国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張彬
  • 張彬互聯網品牌營銷講師,企業管理咨詢師
  • 擅長領域: TTT 培訓體系 薪酬體系 招聘與面試 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

現代項目管理(下)

主講老師:張彬
發布時間:2021-09-27 15:22:32
課程詳情:

課程目標

全面學習項目管理的知識!

課程大綱

  第六章 項目質量管理
  一.項目質量管理的關鍵概念
  1.質量定義
  2.質量管理
  3.質量計劃
  案例:汽車門鎖開發項目的質量計劃
  4.質量保證格式化
  5.一致性成本和非一致性成本的區別
  二.質量控制
  1.定義
  2.與質量控制相關重要術語和概念1)變量
  2)性能/固有屬性
  3)概率與標準差
  4)過程控制
  5)樣本
  三.質量控制工具
  1.流程圖
  2.帕累圖表
  3.因果圖表
  4.圖表
  5.控制圖表
  6.檢查表
  7.抽樣檢驗
  8.實驗設計
  案例討論:李經理是如何完成項目任務的?
  小組討論:
  第七章 項目組織及人力資源管理
  一.組織的形式
  1.項目管理協會認可六種項目組織結構
  2.“矩陣”管理模式的優點
  3.項目經理的職權
  4.選擇項目組織的關鍵因素
  5.項目管理辦公室
  6."企業項目管理"
  【現場練習】 某工程公司的六個項目
  二.項目角色和職責
  1.項目主要角色和職責
  2.項目干系人
  3.項目職責分配矩陣
  案例:汽車門鎖開發項目職責分配矩陣
  三.項目經理的作用和職責
  1. 項目經理的職能
  2.項目經理的作用
  項目經理與項目相關利益者的關系圖示
  項目經理間的三角關系位置
  3.項目經理的主要任務計劃/激勵/溝通/監督
  4.項目經理的資格認證
  5.對項目經理經驗/教育的要求
  6.項目經理權利的類型
  案例:雷先生作項目經理的故事
  小組討論:
  四.項目沖突管理
  1.項目中的沖突為何不可避免
  2.在項目環境中沖突的七種來源
  3.如何進行沖突管理?
  平衡項目沖突的方法
  4.團隊工作過程中的五類經常性矛盾沖突
  5.團隊矛盾沖突的一般解決辦法
  五.團隊組建和發展
  案例:大雁群飛的故事-團隊建設的重要性
  1.組建項目團隊的目標/結果
  2.團隊領導應當具備的素質
  3.項目團隊和個人的任務
  4.劣質團隊協作的標志
  案例:三個和尚振興寺廟的故事
  5.崗位工作設計內容指示圖
  崗位分析工作流程圖
  6.對項目團隊組建的基本原則
  7.團隊組建步驟
  8.團隊精神和團隊績效水平
  9.如何平衡工作負荷?
  六.主要激勵理論
  1.馬斯洛需要層次論模型
  1).理論明義講解
  2).機理分析與管理啟示
  2.激勵--保健雙因素理論
  1).理論明義講解
  2).機理分析與管理啟示
  案例:珠三角某企業
  案例:惠普不辭退老員工
  3.麥克格里格爾的x理論和Y理論
  1)日本案例-八佰伴倒閉,松下繁榮
  2)企業命運與HRM
  4 公平理論
  1).理論明義講解
  2).不公平員工的表現
  3).管理啟示
  5 弗魯姆的期望理論
  1).理論明義講解
  舉例說明:某員工買手機
  2).機理分析與管理啟示
  案例:員工得獎金分析
  6 斯金納的強化理論
  舉例說明:銷售員不許行賄銷售
  案例:某北方一水泵廠倒閉
  7 激勵的實用人性內因模型
  舉例說明:某員工經濟負擔重,想多賺錢,如何激勵?
  8 組織激勵過程模型
  第八章 項目溝通管理
  一.溝通模式
  1.簡要:四個主要部分組成
  2.詳細:七個部分組成
  3.溝通模式注意點
  二.溝通計劃
  案例:汽車門鎖開發項目的溝通管理計劃
  三.溝通方式
  1.主要溝通類型
  1).正式書面(工程合約或管理計劃)
  2).非正式書面(工程師便條,備忘錄)
  3).正式口頭(正式介紹)
  4).非正式口頭(對話)
  5).語言溝通(聽和說)和非語言溝通(肢體語言)
  6).內部的(項目內)和外部的(與顧客、媒體、公眾等)
  7).縱向的(組織上下)和橫向的(與同級)
  8).單向的和雙向的
  2.體驗溝通類型
  1)溝通游戲:(單向與雙向)
  2)語言溝通
  案例:某中國博士看美國少女騎馬
  3)非語言溝通
  游戲:語氣與語調的練習
  美國公關協會關于人與人距離的結論
  肢體語言中的例外
  四.溝通的障礙
  1.溝通障礙示意圖
  2.下列幾項為有效項目溝通的障礙
  一個游戲:(傳話不走樣)
  五.項目經理的溝通作用
  1.項目經理是所有項目溝通的靈魂
  2.項目經理和客戶
  案例:老金為什么專能攻破問題客戶?小王卻不行?
  3.建設有效的團隊溝通
  1).做一個有效的溝通者
  有效溝通的四特性
  聆聽的技巧我們應當如何溝通?
  案例:賣豆芽的小孩與尼姑溝通的故事
  2).做一個溝通代言人
  3).避免溝通阻滯
  4).運用“緊縮矩陣”
  5).設一個項目“戰略決策室”
  6).讓會議有效
  (1)開會的成本
  (2)有效開會的方法
  (3)會議八戒
  (4)項目經理應遵循的原則
  (5)會議無效果的原因
  六.管理風格和溝通
  案例:項目經理人員的選用
  小組討論:
  七.管理技巧、藝術和溝通
  1.幾個一般性管理技巧
  2.領導的意義
  3.領導效能的支柱
  4.領導與管理的區別
  案例:韋爾奇的名言—接受記者采訪
  5.權變型領導(情境理論)
  1)、領導方式權變理論
  2)、權變理論的意義:
  3).管理方格理論
  4)、權變的原則
  5).不同的領導方式和適應情形
  小組討論:你是如何看待領導類型的?你過去是什么類型?你現在想做什么類型?
  6.法制與德制
  1).法制是基礎
  2).德制是藝術--影響力
  3).法制和德制相輔相成是治一切事業之道,是領導力的本質和要害
  案例:鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
  第九章 項目風險管理
  一.項目風險管理的概念
  1.為什么要進行風險管理?
  案例1:美國哥倫比亞號航天飛機爆炸
  案例2:北京的“非點”傳播
  案例3:三株集團的倒閉
  案例4:上海地鐵工程科研與工程資料
  2.什么是項目風險管理?
  3.項目風險分類方法及其關系
  4.風險因素
  案例:開發小洗衣機項目的風險
  二.風險管理計劃
  風險承受限度圖示
  案例:汽車門鎖開發項目風險管理計劃
  三.風險管理過程
  (一)風險識別
  1.風險識別過程輸入
  2.風險來源
  案例研究:住宅修建項目
  3.對可能風險事件的描述內容
  4.風險識別的方法:
  頭腦風暴案例:如何提高銷售業績?
  頭腦風暴法實地練習:人生面對的主要風險是什么?
  講師評審法實地練習:評估人生面對的主要風險
  情景分析法
  工程項目風險識別示意圖
  (二)風險定性分析
  1.輸入
  2.工具和技術
  3.輸出
  (三)風險定量分析
  1.統計獨立性
  2.預期貨幣值
  3.決策樹分析決策樹分析細則
  案例1:制造一種小物件
  案例2:進行地面雷達裝置的終系統試驗
  4.蒙特卡羅分析
  5.影響分析
  案例:ERP項目的風險管理
  (四)風險應對計劃
  1.對風險如何反應
  2.降低風險發生的可能性
  3.PMI要求的做法1).規避
  2).接受
  3).緩解
  4).使用準備金
  (五)風險監控
  項目風險監控方法流程圖
  案例:海爾集團擴張發展過程中的風險管理
  第十章 項目采購管理
  一.項目采購中的角色關系
  二.采購計劃編制
  1.技術要求
  2.制造一還是一采購分析
  三.合同類型和風險
  1.下述3大類合同
  2.五種具體的合同類型
  1)成本加成本百分比(CPPC)合同
  2)成本加固定費(CPFF)合同
  3)成本加獎勵費(CPIF)合同
  4)固定價格加獎勵費(FPl)合同
  合同**勵的意義
  5)固定總價(FFP)合同
  3.各類合同風險圖譜
  四.編制詢價計劃
  項目采購中的角色關系圖
  1.單邊合同和雙邊合同
  招標書的通用格式及要求
  2.評價標準
  五.詢 價
  六.供方選擇
  1.供方選擇的工具和技術
  2.鼓勵供方競爭
  3.進行非競爭承包商選擇的條件
  七.合同談判及策略
  1.談判包括的5個階段
  2.PMI認為可使用以下幾種談判策略
  3.項目經理的談判目標
  八.合同管理
  1.合同控制要點
  2.合同中通常至少要載明下述諸項
  3.標準條款
  4.PMI專論中討論的一些條款
  5.法律上有效合同的要點
  6.變更和變更控制
  7.未規定的工作


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩免费av一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 亚洲午夜激情| 樱花www成人免费视频| 日本道精品一区二区三区| 在线观看国产91| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美人体做爰大胆视频| xnxx国产精品| 亚洲欧美韩国综合色| 天堂av在线一区| 久久99国产精品尤物| 大美女一区二区三区| 99免费在线观看视频| 日韩精品欧美在线| 欧美另类z0zxhd电影| 久久蜜桃av一区二区天堂| 亚洲人被黑人高潮完整版| 日韩黄色在线观看| 99视频在线观看一区三区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 色域天天综合网| 欧美精品一区二区精品网| 伊人婷婷欧美激情| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产伦精品一区二区三| 日本福利一区二区| 国产亚洲制服色| 日韩成人一区二区| av一区二区在线看| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 亚洲成人av一区| 91论坛在线播放| 色偷偷88欧美精品久久久| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲一级二级三级| 成人精品在线视频观看| 色综合一个色综合亚洲| 国产亚洲制服色| 玖玖九九国产精品| 免费国产一区二区| 欧美r级在线观看| 日韩影视精彩在线| 97超碰资源| 欧美性色欧美a在线播放| 中文字幕在线视频一区| 风间由美性色一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 欧美大片日本大片免费观看| 天天综合天天综合色| 成人羞羞视频免费| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 一区二区三区鲁丝不卡| caoporn国产精品免费公开| 欧美日韩一二区| 亚洲成人精品影院| 久久精品日韩| 久久久www免费人成精品| 国产一区二区美女诱惑| 一区二区三区视频| 一区二区三区在线视频观看58 | 国产在线不卡一区| 亚洲欧美一区二区原创| 中文字幕精品综合| aaa亚洲精品| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 欧美三级电影在线看| 一区二区三区 在线观看视频| 99国产精品久久| 3d动漫精品啪啪| 精品在线你懂的| 色屁屁一区二区| 亚洲伊人色欲综合网| 久久国产精品亚洲va麻豆| 日本一区二区视频在线| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美女孩性生活视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 日韩高清三级| 亚洲卡通欧美制服中文| 黑人另类av| 国产精品久线在线观看| 99视频免费观看蜜桃视频| 欧美电视剧在线观看完整版| 国产尤物一区二区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 日韩电影免费在线观看网站| 一区二区成人国产精品 | 欧美精品一区男女天堂| 国产精品18久久久久久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤 | 国产精品一区二区三区不卡 | 欧美日韩一区在线观看视频| 欧美国产一区视频在线观看| 91手机在线播放| 亚洲欧洲韩国日本视频| 免费看成人片| 午夜视黄欧洲亚洲| 欧美亚洲综合一区| 精品一区二区三区蜜桃| 欧美一级理论性理论a| 不卡的av电影| 欧美国产乱子伦 | 日日夜夜一区二区| 色综合久久久网| 日本成人超碰在线观看| 欧美性生活一区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 日韩视频在线你懂得| 成人免费的视频| 欧美精品一区二区久久婷婷 | 日本精品一区二区| 天堂精品中文字幕在线| 欧美午夜不卡在线观看免费| 国产福利精品导航| 国产天堂亚洲国产碰碰| 欧美日韩精品综合| 五月激情综合婷婷| 在线播放国产精品二区一二区四区| 国产成a人亚洲精品| 日本一区二区三区视频视频| 日本一区二区久久精品| 老司机精品视频在线| 精品av综合导航| 日本一区二区三区免费看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 这里只有精品视频在线观看| av欧美精品.com| 一区二区欧美视频| 欧美卡1卡2卡| 国产区一区二区三区| 日韩国产在线一| 精品动漫一区二区三区在线观看| 免费观看成人高| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久影院视频免费| 亚洲国产欧洲综合997久久 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 欧美在线观看一区| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 五月天久久比比资源色| 精品国产一区二区三区久久影院| 欧美亚洲国产免费| 国产999精品久久| 亚洲精品videosex极品| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产另类自拍| 久久www免费人成看片高清| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 成人黄色综合网站| 午夜精品免费在线| 久久久精品国产免费观看同学| 中文字幕日韩精品一区二区| 91麻豆精品秘密入口| 九色|91porny| 一区二区三区四区不卡视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲成人在线视频网站| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 亚洲成人三级小说| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 在线观看区一区二| 欧美少妇一区| 91视频在线观看免费| 久久av资源站| 一区二区三区欧美亚洲| 国产三级精品视频| 欧美一区二区在线视频| 色综合中文字幕| 欧美日韩精品免费看| 超碰97人人人人人蜜桃| 懂色av中文一区二区三区| 人人爽香蕉精品| 亚洲一区二区三区四区的 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 久久久亚洲综合网站| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲一区二区视频在线| 国产精品妹子av| 2020国产精品| 欧美电影免费观看高清完整版在| 91传媒视频在线播放| 亚洲三区视频| 日日骚一区二区网站| 久久精品国产理论片免费| 91嫩草国产在线观看| 成人综合在线观看| 国产一区视频导航| 久久99精品国产91久久来源| 日韩不卡一区二区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 亚洲黄色小说网站| 一区二区三区国产精品| 亚洲最快最全在线视频| 有坂深雪av一区二区精品| 成人免费视频在线观看|