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張國昕
  • 張國昕經濟管理學院高培中心高級講師,組織效率提升導師
  • 擅長領域: 執行力 溝通技巧 企業管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

執行力模式修煉

主講老師:張國昕
發布時間:2022-01-10 13:08:19
課程詳情:

培訓受眾:

總經理、副總、總監、經理、主管、員工等

課程收益:

植入先進執行理念

塑造卓越執行人才

建立執行管理系統

打造強大執行團隊

課程大綱:

一、執行力五大思維

第一部分:

1、什么是責任思維?

2、企業為什么會出現一些奇怪的問題?

3、如何用兩種思維方式解決企業難題?

4、責任思維如何提升執行能力?

5、誰是執行的第一責任人?

第二部分:

1、我們需要什么樣的成果?

2、如何定位兩個主要關系?

3、完成任務還是追求成果?

4、企業靠什么生存,員工靠什么發展?

5、管理干部要什么?企業老板要什么?

第三部分:

1、適者才能生存,強者才能立足。

2、晉升以及淘汰機制讓企業產生持續動力

3、培訓及開發人才機制讓人才變成人財

4、危機就是轉機,前提是必須有危機意識

5、成功是如何做到的

第四部分:

1、粗放式管理一定會被市場淘汰!

2、有第一名的格局才會做到第一名

3、絲毫的差錯都會給企業帶來災難!

4、海爾為什么如此強大?

第五部分:

1、感恩產生無窮的動力,無窮的凝聚力!

2、用愛心做事業,用感恩的心做人


二、組織執行力打造


第一部分:

責任管理的系統(責任系統)

? 責任的原理及原則

? 責任的確立及管理

? 責任管理機制的建立

第二部分:

成果管理的系統(成果系統)

? 成果定義的意義

? 成果定義的方法

? 成果管理的策略

第三部分:

檢查管理的系統(檢查系統)

? 檢查的原則

? 檢查的流程

? 質詢會的方法運用

第四部分:

激勵管理的系統(激勵系統)

? 即時激勵的規則制訂

? 即時激勵的具體方法

? 績效改善激勵機制的建立


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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文小林

實戰人才培養應用專家

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常駐城市:深圳市

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