對象

基層員工、一線員工、想自我改變、自我提升的人士

目的

1、改變心態；2、改變思維；3、杜絕借口

內容

誰最需要學習【沒有借口】

   在這個充滿競爭的世界里，有的人成功！有的人失??！有的人成績斐然！有的人庸庸碌碌！其中最重要的差別就在于成功者只為成功找方法，而失敗者總在為自己找借口！如果今天你不干掉借口，那么明天借口就會將你的業績干掉。

   【基層員工、一線員工、想自我改變、自我提升的人士】

【沒有借口】課程目標

【改變心態】：消除陳舊的、負能量的、得過且過的、事不關己的消極態度，植入全新的、自我負責的、正能量的、主動解決問題的積極態度。

【改變思維】：轉變員工工作中推卸責任、拒絕承擔、找借口、找理由、自以為是的根深蒂固思想，植入自我責任思維的全新理念和操作方法。

【杜絕借口】：以成果為導向，轉變員工無功也有勞的思想，不找借口、用業績說話，只有創造價值自己才有價值。

【沒有借口】課程價值

【價值一】：改變員工做事應付了事，拖拖拉拉，只做任務，不注重成果的習慣，轉變老員工思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的根深思想。

【價值二】：為你解決員工之間相互推諉，人人規避風險，沒人對成果和業績負責的思維觀念。

【價值三】：改變員工"要我做"到"我要做"的執行心態，自動自發做成果，老板更放心、員工更用心。

【價值四】：課程中包含36個思想觀念和操作建議，課程結束后學員的筆記就是一套真正自我改變、自我升華、自我進步的成長心法。

【課程大綱】

模塊一：學習改變命運，行動成就未來

一、成為企業的“一伙人”

   1、企業中有三種人

      * 一種是：此生成功機會渺茫

      * 一種是：命運之神總與之擦肩而過

      * 一種是：不斷創造機會達成目標

   2、面對明天的變化，改變是唯一的出路

   3、企業需要的是職業人，而非“臨時工”

二、你絕對可以拿到高薪

   1、想要展翅翱翔，先拋棄那沉重的“包袱”

   2、要有“革命”的勇氣，才能獲得“新生”

   3、可以拿高薪的前提是：你得有“絕活”

   4、失敗不可怕，可怕的是被禁錮的思維

   5、要改變“世界”，先改變自己

模塊二：邁向成功的兩大思維

一、態度思維

   1、同樣的問題，不同的態度結果就不同

   2、越成功、越謙卑，越謙卑、越成功

   3、獲得職場智慧的兩種方法

   4、什么樣的思維意識決定什么樣的職場人生

   5、不同的工作態度直接決定不同的工作結果

   6、不找借口、自我負責，你就是職場寵兒

二、責任思維

   1、定位自己的角色

      * 我是誰？我應該是誰？我要成為誰？

      * 我是第一責任人，我要對自己負責

      * 改變自己，才能改變命運

      * 要改變命運先改變思考模式

   2、沒有任何借口

      * 西點軍規：沒有任何借口

      * 拿掉因為…所以…，借口立刻消失

      * 想取得成功，就先干掉借口

      * 承擔越多，機會越大

      * 不怕上天不開眼，就怕自己沒承擔

      * 承擔責任是解決問題最有效的方法

模塊三：沒有借口，用業績說話

一、沒有借口，堅決執行

   1、執行就是拿到結果

      * 用業績說話，靠結果生存

      * 價值決定價錢

   2、結果改變命運

      * 成功秘訣：簡單＋勤奮

      * 用結果去證明你的價值

      * 找到沒有結果的根源，連根拔起

二、結果的四大陷阱

   1、陷阱一：態度不等于結果

      * 態度與成果是兩個獨立的系統

   2、陷阱二：職責不等于結果

      * 都對流程負責，誰對結果負責

   3、陷阱三：任務不等于結果

      * 領導角度思考問題，執行角度解決問題

   4、陷阱四：理由不等于結果

      * 員工沒有結果，企業承擔后果

      * 個人沒有成果，自己品嘗苦果

三、做結果而非完成任務

   1、結果的三大要素

      * 要素1：有時間

      * 要素2：有價值

      * 要素3：可交換

   2、做結果的三大思維

      * 思維1：底線思維

      * 思維2：鏡子思維

      * 思維3：外包思維

   3、負責任的最高境界

      * 付出：全力以赴而非全力應付

      * 愛：愛TA就要為TA負責到底

      * 感恩：找到樂的基因才能持久