企業中層管理者、新晉經理人、部門主管、直線上級
企業困惑：企業的業務發展快、團隊規模擴大、迫切需要人才隨需而到。由于管理者不會帶人、人才流失率高、業績下滑。
課程價值：本培訓項目通過幫助企業提升管理者的帶教輔導能力、按照標準的操作流程進行帶教，讓知行合一自然發生。提升員工出苗率、降低人才培養成本、提升工作效率、提升人才培養的速度。
產出：一套核心崗位的帶教手冊、一批優秀的帶教導師、一套帶教的制度。
帶教導師認證
工作任務分析 帶教手冊制作 帶教技巧輔導=快速復制優秀經驗
解決企業“帶教”教什么？通過工作任務分析，建立帶教標準，制定帶教手冊。
誰來“帶教”？培養優秀的帶教導師、提升輔導技巧、反饋技巧。
在哪里“帶教”？什么時候“帶教”？在工作中師父手把手帶教，帶教隨時隨地發生，時效性強，反饋及時。解決面授課學而不用的問題。
師父為何愿意“帶教”？建立企業帶教激勵制度和氛圍。
她是一個培訓師、引導師、教練
8年銷售管理經驗、7年人力資源管理、6年培訓管理&講師經驗
香港大學OHRM研究生
ICF教練聯盟認證ACC教練
智睿咨詢DDI領導力認證講師
芬蘭CSA認證高級引導師
CCDM認證職業規劃師
高級人力資源管理師
《對話生命》合著作者之一
