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孫若晗新會(huì)員制營(yíng)銷賦能店面營(yíng)收倍速增長(zhǎng)
業(yè)績(jī)倍增
【課程背景】隨著茶飲市場(chǎng)的不斷發(fā)展,各類茶店層出不窮,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了在眾多品牌中脫穎而出,吸引并留住消費(fèi)者,許多茶店開(kāi)始實(shí)施會(huì)員制營(yíng)銷策略。現(xiàn)代消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)體驗(yàn)的要求越來(lái)越高,他們更傾向于選擇提供個(gè)性化服務(wù)、有良好購(gòu)物體驗(yàn)的品牌。會(huì)員制可以滿足這種需求,通過(guò)定制化服務(wù),提高消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度。在數(shù)字化時(shí)代,收集和分析消費(fèi)者數(shù)據(jù)成為企業(yè)的重要任務(wù)。會(huì)員制可以幫助茶店獲取消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣、口味
董思齊營(yíng)銷轉(zhuǎn)型 業(yè)績(jī)倍增—小紅書(shū)營(yíng)銷賦能企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)?/a>
業(yè)績(jī)倍增
【課程背景】小紅書(shū)營(yíng)銷已經(jīng)成了當(dāng)下最為流行且最為有效的新媒體獲客引流方式。伴隨著新生代消費(fèi)群體崛起以及消費(fèi)習(xí)慣的變化,小紅書(shū)成了高知群體深度種草的唯一平臺(tái)。企業(yè)要想“圍剿”高知年輕用戶群體,那就應(yīng)該順勢(shì)而為,積極擁抱小紅書(shū)平臺(tái),通過(guò)有目的的營(yíng)銷賦能業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。然而如何駕馭小紅書(shū)營(yíng)銷成了很多企業(yè)面臨的難題,小紅書(shū)內(nèi)容和類目種類繁多,玩法多變,如何選擇適合本行業(yè)或企業(yè)的筆記內(nèi)容?如何才能快速創(chuàng)作適合目標(biāo)
呂娜掌握會(huì)銷精髓 實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增
業(yè)績(jī)倍增
【課程背景】會(huì)議營(yíng)銷作為最富有中國(guó)國(guó)情特色的營(yíng)銷利器,在中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和營(yíng)銷過(guò)程中,扮演著越來(lái)越重要的角色,是商業(yè)模式中獨(dú)樹(shù)一幟者。會(huì)議營(yíng)銷也從最初與客戶面對(duì)面的溝通,到現(xiàn)在的綜合運(yùn)用多媒體、講師培訓(xùn)引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛烘托階段,體現(xiàn)了強(qiáng)大的生命力和成長(zhǎng)性,可以說(shuō)發(fā)展日新月異,進(jìn)步神速。對(duì)各行各業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)議營(yíng)銷都是企業(yè)業(yè)績(jī)提效的最佳武器。對(duì)于銷售來(lái)講,借力會(huì)銷場(chǎng)景,是成為Top Sales的最佳路
曾志宏企業(yè)國(guó)際業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)工坊
業(yè)績(jī)倍增
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)內(nèi)卷厲害,國(guó)外市場(chǎng)卻充滿機(jī)遇,更高增長(zhǎng)……越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)下定決心,把握住這全球新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。據(jù)調(diào)查了解,很多企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)業(yè)績(jī)發(fā)展到一定階段就出現(xiàn):銷量增長(zhǎng)緩慢、甚至不再增長(zhǎng)或下滑,不但如此,利潤(rùn)水平也越來(lái)越低;在國(guó)際業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力的時(shí)候,國(guó)際合作伙伴和公司國(guó)際人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性令企業(yè)深深擔(dān)憂,國(guó)際市場(chǎng)高質(zhì)量的持續(xù)增長(zhǎng)能力建設(shè)是企業(yè)迫切需要解決的課題。為什么會(huì)出現(xiàn)這種增長(zhǎng)乏力的情況呢
樊海方業(yè)績(jī)突破,考的是執(zhí)行力
業(yè)績(jī)倍增
課程目標(biāo)提升執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象董事長(zhǎng)、總裁、銷售總經(jīng)理 、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)、銷售骨干課程大綱直線管理咨詢根據(jù)近八年來(lái)服務(wù)過(guò)的各行業(yè)超過(guò)200家上市公司、領(lǐng)軍企業(yè)等客戶的總結(jié)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中絕大部分問(wèn)題都不是戰(zhàn)略和方向上的問(wèn)題,99%的企業(yè)問(wèn)題來(lái)自于基礎(chǔ)工作和執(zhí)行力上。本次輔導(dǎo)從實(shí)際案例出發(fā)還原企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)場(chǎng)景,讓大家認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營(yíng)中執(zhí)行力差的表現(xiàn),深挖造成企業(yè)執(zhí)行力差的原因,通
朱文虎銷售精英價(jià)值營(yíng)銷3+3——業(yè)績(jī)倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施
業(yè)績(jī)倍增
課程背景:很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺(jué),成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺(jué)做銷售,憑感覺(jué)投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺(jué)有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對(duì)性及預(yù)見(jiàn)性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時(shí)銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。本課程基于銷售的底層邏輯,針對(duì)客戶購(gòu)買行為提供針對(duì)的銷售行為的策
方鋒業(yè)績(jī)倍增之標(biāo)準(zhǔn)化管理
業(yè)績(jī)倍增
培訓(xùn)對(duì)象:老板、職業(yè)經(jīng)理人、店長(zhǎng)、主管培訓(xùn)目的:店面標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制、業(yè)績(jī)倍增課程大綱:1、為什么要做標(biāo)準(zhǔn)化(可復(fù)制、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人訓(xùn)練場(chǎng)、中高端產(chǎn)品成交要素)2、如何建立標(biāo)準(zhǔn)化(店長(zhǎng)核心制基礎(chǔ)、通過(guò)6S系統(tǒng)完成)3、目標(biāo)和日清體系(提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、追隨總部發(fā)展步伐)4、激勵(lì)考核體系(持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)斗志和激情)5、專賣店制度規(guī)范流程(提升團(tuán)隊(duì)和骨干執(zhí)行力)6、銷售及演示工具系統(tǒng)(提高成交率)7、客戶關(guān)系管理
梁春燕業(yè)績(jī)倍增——私域運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)實(shí)操班
業(yè)績(jī)倍增
【課程背景】建立私域,流量私有化,就像你建立了自己的魚(yú)塘,你可以在魚(yú)塘里養(yǎng)魚(yú);你的魚(yú)塘越大,收獲就越多。很多人將運(yùn)營(yíng)私域流量簡(jiǎn)單地理解成就是建群、拉新人,隨后便是瘋狂的裂變、拉新、然后進(jìn)行產(chǎn)品的售賣或者客戶轉(zhuǎn)化。? 有人利用一天時(shí)間就建了50多個(gè)社群,但是一周都沒(méi)有轉(zhuǎn)化1個(gè)客戶或者賣出去10單產(chǎn)品,這是你想要的私域運(yùn)營(yíng)嗎? ? 在淘寶、抖音、快手都紛紛提出私域運(yùn)營(yíng)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)的時(shí)候,你的
王繼紅業(yè)績(jī)倍增——企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)的數(shù)控法
業(yè)績(jī)倍增
課程背景:當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅是“大魚(yú)吃小魚(yú),更是快魚(yú)吃慢魚(yú)”。企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)慢則衰、不增長(zhǎng)則亡!面對(duì)“內(nèi)外雙循環(huán)”、“一帶一路”;疫情常態(tài)、經(jīng)濟(jì)下行、需求疲軟;技術(shù)突飛猛進(jìn)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新零售的挑戰(zhàn)與沖擊,市場(chǎng)多變、競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)艱難,同時(shí)也蘊(yùn)含機(jī)遇,正是企業(yè)內(nèi)外匹配抓機(jī)會(huì),內(nèi)部協(xié)調(diào)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增的絕佳時(shí)期。但是:業(yè)績(jī)倍增的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里?業(yè)績(jī)倍增的目標(biāo)如何確定與分解?采取什么策略去拉動(dòng)
余木【增長(zhǎng)突破——新商業(yè)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新突圍之道】
業(yè)績(jī)倍增
什么力量在驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)?什么因素制約企業(yè)發(fā)展?如何把握新商業(yè)時(shí)代的機(jī)遇?如何在高競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境突出重圍?【增長(zhǎng)突破】課程,抽絲剝繭,深入剖析企業(yè)創(chuàng)新突圍之道。有底層邏輯,定頂層設(shè)計(jì),給操作方法。讓企業(yè)少走商業(yè)彎路,企業(yè)發(fā)展加速度。【增長(zhǎng)突破】課程,梳理上百家企業(yè)增長(zhǎng)突破思路,案例既經(jīng)典,又新鮮;【增長(zhǎng)突破】課程,總結(jié)上百條企業(yè)增長(zhǎng)突破方法,方法既底層,又實(shí)用。【增長(zhǎng)突破】課程,不是零碎的知識(shí)傳授,而是系統(tǒng)的
張向穎《增量業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)——從百萬(wàn)到百億的躍遷》
業(yè)績(jī)倍增
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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