課程大綱

一、傳承儒道釋易實現(xiàn)古為中用，中為洋用的目標，挖掘中國文化的瑰寶，迎接二十一世紀中國世紀的到來

1、三大層面

思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語”“中庸”“大學”經(jīng)典之作，運用在企業(yè)管理與人生設計中

精神層面：老子道德經(jīng)的哲學之巔，提升企業(yè)家的精神境界、情感世界，打造中層領軍人

心智層面：易經(jīng)之大智慧，佛學金剛經(jīng)，心經(jīng)，壇經(jīng)互相滲透開發(fā)人的智慧總能源，心智慧商

2、儒道釋來源于易

易經(jīng)的象數(shù)理為大用，占卜為小用，用卦理的反向思維創(chuàng)新企業(yè)管理體系的框架

3、介紹易經(jīng)在養(yǎng)生與醫(yī)理應用方面的巨著“黃帝內(nèi)經(jīng)”

4、介紹易經(jīng)在天時、地利、人和方面的應用，風水學與百姓之關系

5、介紹易經(jīng)在游說與當今市場運營中的應用，鬼谷子十二術

6、介紹易經(jīng)在預測學上的應用“推背圖”

二、二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國管理哲學

1、東西方管理哲學的對比

2、中國哲學的陰陽體系與天地人框架

三、矛盾與陰陽的關系

1、矛盾與陰陽的哲理的兩大體系是東西方文化的分水嶺

2、矛盾動力論與陰陽和協(xié)論的區(qū)分

3、掌握東西方哲理對于啟動心智提高慧商具有特殊的意義

4、陰陽的九大核心

5、精氣神與形氣神的效應場，開發(fā)腦智、神意、心志

6、天人合一與反樸歸真

7、物以類聚、觸類旁通

四、天地人哲學體系框架在人性化管理中的應用

1、天地人的六大轉化體系

2、人性化管理的內(nèi)涵；什么是人性？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性、習性、慧性，對四性的整合與發(fā)掘

3、中國人性化管理的四大主軸

天地人的太極管理

人性化管理的三步曲：管－理－安

情－理－法的辯證關系在管理中的應用

腦－神－心的三大體系

4、運用 “天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架

五、運用中國管理哲學反向思維的邏輯指導企業(yè)的運營，決策層的陰陽之道，基層的剛柔之理，中層的仁義之本打造真正的和諧企業(yè)

六、運用中國管理哲學建立自主創(chuàng)新開發(fā)體系，抓住六大關鍵環(huán)節(jié)進行簡能策劃

1、企業(yè)的決策人一為策劃、二為用人，策劃的源泉來自心靈智慧，進行策劃的六大程序

2、啟動心智的十三大法

3、高層領導必須掌握人的三商四性

4、八種組合的人從事不同崗位的工作

智商高者從事技術工作

情商高者從事中層工作

慧商高者從事創(chuàng)新工作

智情商高者從事中層領軍者

智慧商高者從事策劃人工作

情慧商高者從事藝術工作

智情慧商都高者做總經(jīng)理

智情慧商偏陰者從事人才開發(fā)工作