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于國(guó)輝
  • 于國(guó)輝黑馬企業(yè)導(dǎo)師,快營(yíng)銷創(chuàng)始人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 企業(yè)文化 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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做一名會(huì)管事善理人的班組長(zhǎng)

主講老師:于國(guó)輝
發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 11:26:27
課程詳情:

單元

內(nèi)容重點(diǎn)

課時(shí)

第一講

班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知——定位決定地位

第一節(jié):班組長(zhǎng)的地位和使命

第二節(jié):班組長(zhǎng)管理角色認(rèn)知

1、幾種對(duì)班組長(zhǎng)角色的認(rèn)知

2、現(xiàn)場(chǎng)管理者的定義

第三節(jié):班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求

1、出色的專門知識(shí)與技術(shù)

2、目標(biāo)管理能力

3、問(wèn)題解決能力

4、組織能力

5、交流、交際能力

6、傾聽(tīng)的能力

7、幽默的能力

8、激勵(lì)的能力

9、指導(dǎo)員工的能力

10、培養(yǎng)能力

11、控制情緒的能力

12、自我約束的能力

13、概念化能力

第四節(jié):班組長(zhǎng)角色的轉(zhuǎn)換

1、由技術(shù)性人才向管理型人才轉(zhuǎn)換

2、班組長(zhǎng)正面的工作態(tài)度

第五節(jié):足夠的管理技能

1、生產(chǎn)管理

2、質(zhì)量管理

3、成本控制

4、現(xiàn)場(chǎng)管理

A、看板管理

B、文件管理

5、人員管理

6、組織管理

第六節(jié):管理技能趣味測(cè)試

第七節(jié):大雁班組與海豚班組的啟示

1小時(shí)


第二講

班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理技能——一口說(shuō)出千古事,十指弄成百萬(wàn)兵

第一節(jié):管理在企業(yè)中的運(yùn)用

1、管理=管事 理人

2、管理=自理 代理

第二節(jié):效率和效果

第三節(jié):管理過(guò)程

1、計(jì)劃

2、執(zhí)行

3、檢查

4、處理

第四節(jié):標(biāo)準(zhǔn)化和例外管理

第五節(jié):面對(duì)問(wèn)題的T型思維

第六節(jié):學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬——滿足其需要

第七節(jié):有效溝通——重要性

1、黃金法則

2、白金法則

3、鉆石法則

4、理想的信息溝通與協(xié)調(diào)方式

第八節(jié):班組長(zhǎng)的日常工作

1、現(xiàn)場(chǎng)管理十大內(nèi)容

2、日別管理內(nèi)容

3、周別管理內(nèi)容

4、月別管理內(nèi)容


1小時(shí)

第三講

生產(chǎn)過(guò)程中的核心任務(wù)——利用工具保駕護(hù)航

第一節(jié):班組一天工作順序表

第二節(jié):計(jì)劃的確認(rèn)

第三節(jié):生產(chǎn)安排

第四節(jié):生產(chǎn)準(zhǔn)備

第五節(jié):生產(chǎn)過(guò)程管理

1、工程品質(zhì)的確認(rèn)

2、對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)持續(xù)確認(rèn)

3、生產(chǎn)進(jìn)度管理

4、品質(zhì)異常處理

第六節(jié):QC七大手法

1、檢查表

2、層別法

3、帕拉圖

4、直方圖

5、因果圖(魚骨圖)

6、相關(guān)圖

7、其它工具


1小時(shí)

第四講

班組長(zhǎng)如何經(jīng)營(yíng)人心——得人心者得天下

第一節(jié):狼的十大處世哲學(xué)

第二節(jié):班組成員的管理

    1、考勤的管理

2、儀容儀表的管理

3、語(yǔ)言的管理

4、知識(shí)管理

第三節(jié):開(kāi)展工作的有效方法

1、樹立自己的威信

2、以品德修養(yǎng)樹威

3、以技術(shù)能力樹威

4、以業(yè)務(wù)才干樹威

5、以權(quán)力樹威

第四節(jié):如何調(diào)動(dòng)班組成員的積極性

1、信任

2、勇于承擔(dān)責(zé)任

3、給班組成員面子

4、有事多找大家商量

5、善于激勵(lì)班組成員

第五節(jié)“班組激勵(lì)策略

    1、激勵(lì)原理

2、激勵(lì)原則

3、曾國(guó)藩的“胡蘿卜 大棒”

4、激勵(lì)方法

5、班組激勵(lì)方式

第六節(jié):分配工作的技巧

1、人盡其才,用人所長(zhǎng)

2、公平公正,合性合理

3、統(tǒng)籌安排,計(jì)劃有序

4、明確職責(zé),貫徹始終

5、定期調(diào)整,鍛煉能力

6、及時(shí)表?yè)P(yáng),合理激勵(lì)

第七節(jié):消除班組員工的不安情緒

1、不安情緒的原因分析

2、消除不安情緒 

A、要有一定肚量

B、體諒寬容

C、安慰要有技巧

第八節(jié):提高工作效率的技巧

1、不要在次要工作上追求完美

2、只做自己該做的事

3、激勵(lì)自我

4、全力以赴

5、不受干擾

6、設(shè)定期限

7、工作要有計(jì)劃有條理

第九節(jié):班組的教育訓(xùn)練

1、入職訓(xùn)練

2、崗前訓(xùn)練

3、在職訓(xùn)練

第十節(jié):班組文化建設(shè)

1、班組集體活動(dòng) 

2、班組文化墻

3、班組文化博客 
4、班組文化故事集 
5、活動(dòng)積分激勵(lì)計(jì)劃 

第十一節(jié):銘記三句箴言

1、你能服務(wù)多少人,你就能管理多少人

2、你能幫助多少人,你就能管理多少人

3、你能教會(huì)多少人,你就能管理多少人

4、視頻分享:永不放棄


3小時(shí)



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