主講課程
- “用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹
- 法律風險防范
- 【培訓對象】：1、企業負責管理人力資源管理工作的高層負責人，總裁、副總裁等；2、企業人力資源管理總監、經理、助理和職工；3、已經、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓目標】：以期實現“零風險用工”。保障人力資源管理目標的實現、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率，最終實現企業經營戰略的達成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹一、“用工風險”
- 集體工資協商程序及必備技巧
- 薪酬體系
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、人力資源總監、人力資源經理及專門負責管理人力資源工作的高級管理人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識工資協商的延革及必要性；2、認知工資協商的類型及對象；3、初步了解工資協商的緣起及環節；4、詳知和掌握工資談判的關鍵節點；5、能夠判斷和控制工資談判的發展趨勢及結果。【課程大綱】：第一次詳盡介紹工資協商必備環節與技巧！工資協商是員工管理中最重要的
- 年度計劃分解與控制技巧
- 戰略管理
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、各業務主管總監、部門經理等相關涉及企業計劃管理崗位的人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識到計劃分解并不能局限于總計劃；2、了解計劃分解要素和要求；3、初步掌握總計劃的分解步驟；4、知道計劃分解時應注意的問題；5、了解計劃的組成與確立條件；6、舉一反三實際用【課程大綱】：管理者的必備技巧、以實例講授、確保企業經營目標年度計劃分解與控制技巧學習目
- 人力非訴“零敗訴用工”項目實施指導培訓
- 內訓師培訓
- 【培訓對象】：1、此培訓對象以律師、實習律師為主；2、企業人力資源總監、經理、主管；3、企業法務總監、經理、主管；4、工會相關人員。【培訓目標】：參加“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目實施培訓后，有一定經驗的專職律師，基本可以直接為企業提供“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目的咨詢服務工作。【課程大綱】：“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、把握先機、抓住機會囊括全部人“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
红色一级毛片
|
欧美老熟妇xb水多毛多
|
99精品高清视频一区二区
|
欧美成人中文字幕
|
深夜a级毛片视频免费
|
久久国产香蕉
|
久久婷婷五月综合色国产香蕉
|
免费无遮挡无码永久在线观看视频
|
国产乱对白刺激视频
|
在线视频一二三区
|
天天色天天干天天射
|
三级网在线
|
女性一级全黄生活片在线播放
|
成年人免费在线视频观看
|
免费一级视频在线播放
|
久久久国产精品无码免费专区
|
欧色视频
|
一区二区三区在线视频观看
|
午夜久久久久久
|
色综合久久88色综合天天
|
国产美女做爰内谢免费图片
|
日韩天天操
|
国产精品久久久久一区二区
|
亚洲精品成人a在线观看
|
性欧美成人免费观看视
|
日本少妇毛茸茸高潮
|
热九九精品
|
国产精品久久久久9999小说
|
国产高清在线精品一区二区三区
|
9久热这里只有精品免费
|
a级毛片毛片免费观看久
|
男人天堂网av
|
精品国产免费人成在线观看
|
国内少妇偷人精品视频免费
|
肉体裸交丰满丰满少妇在线观看
|
亚洲自拍在线观看
|
亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片
|
西西人体自慰扒开下部93
|
久久夜色精品国产欧美乱
|
一级毛片 在线播放
|
亚洲人成网站999久久久综合
|
