主講課程
- 團隊建設執行力（1天）
- 執行力
- 課程背景本課程為于老師版權課程《企業教練實戰》中一個部分，企業教練實踐課程運用九點領導力及九點領導技巧配合以教練落地工具，從管理學的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色，將教練步驟與教練工具相結合。參加者會重點學習教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學習及導修，系統地掌握教練實踐工具。企業教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程，它更多的聚焦于落地執行工具的層面。更加易懂，且便于操
- 《領導力素質》 ——團隊訓練一
- 領導力
- 課程背景 &nb
- 企業教練實踐?（教練型領導力）
- 教練領導力
- 課程背景企業教練實踐課程運用九點領導力及九點領導技巧配合以教練落地工具，從管理學的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色，將教練步驟與教練工具相結合。本課程為教練型領導力核心課程。參加者會重點學習教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學習及導修，系統地掌握教練實踐工具。企業教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程，它更多的聚焦于落地執行工具的層面。更加易懂，且便于操作的管理方法，它使領
- 學古典文學，啟迪智慧人生 ——從古典名著中學管理
- 項目管理
- 課程背景：千百年來，人類思想史上流傳下來許多充滿人生智慧的經典之作，他們世代傳承，成為人類社會永恒的財富。中國作為有5000年不間斷文明歷史的文明古國，其歷史上流傳下來的經典之作更是如恒河沙數，其中閃爍著智慧的光芒，更是值得我們去發掘和繼承。中國古典名著，其中的人生智慧確實在中國產生了重要影響。它描寫了人生百味，世態百象，包羅了社會各階層的人物，上至帝王將相，下至漁民屠夫、和尚道士、小販小偷、市井
- 《無領導小組討論》培訓大綱
- 領導力
- 課程說明無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術。評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼
- 團隊建設執行力（1天）
- 執行力
- 導入：自我發現1. 成長規律? 企業? 個人團建模塊：凝聚力1. 領導力共贏 領導技巧：團隊建設 ? 因：因何why：氣度 ? 道：如何how：尊重 ? 術：用何what：體諒 ? 教
- 如何用商業模式畫布做個人職業規劃
- 商業模式
- 課程背景你是否夢想全新的職業發展機會和生活機遇？ 我們都會有這樣的夢想，只是大多數人缺少進行自我設計的結構化方式。面對日新月異的商業模式變化，使我們面對著前所未有的重大職業和生活機遇。用商業思維模式來分析個人職業生涯，從而幫助你更好的經營你的人生。
對于大多數來說，總感覺商業離自己很遙遠。但是你有沒有想過自己是一個企業，你的商業模式是什么？ 個人商業模式畫布是一個有力的思考模型。把自己視為一個只
- 《問題分析與解決》
- 人力資源
- 課程背景《問題分析與解決》課程是世界500強企業中超過200家企業的基礎訓練科目。隨著市場競爭的日益加劇，必然使企業和團體面臨的問題越來越多。認識問題和解決問題，日益成為當今企業和團體面臨的重要課題。問題意識強且解決問題能力管理人員，就能及時發現問題、解決問題，促進企業和團體健康成長；沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員，就會因為意識不到問題即將到來、或者由于解決問題不力而使企業和團體陷于絕境。
- 培訓關鍵環節管理實踐
- 培訓體系
- 培訓目的為貫徹、落實國家培訓質量標準，針對影響培訓質量與效果的關鍵環節，結合各類企業培訓活動中的熱點與難點問題，舉辦此項目培訓，以期突破企業培訓活動發展過程中的瓶徑，促進培訓管理工作的流程化、規范化、簡約化和實用性，幫助企業提升培訓的質量與效果。培訓目標1.明確并控制好企業培訓活動關鍵環節；2.掌握并執行好培訓需求的分析與評估；3.清晰并掌握好培訓項目的設計與策劃；4.組織并管理好項目的實施運作與
- 職場精英思維導圖訓練
- 培訓體系
-
課程背景著名科學家愛因斯坦曾說：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切。”今天，右腦被譽為“創造之腦”，創造活動所需要的想象、靈感、直覺、激情等主要是右腦功能的作用，美國著名心理學家奧斯丁的研究發現：如果把右腦調動起來與左腦合作，會使大腦的總能力和總效增加5－10倍。 眾所周知，右腦傾向于形象思維，左腦傾向于抽象思維，現代人由于長期接受的是一種抽象思維教育，絕大
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
久久成人久久爱|
欧美日韩一区在线|
国内欧美视频一区二区|
亚洲成av人片一区二区|
亚洲一区免费在线观看|
亚洲免费资源在线播放|
一区二区高清免费观看影视大全|
国产精品家庭影院|
日韩美女视频19|
一区二区三区不卡在线观看|
亚洲主播在线播放|
亚洲国产一区二区视频|
日韩不卡一二三区|
精品一区二区三区免费视频|
黄页视频在线91|
eeuss国产一区二区三区|
91浏览器在线视频|
精品久久久久久一区二区里番|
欧美日韩视频在线一区二区观看视频
|
99久久亚洲一区二区三区青草
|
狼狼综合久久久久综合网|
国产伦视频一区二区三区|
久久天堂国产精品|
正在播放一区|
日韩精品一区二区三区四区视频|
久久久久久久电影|
亚洲欧美日韩系列|
精品一区二区国语对白|
91亚洲国产成人精品一区二三
|
色天使久久综合网天天|
欧美一级艳片视频免费观看|
亚洲国产精品黑人久久久|
日本一区高清不卡|
亚洲一区高清|
欧美一级专区免费大片|
欧美亚洲动漫精品|
欧美成人一区二区三区片免费
|
亚洲成人蜜桃|
欧美一区欧美二区|
中文字幕一区二区三区四区|
婷婷激情综合网|
一区二区三区四区乱视频|
免费久久精品视频|
99三级在线|
色哟哟国产精品免费观看|
日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久|
国产精品久久久久精k8|
久久97超碰色|
免费影院在线观看一区
|
久久久久久一二三区|
亚洲黄色尤物视频|
国产成人av资源|
无遮挡亚洲一区|
精品国产免费一区二区三区四区
|
亚洲三级电影网站|
国产精品1区二区.|
欧美一区二区视频17c
|
国产精品国产三级国产aⅴ入口
|
日韩二区在线观看|
99国产超薄肉色丝袜交足的后果|
一区二区视频在线播放|
国产欧美精品一区二区色综合|
麻豆国产欧美日韩综合精品二区|
国产成人精品一区二区三区福利|
欧美网站大全在线观看|
亚洲免费视频中文字幕|
成人爱爱电影网址|
欧美午夜一区二区三区免费大片|
亚洲乱码国产乱码精品精小说
|
国产精品手机在线|
国产乱码精品一区二区三区卡
|
日韩小视频在线观看专区|
亚洲一区二区三区美女|
91成人免费观看|
91精品久久久久久久99蜜桃|
亚洲成人免费电影|
国产精品久久久对白|
欧美一二三区精品|
美女诱惑一区二区|
婷婷五月色综合|
亚洲日本成人在线观看|
www.久久草|
欧美大肚乱孕交hd孕妇|
韩国v欧美v日本v亚洲v|
一本高清dvd不卡在线观看|
一区二区三区欧美亚洲|
国产精品一区二区在线观看|
久久婷婷成人综合色|
国产成人久久精品77777最新版本|
在线国产亚洲欧美|
日韩精品高清不卡|
日韩视频在线观看国产|
亚洲视频一区二区免费在线观看|
91视频在线看|
www国产成人|
成人av资源站|
精品久久一区二区|
99久久久久久|
国产色综合久久|
不卡一卡2卡3卡4卡精品在|
欧美精品一区二区三区在线|
国产成人午夜视频|
91麻豆精品国产自产在线|
久久国产人妖系列|
欧美日韩性生活|
国产电影一区在线|
日韩欧美在线综合网|
成人黄色网址在线观看|
精品国产乱子伦一区|
99久久精品免费看|
国产亚洲va综合人人澡精品|
91久久精品国产91久久性色tv
|
精品一区二区三区在线播放
|
久久99精品久久久久久|
欧美日韩精品一区二区天天拍小说|
蜜桃一区二区三区在线|
欧美日韩精品一区二区在线播放|
国产在线不卡一区|
日韩欧美资源站|
成人精品视频网站|
日本一区二区三区在线观看|
国产亚洲欧美一区二区三区|
亚洲麻豆国产自偷在线|
中文字幕精品一区日韩|
国产一区91精品张津瑜|
日韩免费高清电影|
国产精品免费一区二区三区四区|
亚洲日本在线看|
一本久久a久久精品vr综合
|
亚洲黄色免费网站|
亚洲精品人成|
奇米777欧美一区二区|
欧美日本韩国一区二区三区视频|
国v精品久久久网|
国产精品免费观看视频|
亚洲高清在线播放|
国内精品免费在线观看|
久久综合五月天婷婷伊人|
久久综合色一本|
蜜臀久久99精品久久久久宅男|
欧美精品一二三区|
成人自拍视频网站|
亚洲一区二区在线免费看|
欧美系列一区二区|
97超碰最新|
视频一区二区欧美|
欧美大片一区二区三区|
免费电影一区|
国产一区高清在线|
中文字幕乱码亚洲精品一区|
亚洲一区二区三区午夜|
成人高清av在线|
亚洲国产成人高清精品|
日韩一区二区视频在线观看|
久久99精品久久久久久久久久|
老司机精品视频导航|
国产欧美日韩在线|
在线观看免费视频综合|
91精品国自产在线观看|
男女男精品视频网|
久久精品男人天堂av|
一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'|
一区二区三区四区在线|
精品一区二区三区国产|
国产一区欧美二区|
国产乱码精品一区二区三区忘忧草
|
久久色在线观看|
中文字幕av日韩精品|
91丨九色丨国产|
日韩 欧美一区二区三区|
久久精品视频免费观看|
色噜噜偷拍精品综合在线|
91久久伊人青青碰碰婷婷|
蜜臀av一区二区|
亚洲视频香蕉人妖|
日韩精品中文字幕一区二区三区|
久久精品magnetxturnbtih|
春色校园综合激情亚洲|
日本特黄久久久高潮|
综合网在线视频|
久久人人97超碰com|
欧美日韩夫妻久久|
视频一区国产精品|
国产伦精品一区二区三区高清|
国产麻豆一精品一av一免费
|
91精品国产一区二区人妖|
日韩激情视频|
国产精品一 二 三|
成人午夜精品在线|
麻豆免费看一区二区三区|
亚洲欧美一区二区三区久本道91|
精品国精品国产|
精品视频在线免费看|
婷婷五月色综合|
久久综合福利|
精品免费视频123区|
91在线免费播放|
国产jizzjizz一区二区|
蜜臀99久久精品久久久久久软件|
一区二区久久久久久|
