国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張驪
  • 張驪人力資源專家,人力資源等級(二級、三級)資格證的講師
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 溝通技巧 管理者角色認(rèn)知 非人力資源管理 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蕪湖市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

主講老師:張驪
發(fā)布時間:2021-09-06 15:56:18
課程詳情:

【課程背景】

我們在工作過程中經(jīng)常會遇到管理者領(lǐng)導(dǎo)和員工執(zhí)行力的問題:

公司戰(zhàn)略無法快速執(zhí)行到位

團(tuán)隊配合執(zhí)行力差,戰(zhàn)斗力弱!

感覺員工缺乏內(nèi)在動力,工作責(zé)任心不夠!

協(xié)作之間有隔閡,溝通不暢,無團(tuán)隊意識!......

如何快速說服他人?職場管理如何高效管理?如何讓你的工作計劃順利推行?

溝通是職場的潤滑劑,執(zhí)行是確保工作高效結(jié)果的推動力。

本課程旨在幫助管理者充分認(rèn)知戰(zhàn)略與執(zhí)行力的重要性,掌握職場管理的基本方法和技巧,有效處理和解決工作中常見的各種問題,提高管理效率和效果。同時對管理者如何加強(qiáng)工作執(zhí)行力、如何提高自身的決策水平、如何提升團(tuán)隊作戰(zhàn)的能力等方面進(jìn)行了闡述。從而提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,提升工作效率,增強(qiáng)員工幸福感。讓員工更快樂工作,更幸福生活!

【課程收益】

l  了解戰(zhàn)略與執(zhí)行力的關(guān)系

l  破解管理瓶頸

l  學(xué)習(xí)高效溝通的策略、原則、方法

l  了解執(zhí)行力的概念及在企業(yè)管理中的應(yīng)用

l  通過高效溝通與有效執(zhí)行力的結(jié)合更好的完成任務(wù)

l  認(rèn)識組織中的沖突,提高協(xié)作能力

l  轉(zhuǎn)變觀念、訓(xùn)練行為,提升團(tuán)隊凝聚力

【培訓(xùn)時間】

一天(6小時)

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)中高層管理者

【課程大綱】

第一模塊  戰(zhàn)略與執(zhí)行

l  什么是戰(zhàn)略

l  企業(yè)戰(zhàn)略與團(tuán)隊溝通力

l  企業(yè)戰(zhàn)略與團(tuán)隊執(zhí)行力

l  案例分享

第二模塊  好的溝通是成功的開始

l  溝通與管理

l  溝通三要素

l  溝通的原則

l  小組討論:溝通失敗帶來的影響

第三模塊 領(lǐng)導(dǎo)要有力

l  管理與領(lǐng)導(dǎo)的相同點(diǎn)

l  管理與領(lǐng)導(dǎo)的不同點(diǎn)

l  領(lǐng)導(dǎo)與管理的文化類型

l  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與類型

l  權(quán)力與影響力

l  授權(quán)與被授權(quán)

l  領(lǐng)導(dǎo)要有力

l  案例分享

第四模塊  執(zhí)行力的概念

l  什么是執(zhí)行?

l  什么是執(zhí)行力?

?  從組織角度理解執(zhí)行力

?  從個人角度理解執(zhí)行力

?  診斷執(zhí)行力的方法?

?  案例分析           

第五模塊  執(zhí)行力缺失的原因

l  組織執(zhí)行力缺失的原因

?  沒有形成強(qiáng)有力的執(zhí)行文化

?  制度、流程不夠完善

?  沒有找到有執(zhí)行力的員工

?  沒有獎懲(考核結(jié)果的運(yùn)用)

其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产精品福利一区| 成人一道本在线| 日韩无一区二区| 欧美日韩在线免费视频| 日本高清无吗v一区| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 亚洲精品日韩精品| 亚洲看片网站| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 欧美在线看片a免费观看| 欧美在线高清视频| 欧美日韩国产bt| 精品国产91洋老外米糕| 国产亚洲精品aa午夜观看| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产精品人妖ts系列视频| 中文字幕在线一区| 亚洲成人精品一区| 激情欧美一区二区| 成人激情黄色小说| 精品乱码一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线| 91久久一区二区| 日韩免费看的电影| 国产精品另类一区| 视频一区二区国产| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 99久热re在线精品视频| 日韩av一区二区三区在线观看 | 超碰97人人在线| 牛人盗摄一区二区三区视频| 色噜噜偷拍精品综合在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲一区尤物| 欧美日韩免费视频| 国产农村妇女精品| 日韩 欧美一区二区三区| 成人app在线| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美美女喷水视频| 亚洲色图欧美偷拍| 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲自拍偷拍图区| 成人精品免费网站| 欧美一区视久久| 日韩精品中午字幕| 亚洲国产精品久久一线不卡| 成人黄色777网| 这里只有精品66| 中日韩av电影| 久久精品国产在热久久| 久久久一本精品99久久精品| 91精品国模一区二区三区| 亚洲欧美乱综合| 成人精品一区二区三区中文字幕| 色综合影院在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 婷婷中文字幕一区三区| 国产精品久久国产精品| 欧美日韩成人一区| 亚洲成av人片在线观看| 成人xxxxx色| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲精品视频一区| 91亚洲永久精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲精品国产精华液| 99久久国产免费看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲第一二三四区| 俄罗斯精品一区二区| 欧美一区二区三区白人| 男人的j进女人的j一区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 精品久久久久久久人人人人传媒| 麻豆成人av在线| 一本一道久久a久久精品综合| 一区精品在线播放| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美日本乱大交xxxxx| 天堂成人免费av电影一区| 久久精品国产美女| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 国产一二精品视频| 欧美视频一区二区三区四区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 日本在线视频一区| 亚洲精品精品亚洲| 国产精品一国产精品最新章节| 久久久久久一级片| aa级大片欧美| 精品久久久久一区| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美日韩免费一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区日韩 | 国产高清在线一区| 久久婷婷综合激情| 91国产在线免费观看| www成人在线观看| 91丝袜美女网| 国产欧美综合在线观看第十页| 91中文字精品一区二区| 国产三级精品在线| 成人18视频| 日韩美女精品在线| 日本精品二区| 天天综合色天天| 91搞黄在线观看| 精品一区二区免费看| 5566中文字幕一区二区电影| 国产精品一区二区视频| 欧美成人福利视频| 国产成人一区二区三区免费看| 国产精品欧美综合在线| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲视频一二三| 日韩一区二区三区资源| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 一本一道波多野结衣一区二区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频人成| 欧美性受xxxx| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 日韩你懂的在线播放| 91色综合久久久久婷婷| 欧美国产欧美综合| 欧美一区二区视频在线| 亚洲二区视频在线| 欧美色爱综合网| 99久久久无码国产精品| ...av二区三区久久精品| 神马影院我不卡| 六月丁香综合在线视频| 日韩午夜三级在线| 97久草视频| 亚洲在线视频免费观看| 日本道精品一区二区三区| 成人免费毛片app| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 一区二区三区欧美激情| 在线一区二区视频| 成人av电影免费观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 一区二区三区三区在线| 国产成人丝袜美腿| 《视频一区视频二区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 国产综合色产在线精品| 欧美高清在线视频| 色婷婷精品大在线视频| 91在线观看成人| 亚洲第一在线综合网站| 在线成人av网站| 含羞草久久爱69一区| 亚洲精品写真福利| 欧美一二三四区在线| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 久久久久久久久久久电影| 精品国产乱码久久久久软件 | 亚洲最新视频在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 3d精品h动漫啪啪一区二区 | 国产东北露脸精品视频| 国产精品入口麻豆原神| 91国偷自产一区二区开放时间 | ...xxx性欧美| 欧美日韩和欧美的一区二区| 成人免费视频观看视频| 久久精品二区亚洲w码| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 91一区二区三区| 久久精品国产久精国产爱| 国产精品久久久久三级| 欧美美女一区二区三区| 欧美日韩亚洲免费| eeuss鲁一区二区三区| 视频一区二区不卡| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 欧美日韩国产三级| 国产不卡视频一区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 国产人妖乱国产精品人妖| 精品视频资源站| 色综合久久久久久久久五月| 91在线在线观看| 国产一区二区美女诱惑| 亚洲一区精品在线| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美一级欧美三级| 欧美制服丝袜第一页| 亚洲国产日韩综合一区| 久久久精品动漫| 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 亚洲成人第一页|