- 供應商全生命周期管理
- 供應鏈管理
- 【課程背景】全球經濟正在加速融合，企業面對的競爭壓力越來越大，企業的運營成本中，通常采購成本占到40%-70%，成本降低方法不僅僅局限于采購部門，成本控制的范圍已經延伸到整條供應鏈成本，不斷優化和整合供應鏈，消除不必要的浪費，才能打造出企業最經濟的供應鏈。供應商提供的產品和服務將直接影響到采購組織能否滿足客戶的需求，越來越多的企業開始關注供應商管理，如何開發到合適的供應商將直接關系到采購組織在市場
- 精益班組長培訓3天（管理技能提升為主+部分現場改善實戰）
- 一線主管提升
- 【課程背景】我們的班組長基本上是做出來的，技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人做事絕對沒問題，可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……技術人才走上管理崗位存在轉型問題，技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業的細胞，是企業執行系統中的最基層組織。猶如高樓大廈的地基，班組長就是混凝土當中的鋼筋，班組長群體培養的重要性不言自明。在占世界四分之一人口的大國—中國來說，制造業在未來的幾十年中還是國民經濟
- 全面質量管理實戰培訓
- 質量管理
- 【課程背景】“質量是企業的生命”，全面質量管理是以產品質量為核心，建立起一套科學嚴密高效的質量體系，以提供滿足用戶需要的產品或服務的全部活動。全面質量管理即TQM(Total Quality Management)就是指一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。在全面質量管理中，質量這個概念和全部管理目標的實現有關。如何建立企業
- 現場班組長的角色定位
- 班組長管理
- 課程背景：讓企業充滿活力的基礎細胞的創造者——班組長、部門主管等這些處于企業中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業高速發展的環境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業能否盈利，能否生存與發展的核心工作。我們的班組長基本上是做出來的，技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人做事絕對沒問題，可是要他帶領一
- 中高層精益管理特訓營（精益生產-工廠全面成本降低）
- 精益生產
- 【課程背景】通過精益生產項目咨詢，我們發現更多企業只做工序優化方面的“偽精益”，故精益生產在很多企業沒有實際效果或效果不明顯，持續改善難以堅持。從公司全局角度出發，站在客戶角度分析，并不是所有的部門或者環節都產生了價值，從而導致交期長，往往形成了有苦勞，但是沒有功勞。作為精益生產的起步之法，價值流分析將是一切工作的開端，VSM價值流圖繪制原理讓大家對精益生產有個完整的認識，我們推出精益工具價值流管
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