主講課程
戴園強還沒有發布課程
為您推薦以下課程:
- 銷售中要懂的“心理學”
- 心理學
- 課程背景:探秘內心,掌握技巧;讀懂客戶,提升業績!為什么總是沒有業績?為什么總是遭遇拒絕?如何才能打開客戶的心門?如何才能贏得客戶的好感?如何才能創造驕人的業績?為什么不能成為優秀的推銷人員?銷售精英,運籌帷幄,市場掘金,勢在必得。21世紀是競爭的時代!顧客已經變得越來越聰明!一個成功的銷售人員往往不是因為他聰明,而是因為他精通銷售心理學!無論你從事什么行業,其實每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
- 如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
- 溝通技巧
- 課程背景:生活中許多習以為常的溝通方式其實是“暴力性”的,例如:用好壞、對錯作為判斷標準、恃強凌弱、根據怒氣偏見反應、指責、批判、比較和為人貼標簽。這些思考和溝通模式,導致情感創傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同,但卻有共同的感受和需要。“非暴力溝通”透過“觀察、表達感受、需要、做出具體要求”這四個步驟,使我們能真誠地表達自己,也能深入地傾聽他人,建立心與心之間的連結,無須妥協即
- 青少年的心理發展與疏導干預
- 心理學
- 青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責所在,更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準一、關注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨立與依賴的矛盾2、理想與現實的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產生的來源1、實際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
- 金牌面試官—慧眼識人之道
- 招聘面試
- 課程背景: 企業經營的本質是通過經營人才進而經營客戶! 1、企業人才爭奪戰越來越激烈!單純依靠傳統的招聘方法已經很難招到企業需要的人才!管理者如何結合企業的需求,快速精準鎖定和獵取目標人選?人才高效獵取技術已成為卓越管理者人才管理的基本功! 2、“公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的
- 畫說“情緒與自我”
- 壓力與情緒管理
- 情緒具有情境性和暫時性,易被發現與感知,呈顯性;性格是穩定而較為隱蔽的,需要長時間的感知,屬隱性。而繪畫表達性藝術的過程就是一種無聲的、無意識的敘說,情緒通過圖像的象征意義得到表達、宣泄和釋放。同時,圖像具體可見,繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處,最后透過對作品的掌控與支配,找回自我的掌控能力。 課程目標:? 知識與技能目標:感受點、線、面、色等多樣
- 家庭教育與溝通 ——智慧陪伴,做個懂孩子的好家長
- 家庭教育
- 家庭環境是青少年成長的重要場所,對青少年的心理發展起著舉足輕重的地位。而青少年在成長過程中是最容易出現心理和行為異常問題的時期,需要我們從家庭環境的各個方面營造一個對青少年成長有利的環境,認真做好家庭教育,以促進青少年健康成長。關鍵詞:家庭環境、父母類型、青少年心理、高效溝通課程主題::從DISC人格特質到薩提亞溝通模式的實踐應用 課程目標 1. 幫助學員了解DISC人格特
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
99国产精品久久久|
麻豆一区二区99久久久久|
欧美性一区二区|
五月天亚洲综合|
亚洲午夜精品久久|
亚洲午夜高清视频|
在线免费不卡电影|
欧美肥胖老妇做爰|
久久亚洲春色中文字幕久久久|
欧美成人aa大片|
国产午夜亚洲精品羞羞网站|
日本一区二区三区视频视频|
国产精品女主播在线观看|
国产精品剧情在线亚洲|
一区二区三区精品久久久|
婷婷开心久久网|
精品在线亚洲视频|
成人永久免费视频|
成人蜜桃视频|
你懂的网址一区二区三区|
一区二区免费在线观看|
欧美偷拍一区二区|
www国产精品av|
日韩理论片中文av|
日韩二区三区四区|
成人午夜免费av|
国产欧美亚洲日本|
一区二区视频国产|
欧美大肚乱孕交hd孕妇|
国产精品人人做人人爽人人添|
亚洲自拍欧美精品|
国产精品一区一区三区|
99一区二区三区|
亚洲欧美日产图|
日韩精品一区二区三区视频播放|
中文字幕精品一区二区精品绿巨人
|
国产精品嫩草久久久久|
亚洲一二三区在线观看|
国产中文一区二区三区|
99re视频|
欧美日韩中文一区|
中文字幕不卡的av|
日韩电影在线免费|
97影院在线午夜|
色天天综合色天天久久|
26uuuu精品一区二区|
亚洲国产aⅴ成人精品无吗|
国产一区二区三区久久久|
俄罗斯精品一区二区|
欧美婷婷六月丁香综合色|
国产精品国产自产拍高清av王其|
蜜桃av一区二区在线观看|
高清国产一区|
91精品国产高清一区二区三区
|
国产精品国产三级国产aⅴ入口|
日韩精品三区四区|
超碰97网站|
欧美午夜精品电影|
中文字幕一区二区三区四区|
久久精品国产网站|
免费在线一区二区|
久久精品一二三|
国内一区二区视频|
日韩欧美亚洲在线|
国产亚洲欧美日韩在线一区|
精品一区二区免费看|
日韩高清av电影|
欧美激情一区三区|
粉嫩一区二区三区性色av|
一本一道久久a久久精品综合|
国产精品色一区二区三区|
成人一区二区在线观看|
在线观看日韩电影|
亚洲图片欧美一区|
精品国产乱码久久久久|
欧美精品一区二区久久久|
国产精品夜夜爽|
欧美午夜精品免费|
日韩国产在线观看|
日韩成人av网站|
亚洲视频在线一区观看|
成人精品水蜜桃|
久久综合精品国产一区二区三区|
精品系列免费在线观看|
色94色欧美sute亚洲13|
亚洲成av人片在线观看无码|
欧美精品亚洲|
亚洲人成电影网站色mp4|
国产尤物99|
国产精品毛片久久久久久久|
99久久99久久久精品齐齐|
欧美一区二区在线视频|
极品美女销魂一区二区三区
|
久久国产生活片100|
亚洲一区二区不卡视频|
亚洲国产精品久久久久婷婷884
|
亚洲一二区在线|
亚洲一区二区三区影院|
日本精品二区|
一区二区在线免费|
日本午夜精品电影|
亚洲主播在线观看|
午夜精品一区二区三区四区|
亚洲激情图片一区|
亚洲精品永久www嫩草|
亚洲成人精品一区|
一区二区精品国产|
奇米影视一区二区三区小说|
在线观看国产精品网站|
久久精品国产99国产精品|
欧美日韩和欧美的一区二区|
国精产品一区一区三区mba视频|
欧美日韩黄色一区二区|
国产suv精品一区二区三区|
精品国产伦一区二区三区观看体验|
不卡的电影网站|
国产精品伦理在线|
欧美日韩亚洲在线|
日韩高清一区二区|
欧美精品第一页|
av一区二区三区黑人|
国产精品天美传媒沈樵|
开心色怡人综合网站|
午夜久久久久久|
欧美精品久久99|
91亚洲精华国产精华精华液|
中文字幕一区二区三区不卡在线|
日韩激情久久|
精品写真视频在线观看|
26uuu精品一区二区在线观看|
国产视频在线观看一区|
亚洲福利视频导航|
91精品国产欧美日韩|
99国产在线视频|
亚洲国产成人高清精品|
欧美日韩视频在线第一区|
gogo大胆日本视频一区|
亚洲欧洲综合另类在线|
在线观看免费一区|
91亚洲男人天堂|
亚洲va在线va天堂|
69久久夜色精品国产69蝌蚪网|
成人蜜臀av电影|
一区二区三区久久|
91麻豆精品国产91久久久更新时间|
91精品国产综合久久久久久丝袜|
亚洲精品成a人|
欧美丰满美乳xxx高潮www|
国产精品欧美久久|
婷婷成人激情在线网|
精品精品国产高清一毛片一天堂|
欧美日韩精品一区|
国产成人啪午夜精品网站男同|
国产精品嫩草影院av蜜臀|
欧美亚洲高清一区|
国产精品免费视频一区二区|
美国欧美日韩国产在线播放|
国产网站一区二区|
91久久一区二区|
91麻豆自制传媒国产之光|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院|
日韩免费成人网|
午夜午夜精品一区二区三区文|
国产成人免费视频精品含羞草妖精
|
亚洲精品网站在线观看|
69av一区二区三区|
欧美一区二区影视|
yourporn久久国产精品|
亚洲国产精品视频|
国产农村妇女毛片精品久久麻豆|
91福利视频久久久久|
国产一区二区自拍|
国产大片一区二区|
亚洲va欧美va人人爽|
久久色视频免费观看|
91黄色激情网站|
欧美一区1区三区3区公司|
99精品久久免费看蜜臀剧情介绍|
丝袜美腿亚洲色图|
综合色天天鬼久久鬼色|
日韩视频中午一区|
色综合久久中文字幕综合网|
国产精品久久久对白|
高清国产一区二区三区|
视频一区在线视频|
亚洲精品伦理在线|
国产欧美中文在线|
精品日韩欧美一区二区|
欧美亚洲尤物久久|
日韩欧美电影一区二区|
精品国产乱码久久久久久郑州公司
|
秋霞午夜av一区二区三区|
欧美国产一区在线|
精品免费国产一区二区三区四区|
欧美亚洲一区二区三区四区|
一区二区三区四区在线视频|
青青成人在线|
免费亚洲一区二区|
久久精品ww人人做人人爽|
www.一区二区三区|