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張珊波
  • 張珊波CMC國際注冊管理咨詢師,阿米巴經(jīng)營、組織與人力資源專家
  • 擅長領(lǐng)域: 阿米巴 人力資源 績效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
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阿米巴經(jīng)營咨詢班【高級課程】

主講老師:張珊波
發(fā)布時(shí)間:2021-06-25 12:33:10
課程詳情:

對象

中高層管理 管理者代表 董事 總經(jīng)理

目的

引進(jìn)科學(xué)管理模式方法,全面提升企業(yè)管理水平

內(nèi)容

阿米巴經(jīng)營項(xiàng)目咨詢班【高級課程】

            —— 8 1方法落地實(shí)踐

【項(xiàng)目簡介】  

如何快速穩(wěn)定增長經(jīng)營利潤,是投資經(jīng)營者夢想。很多創(chuàng)業(yè)或成長型企業(yè)當(dāng)下面臨諸多經(jīng)營瓶頸或管理問題,希望找到一種高效驅(qū)動利潤增長的經(jīng)營模式,實(shí)現(xiàn)暨定財(cái)務(wù)或戰(zhàn)略目標(biāo)。阿米巴經(jīng)營模式正是這種被實(shí)踐檢驗(yàn)的成功經(jīng)營典范模式。阿米巴起源于日本,由日本企業(yè)家稻盛和夫獨(dú)創(chuàng),并運(yùn)用阿米巴經(jīng)營方法讓京瓷等兩家公司進(jìn)入世界500強(qiáng),后又運(yùn)用這一模式拯救即將破產(chǎn)的日本航空公司,讓巨虧的日航不到三年時(shí)間贏利并進(jìn)入世界500強(qiáng),稻盛和夫阿米巴經(jīng)營模式讓三家公司進(jìn)入世界500強(qiáng),目前全世界絕無僅有,被稱為“經(jīng)營之神”。阿米巴經(jīng)營以其獨(dú)到的“經(jīng)營哲學(xué)、小集團(tuán)組織劃分、會計(jì)核算制、人人成為經(jīng)營者”理念與方法,讓員工被動地“要我干”變?yōu)樽詣幼园l(fā)的“我要干”,改變了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制與方法,幫助很多企業(yè)救活了市場,擺脫了企業(yè)家經(jīng)營困境,一些長期虧損企業(yè)因?qū)氚⒚装秃螅?jīng)營機(jī)制充滿活力、重獲市場新生;

但是盲目地照搬照套阿米巴模式,不注重本土企業(yè)實(shí)際特點(diǎn),不正確導(dǎo)入阿米巴,也客觀上引發(fā)很多失敗案例。阿米巴注重是經(jīng)營,但本質(zhì)是管理。阿米巴靠經(jīng)營模式取勝,一定基于健全管理基礎(chǔ)去經(jīng)營。中國本土中小企業(yè),特別是中小民營企業(yè)普遍存在“戰(zhàn)略不清、權(quán)責(zé)不明、流程制度不全、人力資源管理薄弱、價(jià)值觀落后”等狀態(tài),這種狀態(tài)下引進(jìn)阿米巴可能會達(dá)不到經(jīng)營者希望的經(jīng)營效果,相反還會實(shí)得其反。另方面,阿米巴經(jīng)營有其特定的管理模式,建立與阿米巴相適應(yīng)的管理體系,阿米巴才會修成正果;

五維國際管理顧問張珊波,提出8 1阿米巴經(jīng)營本土解決方案,將本土企業(yè)實(shí)際與阿米巴協(xié)同改造,保證阿米巴落地能順暢,持續(xù)發(fā)展才會更健康”;單純“阿米巴拿來主義”,全盤否定本土企業(yè)文化,一定會出現(xiàn)水土不符,效果會大打折扣;形象比喻:阿米巴經(jīng)營就如同一個(gè)外來種子,只有將它置于與之相適應(yīng)環(huán)境(氣候、土壤、水分、營養(yǎng)等),這粒種子才能成活與壯大,為中國企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;

 

【項(xiàng)目目的】

引進(jìn)阿米巴經(jīng)營與管理模式,指導(dǎo)中國本土企業(yè)高效導(dǎo)入與落地阿米巴經(jīng)營模式


【方法工具】

8 1阿米巴落地工具

【項(xiàng)目收益】

 企業(yè)導(dǎo)入8 1阿米巴經(jīng)營模式 項(xiàng)目后,能驅(qū)動企業(yè)快速成長,在以下兩個(gè)方面呈現(xiàn)明顯管理收益:

 (1)導(dǎo)入8 1阿米巴經(jīng)營模式 項(xiàng)目后,能系統(tǒng)化解決企業(yè)問題,最顯著的就是能夠持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營利潤,從根本上解決了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制活力問題,實(shí)現(xiàn)了“人人都是經(jīng)營者”的目的;本項(xiàng)目為企業(yè)引進(jìn)一套先進(jìn)經(jīng)營系統(tǒng),為企業(yè)找到高效驅(qū)動經(jīng)營利潤的路徑;

(2)深度改變了企業(yè)家經(jīng)營意識與員工思想認(rèn)知,特別是經(jīng)營者的思維模式,建立一種持續(xù)經(jīng)營哲學(xué)與價(jià)值觀,這個(gè)價(jià)值觀與經(jīng)營哲學(xué),深度影響與改變著員工思想行為模式; 



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