国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

楊穎
  • 楊穎企業管理與AI賦能講師
  • 擅長領域: 職業規劃 AI人工智能 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

青少年的心理發展與疏導干預

主講老師:楊穎
發布時間:2025-05-20 15:50:52
課程領域:通用管理 心理學
課程詳情:

青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責所在,更是人性和人道。。。。。。

第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準

一、關注青少年心理健康的必要性

1、青春期是一次新生

2、青春期的界定

二、青少年期常見的矛盾心理

1、獨立與依賴的矛盾

2、理想與現實的矛盾

3、坦率與封閉的矛盾

4、性意識與社會規范之間的矛盾

5情感與理智的矛盾

三、心理問題產生的來源

1、實際年齡

2、生理年齡

3、心理年齡

4、社會年齡

第二講、青少年時期的心理特征

一、青少年期的心理特征

(一)、自我意識迅速發展

1、青春期的自我評價

2、情感豐富易沖動

(二)、性意識的覺醒與發展

1、戀愛期

2、狂熱期

3、牛犢戀期

4、性厭惡期

(三)、煩惱和矛盾逐漸增多

顯著矛盾:追求獨立與欠缺獨立的能務

(四)、異性交往效應明顯

二、青少年的心理健康標準

1、智力正常

2、情緒適中

3、意志健全

4、人格統一

5、熱愛生活

6、人際關系和諧

7、心理特點符合年齡特征

第三講、青少年常見的心理問題及疏導方法

一、早戀傾向

1、早戀的一般表現

2、如何對待青少年早戀

3、疏導早戀的一般原則

二、叛逆

1、疏導叛逆的方式

2、用欣賞的眼光看叛逆的孩子

三、性心理與性行為問題

1、性體征焦慮

2、性幻想

3、青春期的性教育原則

四、挫敗感難以克服

1、挫敗感的來源

2、陷入挫敗感的心理特征

3、應對挫敗感的策略

4、理性情緒行為療法(ABC)

5、增強心理抗挫能力

五、焦慮

1、認識焦慮

2、焦慮的意義

3、克服焦慮的基本途徑

4、疏導青少年焦慮情緒的方法

5、重視病理性焦慮

第四講、青少年心理危機的干預

一、認識心理危機

1、危機來源

2、心理危機判斷的三個標準

3、心理危機形成的因素

4、心理危機的發展過程

5、心理危機的后果

6、創傷受害者分級

7、創傷后應急障礙(PTSD)

二、什么是心理危機干預

三、心理危機干預的四個階段

四、危機后的應對策略

五、青少年心理危機干預的一般步驟

1、危機后要做什么

2、危機后不要做什么

3、心理危機治愈的標準

其他課程

銷售中要懂的“心理學”
心理學
課程背景:探秘內心,掌握技巧;讀懂客戶,提升業績!為什么總是沒有業績?為什么總是遭遇拒絕?如何才能打開客戶的心門?如何才能贏得客戶的好感?如何才能創造驕人的業績?為什么不能成為優秀的推銷人員?銷售精英,運籌帷幄,市場掘金,勢在必得。21世紀是競爭的時代!顧客已經變得越來越聰明!一個成功的銷售人員往往不是因為他聰明,而是因為他精通銷售心理學!無論你從事什么行業,其實每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
溝通技巧
課程背景:生活中許多習以為常的溝通方式其實是“暴力性”的,例如:用好壞、對錯作為判斷標準、恃強凌弱、根據怒氣偏見反應、指責、批判、比較和為人貼標簽。這些思考和溝通模式,導致情感創傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同,但卻有共同的感受和需要。“非暴力溝通”透過“觀察、表達感受、需要、做出具體要求”這四個步驟,使我們能真誠地表達自己,也能深入地傾聽他人,建立心與心之間的連結,無須妥協即
青少年的心理發展與疏導干預
心理學
青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責所在,更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準一、關注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨立與依賴的矛盾2、理想與現實的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產生的來源1、實際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
金牌面試官—慧眼識人之道
招聘面試
 課程背景: 企業經營的本質是通過經營人才進而經營客戶!    1、企業人才爭奪戰越來越激烈!單純依靠傳統的招聘方法已經很難招到企業需要的人才!管理者如何結合企業的需求,快速精準鎖定和獵取目標人選?人才高效獵取技術已成為卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的
畫說“情緒與自我”
壓力與情緒管理
情緒具有情境性和暫時性,易被發現與感知,呈顯性;性格是穩定而較為隱蔽的,需要長時間的感知,屬隱性。而繪畫表達性藝術的過程就是一種無聲的、無意識的敘說,情緒通過圖像的象征意義得到表達、宣泄和釋放。同時,圖像具體可見,繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處,最后透過對作品的掌控與支配,找回自我的掌控能力。 課程目標:? 知識與技能目標:感受點、線、面、色等多樣
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          一区二区三区四区中文字幕| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 亚洲色图第一区| 久久精品日韩一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色 | 99精品国产一区二区| 国产高清一区二区三区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 日韩精品成人一区二区在线观看| 一区一区视频| 91精品午夜视频| 久久久三级国产网站| 自拍偷拍亚洲激情| 免费美女久久99| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 成人自拍偷拍| 影音欧美亚洲| 久久综合色鬼综合色| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 另类调教123区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 日本一区二区精品| 欧美久久久久免费| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 久久精品午夜一区二区福利| 一区二区三区三区在线| 欧美一级欧美一级在线播放| 日韩一区日韩二区| 国内精品自线一区二区三区视频| 97视频热人人精品| 一道本成人在线| 久久久99精品免费观看| 亚洲一二三四在线观看| 成人av动漫网站| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 精品伦理精品一区| 日本特黄久久久高潮| 91片在线免费观看| 欧洲另类一二三四区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 99国产精品久久久久| 中文字幕人成一区| 国产精品美女视频| 国产精品一区二区黑丝| 视频在线观看成人| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 欧美激情一区二区三区不卡| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产欧美日韩一区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 最新不卡av在线| 成人高清在线视频| 91成人免费网站| 亚洲视频中文字幕| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美亚洲动漫另类| 亚洲日本乱码在线观看| 99精品国产热久久91蜜凸| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲另类一区二区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲成人手机在线| 激情一区二区三区| 国产午夜精品一区二区| 国产一区二区中文字幕| 这里只有精品66| 亚洲综合激情另类小说区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 欧洲成人一区二区| 国产精品乱码妇女bbbb| 99r精品视频| 欧美一区二区黄| 狠狠色丁香久久婷婷综| 中文字幕成人一区| 亚洲成a人片综合在线| 久久精品日韩| 亚洲人精品一区| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲一区二区中文在线| 欧美一区二区高清在线观看| 国产精品乱人伦中文| 99视频免费观看蜜桃视频| 国产日韩欧美精品综合| 91啪亚洲精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 97碰碰视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 91九色蝌蚪成人| 中文字幕精品在线不卡| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产午夜精品久久久久久免费视| youjizz国产精品| 久久久三级国产网站| 成人午夜影院在线观看| 国产精品不卡在线| 欧美一区二区高清在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线| 免费看成人午夜电影| 一区二区高清在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 日韩av电影天堂| 88在线观看91蜜桃国自产| 波多野结衣一区二区三区| 久久久不卡网国产精品一区| 国产精品日韩一区二区| 亚洲欧美另类在线| 一区二区在线观| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 风间由美一区二区三区在线观看| 777亚洲妇女| 99久久国产免费看| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产一区二区三区无遮挡| 一区二区三区四区在线播放 | 久久丁香综合五月国产三级网站 | 日韩久久久精品| 国产精品区一区| 伊人一区二区三区| 欧美在线短视频| 91在线免费视频观看| 亚洲色图欧美激情| 欧美在线免费观看视频| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲人成小说网站色在线 | 国产揄拍国内精品对白| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产成人一区二区三区免费看| 亚洲一区在线观看视频| 91麻豆精品国产| 精品久久sese| 老司机一区二区| 国产日产亚洲精品系列| 亚洲精品在线免费| av在线不卡免费看| 亚洲第一会所有码转帖| 日韩一区二区视频| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产免费观看久久| 在线观看成人小视频| 国产高清自拍99| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美极品aⅴ影院| 精品婷婷伊人一区三区三| 国产一级特黄a大片99| 国内外成人在线视频| 亚洲免费视频成人| 日韩欧美电影一二三| 亚洲国产一区二区三区在线| av不卡在线播放| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 一区二区成人国产精品 | 欧美电视剧免费全集观看| 欧美日韩高清在线一区| 国产99久久久久久免费看农村| 一区二区欧美国产| 日韩免费性生活视频播放| 亚洲三区视频| 极品校花啪啪激情久久| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品欧美一二99| 久久久久国色av免费看影院| 在线观看国产一区二区| 欧美一区国产一区| 99久久精品一区二区| 精品一区二区日韩| 午夜一区二区三区视频| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 欧美一区二区久久| 欧美午夜精品电影| 色噜噜一区二区| 国产一区二区三区免费不卡| 成人激情电影免费在线观看| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品初高中害羞小美女文| 欧美大片在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产亚洲精品美女久久久m| 99国内精品久久| 不卡在线视频中文字幕| 国产999精品久久久久久| 六月丁香综合在线视频| 日韩精品午夜视频| 亚洲电影在线免费观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲欧洲日产国码二区| 中文字幕制服丝袜成人av| 中文字幕免费不卡| 中文字幕成人网| 亚洲欧洲国产日本综合|