国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張丹
  • 張丹財務管理實戰專家
  • 擅長領域: 全面預算 非財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

財務分析框架構建及分析工具應用實戰

主講老師:張丹
發布時間:2023-12-28 15:17:07
課程領域:財務戰略 財務分析
課程詳情:
課程背景:

預算管理、績效管理是企業管理的重要支點,也是財務部門管理會計職責的重要領域。這兩項工作的執行,都離不開關鍵績效指標的分析和應用,它既是企業戰略目標、關鍵成果領域的績效特征表現,也是財務識別預算目標達成的有效驅動因素、與業務協同達成戰略目標的重要工具。財務部門參與構建企業的績效指標體系,并基于信息系統和數據分析工具,對影響績效指標的業務和財務數據進行定期收集和分析,呈現指標與目標的偏離,洞察差異原因,與業務部門共同制定改善方案并推動執行,才能真正實現財務支持管理決策的價值體現。

在企業實際工作中,財務部門仍主要在財務相關指標的分析,未能與企業戰略、業務運營有效銜接,也未能將財務分析下鉆至背后的業務動因,造成管理會計分析結果無法觸達業務行為,并形成可供管理層決策的方案,財務價值無法真正體現,財務分析思路和數據處理技能都有待提升。

講師擁有超過10年的財務計劃與分析經驗,從公司戰略到短期財務目標,構建動態的財務和業務指標跟蹤體系,以及差異化動因分析,為市場營銷、產品開發、運營流程、風險管理提供決策依據。講師也是國內最早一批學習并將Power Pivot、Power Query、Power BI應用到財務領域的實踐者,在財務分析的自動化和可視化方面有豐富的實踐經驗。

課程收益:

通過本課程的學習,各級財務人員將分別收獲:

● 財務在大數字時代的價值定位,和轉型中對財務人員數據分析能力的需求,并掌握可落地的升級財務分析能力的步驟;

● 明確學習財務分析的框架構建的基本思路,通過案例操練,結合公司實際,構建出財務分析的框架和核心分析的價值指標;

● 掌握Power BI的優勢和使用范圍,識別可以為部門和基層員工帶來的價值賦能;

● 掌握財務部門的組織架構受數字化影響的變遷過程。

課程特色:

☆講師具有近10年財務中高層管理經驗,深切理解財務工作的痛點,實戰案例豐富,極易引起共鳴

☆全程實戰演練,通過案例練習,手把手教會學員掌握核心技巧

☆豐富案例展示,結合現場學員日常工作中的痛點解析,使學員充分牢固掌握課堂所學知識。

課程對象:

財務部門的中高層管理人員,財務計劃與分析板塊的核心骨干

課程大綱

第一講:數字化時代的財務分析需求

一、大數據時代的財務價值

1.大數據的三大思維轉變

2.主要數據工具在財務領域的應用現狀

3.財務自動化的五個階段

1)手工記賬

2)會計電算化

3)ERP時代

4)財務共享時代

5)財務數字化時代

4.大數據時代的財務價值三大需求

1)價值需求 2)能力需求 3)身份升級

二、財務分析是財務轉型的重要支點

1.財務的價值:支持決策、創造價值

2.財務的痛點:沒有時間做更有價值的工作

3.財務的升級:利用工具,釋放低價值的時間,賦能高價值工作

工具:洞察力到影響力財務模型

4.財務人員數據分析能力的要求

1)用數據表準確反映業務現實的能力

2)數據標準的識別能力

3)非標準數據的快速處理能力

4)基于業務洞察的分析能力

5)分析結果的可視化展現能力

三、財務分析升級三部曲

1.第一步:以終為始、構建分析框架

2.第二步:升級工具、提升分析技能

3.第三步:梯隊建設、培養分析人才

第二講:以終為始,構建分析框架

一、財務分析的目標與層級

1.以戰略目標為起點

2.以解決業務問題為起點

分享:什么是分析(Gartner)

3.財務分析的兩大要素

1)業務洞察 2)分析工具

4.財務分析的四個層級

1)羅列事實

2)闡述原因

3)行動方案

4)支持決策

5.財務分析的三大痛點

1)數據 2)工具 3)人才

案例:不同分析層級的投入與產出對比

三、財務分析的框架構建思路

1.目標分解原則:公司的三大價值

1)產品價值——利潤表的解讀

2)管理價值——資產負債表的運用

3)財務價值——現金流量表的意義

2.產品價值數據流

1)產品數據:展現產品價值,體現在產品的發展能力、控制能力

2)數據來源于銷售終端系統、業務中臺、ERP

3)銷售增長的驅動因素:定價能力、客戶量增長、地域擴張、全球化、產品創新

案例:案例企業通過管理駕駛艙展現產品價值

3.管理價值數據流

1)管理數據:展現企業的營運能力和效率

2)數據來源于業務中臺、財務系統、ERP

3)簡單有效的營運效率指標:(資金、營收賬款、存貨、固定資產)資產周轉率

4)成本控制能力

案例:不同行業的現金周期

4.財務價值數據流

1)財務數據:展現企業的償付能力、盈利能力

2)數據主要來源于三大財務報表

3)標準化賬務錄入字段,提升后期分析效能

小組演練:某企業目標實現年度銷售增長10%、利潤收入比保持不變。基于三大價值,逐層拆解和構建企業的分析框架。

第三講:升級工具、提升分析技能

一、財務分析工具對比

1.商業職能工具發展的三階段

2.Excel、Power BI和Python的學習和價值對比

分享:微軟宣傳片

二、數據分析技能體系

1.數據分析四步驟

1)獲取數據

2)清洗數據

3)分析數據

4)展示數據

2.引入分析工具中可能遇到的困難

1)軟硬件問題 2)數據源問題

3)與公司層級分析工具的協同問題

4)員工學習動力和支持的問題

三、Power BI簡要介紹

1.Power Query

2.Power Pivot

3.Power View

現場展示:使用Power BI快速完成財務分析、財務分析成果的可視化

四、Python簡要介紹

現場展示:使用Python完成財務分析、財務分析成果的可視化

第四講:梯隊建設、培養分析人才

一、傳統能力架構

1.財務核算、財務共享

2.財務分析

3.財務業務伙伴

工具:共享服務中心的出現講三角結構進行上下分離

二、大數據時代的職能架構

1.共享服務中心,演變成自動化財務“工廠”

2.財務計劃與分析職能,進化為卓越數據中心

1)財務分析提出業務洞察與建議的需求進一步提升

2)逐步介入公司決策過程,體現增值價值

3.商業合作伙伴,升級為戰略性商業伙伴

4.高級財務團隊,引領變革,參與戰略制定和落地

三、人才梯隊建設

1.財務部門員工學歷背景多元化

2.將數據分析能力培養融入財務員工的在職培訓

3.從上至下的文化建設

課程收尾:

1.回顧課程

2.答疑解惑

3.合影道別

其他課程

全面預算管理培訓
全面預算
課程背景:預算,對所有企業都不是一個陌生的概念,可以說,目前沒有哪一家企業敢說自己不搞預算管理。預算管理,向上連接公司戰略,向下指導公司經營。然而,在企業實際預算管理執行中,預算管理常被視為一個純財務的概念,或被看作是上下級之間討價還價和爭奪財務資源的工具。部分企業的預算管理還停留在重編制輕管理、重形式輕實質的階段,預算編制完成后就被束之高閣,未能將戰略思考轉化為具體行動,未能給資源配置方向性指引
打造數字化的價值型財務團隊
團隊管理
課程背景:大數據時代下,企業的發展對財務管理從業人員的要求日益提高。挖掘數據背后的商業價值,創造有價值并且不斷增值的財務分析和報表,以支持管理層的決策,才是財務人員工作的真正意義。高級的財務管理人員,應該是企業最高管理層的商業伙伴,除了要對企業的財務數據了如指掌,充分了解業務現狀和行業動態之外,還要對各種影響企業經營結果的數據保持極高的敏感度,并做出恰當的分析和判斷,給公司管理層提供決策支持和建議
財務分析框架構建及分析工具應用實戰
財務分析
課程背景:預算管理、績效管理是企業管理的重要支點,也是財務部門管理會計職責的重要領域。這兩項工作的執行,都離不開關鍵績效指標的分析和應用,它既是企業戰略目標、關鍵成果領域的績效特征表現,也是財務識別預算目標達成的有效驅動因素、與業務協同達成戰略目標的重要工具。財務部門參與構建企業的績效指標體系,并基于信息系統和數據分析工具,對影響績效指標的業務和財務數據進行定期收集和分析,呈現指標與目標的偏離,洞
預算管理中的Excel建模應用實戰
全面預算
課程背景:預算管理是企業重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時間制定來年的預算。預算管理的過程,也是企業大量數據處理的過程,從預算假設數據的收集、財務進行數據匯總、在初步匯總結果的基礎上進行what-if場景模擬,到預算實施后每月實際數據的更新、滾動預測、差異性分析、偏差原因剖析……整個流程對財務部門和人員提出很高的數據管理和數據分析的要求。然而,除大型企業外,如此繁多的數據、復雜的計算、多
掌握Power BI,助力財務轉型
其他
課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來襲,傳統財務工作者面臨著被淘汰的危機,人工智能雖大大減少了財務核算的工作量,但越來越豐富的財務和業務數據仍需要通過財務人員的洞察與分析,為公司的經營決策增值。縱觀當前企業的財務部門,盡管通過ERP的多年建設,已經實現數據集中化并大大改善了數據質量,但多數財務人員對數據處理的技能還停留在很基本的Excel函數應用,學習的方法或是從資深前輩身上傳承,或自主查看書籍
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          丰满少妇久久久久久久| 成人免费在线播放视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久99导航| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲人成影视在线观看| 91九色02白丝porn| 亚洲最新视频在线播放| 日韩av二区在线播放| 久久99久久精品| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产成人免费网站| 99国内精品久久久久久久软件| 久久av免费一区| 亚洲一区二区在线观| 欧美三级视频在线观看| 欧美成人精品3d动漫h| 国产精品成人网| 午夜久久久影院| 国产精品一区二区三区乱码| 91九色极品视频| 神马欧美一区二区| 欧美一级午夜免费电影| 最新中文字幕一区二区三区| 热久久一区二区| av不卡免费电影| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美撒尿777hd撒尿| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲国产精品久久人人爱 | 欧美日韩日日夜夜| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区| 精品系列免费在线观看| 高清视频一区| 欧美性极品少妇| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 七七婷婷婷婷精品国产| 99国产高清| 欧美丝袜自拍制服另类| 日本一区二区三区dvd视频在线| 亚洲成av人在线观看| 成人app下载| 一本色道久久综合精品竹菊| 久久人人爽人人爽| 久久爱www久久做| 久久99精品久久久久久青青日本 | 99热99热| 欧美老女人在线| 亚洲黄色av一区| 91亚洲精品久久久蜜桃| 欧美性一二三区| 综合在线观看色| 成人免费av网站| 在线观看欧美日本| 亚洲激情成人在线| 91一区二区三区| 欧美精品久久99久久在免费线| 亚洲欧美日韩在线不卡| av不卡在线观看| 欧美日韩成人激情| 亚洲成人午夜影院| 国产精品免费视频一区二区| 日韩一区二区免费电影| 美女视频一区二区| 日韩精品一区二区三区外面 | 欧美日韩国产免费一区二区三区| 911精品国产一区二区在线| 亚洲午夜国产一区99re久久| 99久久久久国产精品免费| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 首页国产丝袜综合| 日韩久久精品一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产suv精品一区二区三区| 日本高清视频一区二区| 亚洲一二三区在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 国产欧美视频在线观看| 99久久99久久精品国产片果冻| 在线电影欧美成精品| 日韩成人dvd| 亚洲一区二区不卡视频| 一区二区三区色| 久久伊人一区| 综合激情成人伊人| 久久av一区二区三区亚洲| 日本一区二区在线不卡| 91捆绑美女网站| 国产亚洲1区2区3区| 色哟哟日韩精品| 91在线精品一区二区三区| 欧美午夜精品免费| 日本va欧美va欧美va精品| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 亚洲人快播电影网| av色综合网| 国产日韩v精品一区二区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 91精品国产一区二区人妖| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 日韩免费毛片| 亚洲午夜在线观看| 亚洲综合在线视频| 一区二区精品在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 91久久精品一区二区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 中国人体摄影一区二区三区| 蜜桃av一区二区三区电影| 欧美日韩一区成人| 国产东北露脸精品视频| 欧美一个色资源| 99re热视频这里只精品| 国产日韩三级在线| 免费观看成人在线| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲欧洲一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美影院精品一区| 高清不卡一区二区在线| 亚洲三级在线观看| 国产成a人亚洲| 欧美一级艳片视频免费观看| 成人app在线| 日本一二三不卡| 日韩一区不卡| 玖玖九九国产精品| 久久综合网色—综合色88| 91视频最新| 亚洲日穴在线视频| 日韩欧美电影一区二区| 六月婷婷色综合| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 先锋影音日韩| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美一级黄色片| 超碰在线97av| 亚洲一二三区在线观看| 91久久久免费一区二区| 成人在线一区二区三区| 欧美激情综合在线| 亚洲精品日韩在线观看| 视频在线精品一区| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲一二三区精品| 成人免费高清在线| 亚洲午夜视频在线| 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品自拍首页| 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美精品一区二区高清在线观看| 久久久com| 国产毛片精品视频| 国产精品久久看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 91啪在线观看| 日本视频中文字幕一区二区三区| 久久精品视频免费| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 91在线视频播放| 日韩中文字幕91| 91精彩视频在线观看| 日韩av一二三| 久久久久亚洲蜜桃| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产一区在线观看麻豆| 亚洲视频在线一区二区| 欧美日韩不卡视频| 日本一区二区视频| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩美女视频在线| 在线看视频不卡| 国产chinese精品一区二区| 国产传媒欧美日韩成人| 午夜视频在线观看一区| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 一本色道a无线码一区v| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产一区二区免费看| 亚洲最大成人网4388xx| 久久色中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲国产精品日韩| 狠狠色综合欧美激情| 成人免费看的视频| 久久99九九99精品| 日日骚欧美日韩| 国产精品毛片久久久久久久| 日韩一区二区免费高清| 欧美视频在线一区| 一区二区三区在线观看www| 久久亚洲高清| 国产一区再线| 91九色在线免费视频| av中文字幕一区| 国产一区二区三区日韩| 另类小说色综合网站|