理學）

第8期、解決問題思維訓練（掌握13種實用思維訓練）

第9期、職業形象塑造禮儀（肢體風格、穿著打扮、禮儀）

第10期、員工情緒壓力管理（員工EAP心理援助計劃）

第11期、提升團隊的執行力（執行力差的原因與對策）

第12期、改造好我們的學習（提問＞回答，建學習型團隊）