国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張長江
  • 張長江工業(yè)品營銷管理專家,原首鋼國際(香港)控股銷售經(jīng)理,原施耐德(中國)人力發(fā)展中心特聘講師,13年一線銷售及國企、外企高層營銷管理經(jīng)驗(yàn)
  • 擅長領(lǐng)域: 工業(yè)品營銷 客戶服務(wù) 銷售技巧 營銷團(tuán)隊(duì)打造
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)

主講老師:張長江
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 11:36:19
課程詳情:

【課程背景】

很多B2B行業(yè)都是通過經(jīng)銷商、代理商、系統(tǒng)集成商來推向市場的,渠道銷售人員的渠道開發(fā)能力和管控能力是影響渠道績效的關(guān)鍵因素。在新渠道開發(fā)方面,銷售人員往往面臨以下一些困惑和問題:

如何進(jìn)行科學(xué)的渠道布局和渠道規(guī)劃?

有實(shí)力的渠道商看不上我們,沒實(shí)力的渠道商我們又看不上,怎么破?

如何有效的評(píng)估經(jīng)銷商的潛力?

如何開發(fā)不同類型的經(jīng)銷商以全面覆蓋終端客戶群?

如何與分銷商展開合作談判?

本課程將幫助學(xué)員厘清渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)的思路,并學(xué)習(xí)運(yùn)用如下技能解決渠道規(guī)劃與開發(fā)方面的問題:

1   掌握區(qū)域市場渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟;

2   掌握處理電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關(guān)系的方法;

3   掌握渠道規(guī)劃與網(wǎng)點(diǎn)布局的具體方法;

4   掌握篩選和評(píng)估經(jīng)銷商的方法與原則;

5   學(xué)會(huì)在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同類型的經(jīng)銷商;

6   掌握與經(jīng)銷商進(jìn)行合作談判的技巧;

【授課時(shí)長】

(2天)

【典型客戶】

工程機(jī)械行業(yè):美國卡特彼勒、山工機(jī)械、三一重工、中聯(lián)重科、普斯邁斯特泵車、現(xiàn)代重工、柳工鴻得利、韓國斗山機(jī)械、日本神鋼、合力叉車、福田雷薩、無錫開普動(dòng)力、日本洋馬農(nóng)機(jī)、長沙山河智能、徐工建機(jī)、韓國LS農(nóng)業(yè)裝備

建材行業(yè):信義玻璃、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-華潤涂料、可耐福石膏板、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬瓷磚

食品原料行業(yè):諾維信、凱瑞食品配料、華寶孔雀;山東保齡寶;愛普食品、鴻寶食品、港陽香化

機(jī)械制造/五金行業(yè):威樂水泵、ITT水泵、澤尼特水泵、瑞茨水泵、蓋米閥門、伊利諾工具、SKF軸承、英格索蘭、金鷺刀具、ITW

【授課特色】

對(duì)性強(qiáng)。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓(xùn)師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷售與營銷管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對(duì)性強(qiáng)。

q實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。課程以大量的實(shí)戰(zhàn)案例展開討論,結(jié)合實(shí)際工作中學(xué)員經(jīng)常遇到的問題講解破題的方法,很多實(shí)戰(zhàn)的技巧和策略拿過來就可以用,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

q系統(tǒng)性強(qiáng)。課程體系嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)構(gòu)清晰,理論與實(shí)戰(zhàn)相得益彰,使學(xué)員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結(jié)合工作中的實(shí)際情況加以靈活運(yùn)用。

【課程方式】

授課形式包括:啟發(fā)式講授 、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗(yàn)等多種生動(dòng)的培訓(xùn)方式,最終達(dá)到最佳的授課效果。

【課程大綱】

第一單元 分銷渠道基本概念

1、 分銷渠道的定義

2、 我們是通過分銷商分銷,而不是把產(chǎn)品賣給分銷商

3、分銷渠道的類型

4、傳統(tǒng)渠道與新興渠道

5、分銷渠道管理六步法(二十四個(gè)字):

①  評(píng)估選擇 ②運(yùn)營支持 ③激勵(lì)控制 ④協(xié)調(diào)督導(dǎo) ⑤考核評(píng)估  ⑥調(diào)整優(yōu)化

6、渠道績效=渠道力 品牌力 產(chǎn)品力

 

第二單元 分銷渠道規(guī)劃

1、渠道規(guī)劃的定義

2、圍繞績效目標(biāo)的渠道規(guī)劃:短期目標(biāo)&長期目標(biāo)的平衡

第一步:渠道診斷

3、區(qū)域整體診斷指標(biāo)體系:總銷售額/平均銷售額、回款率、市場占有率、渠道利用率

4、分銷商診斷指標(biāo):銷售收入、凈利潤、管理費(fèi)用、庫存周轉(zhuǎn)率、DSO(應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù))、人均銷售額、平均訂單金額

第二步:明確目標(biāo)

5、市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇

6、細(xì)分市場的評(píng)估:“吸引力-競爭力”矩陣

7、基于細(xì)分市場的銷售目標(biāo)分解

8、基于總體銷售目標(biāo)的渠道發(fā)展規(guī)劃

第三步:渠道規(guī)劃

9、影響渠道規(guī)劃的六個(gè)要素

10、渠道的長度、深度和廣度

11、ABB的渠道結(jié)構(gòu)分析

12、三級(jí)分銷渠道:以建材行業(yè)為例

13、長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對(duì)比

14、決定渠道長短的四個(gè)要素分析

15、聯(lián)想的渠道變革

16、決定渠道寬度設(shè)計(jì)的要素

17、LG電子的渠道規(guī)劃:不同區(qū)域,不同渠道模式

18、不同市場階段的渠道寬度設(shè)計(jì)

19、研華計(jì)算機(jī)的渠道寬度

20、新市場的渠道開拓思路:兩步走(1)

第一步:開發(fā)標(biāo)桿終端客戶

第二步:利用終端客戶吸引渠道

21、新市場的渠道開拓思路:兩步走(2)

第一步:開發(fā)中小分銷商

第二步:條件成熟時(shí)吸引大經(jīng)銷商

第四步:實(shí)施計(jì)劃

22、甘特圖工具

23、渠道開發(fā)的流程工具——渠道開發(fā)漏斗

 

第三單元 分銷渠道選擇

1、 分銷商選擇的四個(gè)原則:理念一致、實(shí)力考評(píng)、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出、實(shí)力互補(bǔ)

2、 英美生產(chǎn)商所使用選擇分銷商標(biāo)準(zhǔn)

3、 明確選擇分銷商的標(biāo)準(zhǔn):構(gòu)建渠道能力地圖

4、 尋找經(jīng)銷商的六個(gè)主要途徑

分銷商開發(fā)步驟1:潛在分銷商數(shù)據(jù)庫

5、如何進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)研并形成競品資料袋?

6、如何建立潛在渠道商數(shù)據(jù)庫?

分銷商開發(fā)步驟2:意向分銷商考察

7、考察分銷商的10個(gè)經(jīng)典方法

8、如何有效排除虛假信息的干擾?

分銷商開發(fā)步驟3:意向分銷商甄選

9、授權(quán)代理商評(píng)價(jià)工具-評(píng)估表

10、【案例分析】瑞士EMS公司渠道經(jīng)理李東的煩惱:實(shí)力與意愿的兩難選擇

 

第四單元 分銷渠道談判

分銷商開發(fā)步驟4:合作協(xié)議談判

11、如何在談判前展示合作前景?

12、如何為談判設(shè)定目標(biāo)?

13、如何構(gòu)建談判的籌碼?

14、如何利用“法理—力量—利益”三角形說服對(duì)方?

15、談判中如何合理讓步與交換?

16、理智處理談判僵局與故意制造僵局


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产综合欧美在线看| 色www精品视频在线观看| 青娱乐一区二区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 高清视频一区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 天天操天天色综合| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 久久精品99久久久| 国产成人激情av| 中文字幕在线亚洲三区| 欧美三级视频在线播放| 一区二区三区在线观看视频| 99re成人在线| 91精品国产aⅴ一区二区| 日本欧美肥老太交大片| 欧美精品久久久| 国产欧美一区二区在线观看| 亚洲地区一二三色| 国产在线一区二区三区欧美| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 韩国精品主播一区二区在线观看| 成人av影院在线| 精品视频一区二区| 精品电影一区二区| 一二三区精品福利视频| caoporn国产精品免费公开| 91精品国产综合久久国产大片| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 亚洲电影一级黄| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 日本精品裸体写真集在线观看 | 亚洲自拍偷拍av| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美大片拔萝卜| 久久99在线观看| 久久99九九| 国产精品视频一区二区三区不卡| 久久精品久久99精品久久| 亚洲人一区二区| 午夜视频一区二区三区| 日韩av免费电影| 夜夜亚洲天天久久| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 日韩欧美在线网站| 国产成人亚洲综合色影视| 少妇精品久久久久久久久久| 欧美一区二区在线播放| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 972aa.com艺术欧美| 亚洲成人av动漫| 亚洲成人精品一区二区| 色综合天天综合狠狠| 麻豆91精品视频| 久久久一本精品99久久精品| 91精品国产色综合久久| 国产成人aaaa| 精品国精品自拍自在线| 999日本视频| 中文字幕一区二区三区四区 | 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产日本亚洲高清| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美久久久一区| 国产不卡免费视频| 久久久久久日产精品| 国产91精品入口17c| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲日本理论电影| 亚洲品质自拍视频网站| 视频一区二区三区免费观看| 中文字幕一区二区不卡| 日本不卡久久| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美一区二视频| 99免费在线观看视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产综合第一页| 亚洲国产日韩精品| 蜜桃成人在线| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 欧美一区永久视频免费观看| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美日韩第一区日日骚| 美女视频黄 久久| 亚洲伊人婷婷| 国产suv精品一区二区三区| 欧美日韩中文精品| av亚洲精华国产精华精| 亚洲综合999| 欧美高清激情brazzers| 国产在线视频精品一区| 久久综合色8888| 91在线看国产| 久久精品视频一区| 无码免费一区二区三区免费播放| 一区二区三区 在线观看视频| 鲁丝一区二区三区免费| 激情综合色综合久久| 国产精品乱人伦中文| 国内一区在线| 理论电影国产精品| 国产精品免费看片| 日本精品二区| 国产91丝袜在线播放0| 一区二区三区高清| 精品免费日韩av| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 成人国产精品免费观看视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 制服丝袜av成人在线看| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 一区二区三区美女视频| 日韩视频永久免费| 青青成人在线| 五月综合激情网| 欧美国产一区视频在线观看| 97免费资源站| 国产精品另类一区| 3751色影院一区二区三区| 北岛玲一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美最新大片在线看| 丁香婷婷综合色啪| 天天综合色天天综合色h| 中文字幕成人av| 日韩视频在线永久播放| 在线观看三级视频欧美| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 婷婷久久综合九色国产成人| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美日本韩国国产| 成人免费视频一区| 1区2区3区欧美| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 精品999在线观看| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩三级高清在线| 欧美日韩视频第一区| 亚洲一区二区三区免费看| 成人午夜视频在线观看| 免费成人在线网站| 亚洲成在人线在线播放| 欧美大片一区二区三区| 欧美亚一区二区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 成人免费观看av| 国产一区二区三区观看| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲精品国久久99热| 91精品国产综合久久久久| 欧美天堂一区二区三区| 在线观看91视频| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品.com| 99久久国产综合精品色伊| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美成人一区二区三区片免费 | av亚洲精华国产精华精华 | 中文字幕综合网| 国产精品色噜噜| 久久久久久久一区| 久久只精品国产| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 欧美三级电影在线播放| 精品一区在线播放| 久久www免费人成精品| 精品免费一区二区三区蜜桃| 国产精品二区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 国产露脸91国语对白| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 中文字幕一区二区三| 亚洲人精品一区| 亚洲一区免费观看| 日韩国产欧美在线视频| 久久福利资源站| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲曰韩产成在线| 日本中文字幕不卡| 国产原创一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲第一在线综合网站| 麻豆国产一区二区| 岛国一区二区三区| 黄网站免费久久| 亚洲线精品一区二区三区| 一区二区三区日韩| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产乱一区二区| 91精品国产91久久久久青草| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 成人免费一区二区三区视频|