国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

陳恭華
  • 陳恭華教育聯(lián)展網(wǎng)人力資源管理特聘講師,高級實戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 執(zhí)行力 培訓(xùn)體系 微課
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練教程·(互動專版)

主講老師:陳恭華
發(fā)布時間:2021-11-12 15:25:50
課程詳情:

課程大綱

訓(xùn)練時間

2天

訓(xùn)練目標(biāo)

**對互動化授課的學(xué)習(xí),將參訓(xùn)學(xué)員訓(xùn)練成優(yōu)秀的互動體驗式培訓(xùn)的專業(yè)講師

l 了解成人學(xué)習(xí)的特點和企業(yè)培訓(xùn)機(jī)理,具備專業(yè)培訓(xùn)講師特有思維模式

l 熟練掌握課程互動化設(shè)計能力

l 熟練掌握互動課程的授課技巧

訓(xùn)練模式

本課程作為技能訓(xùn)練型課程,唯一的特點就是練習(xí)!將培訓(xùn)師技能進(jìn)行SOP化分解,便于學(xué)員學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。

l 41種 課程互動設(shè)計的具體方法,使學(xué)員快速掌握互動化設(shè)計能力,能對自己的課程進(jìn)行互動化改造

l 21種 課程授課過程中的互動技巧,增強(qiáng)學(xué)員在授課現(xiàn)場對互動的駕馭能力

l 設(shè)計各種實戰(zhàn)場景,在講師的指導(dǎo)下進(jìn)行分解化、系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的技能訓(xùn)練,讓學(xué)員在訓(xùn)練中感悟。

訓(xùn)練現(xiàn)場 

互動式課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計與實施技巧

時間:2天

訓(xùn)練大綱

內(nèi)容綱要:

引子話題:互動課程設(shè)計的指導(dǎo)思想

你也知道要互動,但為什么互動不起來?

l 小組討論:你在互動時的痛點?

l 現(xiàn)場引導(dǎo):導(dǎo)師現(xiàn)場答疑解難,促進(jìn)學(xué)習(xí)興趣

互動課程的必然性與必要性

l 學(xué)習(xí)遷移性的要求

l 培訓(xùn)有效性的要求

l 互動課程的兩大作用(促動與訓(xùn)練)

互動課程設(shè)計的兩大原則

l 前示錯、后示對

l 痛、夢、訓(xùn)、評四字要訣

互動的結(jié)構(gòu)設(shè)計---SDTA課程快速互動升級程序

互動課程是“設(shè)計”出來的

l 沒有互動不了的課程

? 案例研討:我的課程是技術(shù)課,無法互動?

? “粗枝大葉”的互動設(shè)計過程

l 課程互動升級四步流程

? SDTA快速互動升級法

? 二線三珠(時間線、內(nèi)容線、導(dǎo)入珠、展開珠、訓(xùn)練珠)及細(xì)分模型

? 課程中的互動外掛點在哪里?

? 案例分享:我的課程如何互動?

三類常用的互動類型

l 破冰船的詳解與運(yùn)用訓(xùn)練

l 充能器的詳解與運(yùn)用訓(xùn)練

l 互動教學(xué)的詳解與運(yùn)用訓(xùn)練

? 14種導(dǎo)入珠的互動方法

窮問式、反思式、辯論式、時事式、設(shè)疑式、遞進(jìn)式、啟發(fā)式、陷阱式、案例式、引言式、數(shù)據(jù)式、并問式、追問式、痛夢式

? 17種訓(xùn)練珠的互動方法

主題討論法、無主題討論法、排位序討論法、是非討論法、頭腦風(fēng)暴討論法、辯論討論法、問題解答法、內(nèi)容檢查法、實景觀察法、片段作業(yè)法、完整作業(yè)法、情景演練法、角色模擬法、學(xué)員朗讀法、學(xué)員筆錄法、填寫表格法、測試題法

案例設(shè)計的要點與技巧

l 好案例的四個特征

l 案例素材收集的八個主要途徑

l 案例素材的倍增方法(選擇與裁剪)

互動效果預(yù)測的控制點

l 抓、明、控、知

l 互動效果控制四問

互動的實施技巧---有效的互動與控場技巧

互動中的全局控制

l 四類性格學(xué)員(活潑型、和藹型、分析型、力量型)

l 小組研討1:不同性格學(xué)員的應(yīng)對策略

l 小組研討2:學(xué)員性格快速辨別法

利用提問帶動學(xué)員

l 課堂提問的四字真言

? 問與問的不同之處

? 明知故問

l 六種重要的提問方式

? 開放式提問和封閉式提問(小組研討:多用哪一種?)

? 直接式提問和間接式提問(小組研討:先用哪一種?)

? 傳遞式提問和反向式提問(小組研討:使用的前提?)

l 課堂提問的十種常用模式

? 批準(zhǔn)性提問、確認(rèn)性提問、現(xiàn)狀性提問、原因性提問、誘導(dǎo)性提問、選擇性提問、轉(zhuǎn)移性提問、帶動性提問、引思性提問、調(diào)研性提問

l 課堂演練:提問式演講訓(xùn)練

互動中的困境擺脫

l 授課中突然大腦空白怎么辦?

l 提出問題無人回答怎么辦?

l 學(xué)員的提問你不會回答該怎么辦?

l 學(xué)員在觀點上與你對抗怎么辦?

l 現(xiàn)場提問:課堂現(xiàn)場收集的其他困境解答

現(xiàn)場綜合演練示范

學(xué)員上臺進(jìn)行互動課程演練

導(dǎo)師與學(xué)員進(jìn)行評價,找出實際問題,提高學(xué)員對互動課程的認(rèn)知

課程總結(jié):

內(nèi)容回顧與現(xiàn)實問題探討

531訓(xùn)后改善

學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組獎勵


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美一区二区三区视频免费播放| 日韩精品一二三| 在线观看免费视频综合| 亚洲乱码一区二区三区| 色99中文字幕| 天堂资源在线亚洲资源| 亚洲人被黑人高潮完整版| 国产精品久久三区| 亚洲精品五月天| 五月天激情小说综合| 天天影视涩香欲综合网| 精品亚洲成a人在线观看| 韩国在线一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 成人深夜在线观看| 99视频在线免费观看| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 日韩精品欧美专区| 欧美影视一区在线| 欧美一级生活片| 中文字幕免费在线观看视频一区| 亚洲黄色小视频| 精品一二三四在线| 99re资源| 亚洲精品视频一二三| 欧美日韩情趣电影| 久久久久高清精品| 亚洲精品国产a久久久久久 | 色综合久久99| 欧美老人xxxx18| 国产情人综合久久777777| 伊人色综合久久天天人手人婷| 日本女优在线视频一区二区| 成人午夜在线免费| 欧美日韩电影一区二区| 欧美久久一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 美女视频一区二区三区| 不卡视频一区二区| 在线观看成人免费视频| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 91碰在线视频| 免费精品视频一区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品欧美极品| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| a级国产乱理论片在线观看99| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 国产精品一区二区在线观看不卡 | 成人丝袜18视频在线观看| 欧美下载看逼逼| 日韩视频免费观看高清完整版 | 亚洲在线成人精品| 成人在线一区二区三区| 欧美在线日韩精品| 日韩欧美一二三区| 亚洲成人自拍一区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 色婷婷av一区| 国产精品私人影院| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲 | 一区二区三区在线播放| 国产精品一级在线| 在线一区高清| 综合电影一区二区三区| 成人午夜精品在线| 在线视频你懂得一区二区三区| 亚洲欧美自拍偷拍色图| www.爱久久.com| 欧美私人免费视频| 热re99久久精品国99热蜜月| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 国产成人午夜视频| 色综合中文综合网| 国产自产在线视频一区| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲综合色视频| 国产一区高清视频| 在线播放国产精品二区一二区四区| 亚洲国产三级在线| 国产精品国产一区二区| 日韩欧美黄色影院| 久久精品国产**网站演员| 日韩精品另类天天更新| 国产精品麻豆视频| av资源站久久亚洲| 欧美成人一区二区| 国产成人免费高清| 欧美日韩国产精品成人| 另类小说欧美激情| 色婷婷av一区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美精品欧美精品| 综合电影一区二区三区 | 国产三级精品在线不卡| 欧美一级片免费看| 激情丁香综合五月| 在线精品视频免费播放| 日本女优在线视频一区二区| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产综合动作在线观看| 国产精品网站导航| 国产精品一区二区在线观看| 国产女主播一区| 国产在线资源一区| 亚洲男人的天堂一区二区| 久久久精品动漫| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美日产一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩久久| 国内一区在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 亚洲午夜精品一区二区 | 99麻豆久久久国产精品免费 | 日本一区二区高清| 国产chinese精品一区二区| 国产免费成人在线视频| 国产乱码精品一区二区三区卡| 欧美性受xxxx黑人xyx| 经典一区二区三区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 精彩视频一区二区| 日韩一级免费观看| 成人99免费视频| 国产欧美久久久精品影院| 国产精品白丝jk白祙| 亚洲天堂精品视频| 亚洲国产精品视频一区| 日本麻豆一区二区三区视频| 欧美日韩一级片在线观看| 国产不卡视频在线观看| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 美女www一区二区| 8v天堂国产在线一区二区| 99国产精品久久久久久久久久 | 日韩电影在线一区二区| 在线播放一区二区三区| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 激情亚洲综合在线| 久久久蜜臀国产一区二区| 欧美日韩成人一区二区三区| 秋霞电影一区二区| 久久综合九色综合97_久久久 | 在线精品观看国产| 国产成人精品影视| 国产精品久久久久一区| 一区二区三区久久网| 高清不卡一区二区在线| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲人体一区| 成人av在线播放网址| 亚洲综合无码一区二区| 欧美一区二区三区免费| 久久riav二区三区| 国产一区二区伦理片| 国产精品网站在线播放| 欧美伊人精品成人久久综合97| 91gao视频| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日日骚一区二区网站| 成人免费的视频| 亚洲高清不卡在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 伊人色综合影院| 国产一级特黄a大片99| 国产精品1区二区.| 亚洲午夜一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产日韩三级在线| 欧美视频日韩视频在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| 国产乱子轮精品视频| 亚洲成av人影院| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美日韩和欧美的一区二区| 免费一区二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 视频一区二区三区中文字幕| 久久久不卡网国产精品二区 | 欧美一区二区私人影院日本| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 日韩午夜激情av| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产一区二区伦理| 午夜国产精品影院在线观看| 国产精品国产a级| 欧美精品一区二区久久久| 欧美熟乱第一页| 午夜欧美性电影| 久久精品综合一区| 国产超碰91| 91亚洲资源网| 丁香啪啪综合成人亚洲小说|