国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

袁宇杰
  • 袁宇杰西安交通大學管理學院EMBA客座教授,NLP 執行師
  • 擅長領域: 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

從校園人到企業人——新進大學生職業化訓練

主講老師:袁宇杰
發布時間:2021-07-21 10:59:42
課程詳情:

課程大綱

課程大綱
觀念篇:主動積極,迎接挑戰
一、變化的世界
經濟全球化、加入WTO、企業的合并與重組、網絡經濟的興起與受挫……變化讓人目不暇接,機會和挑戰并存,我們也必須改變
(錄像:《變化的世界》)
(討論:大學畢業生參加工作面臨的變化?)

二、觀念的轉變
千百年來,獅子和老虎一直在不同的領地分享“百獸之王”的尊榮;如今,老虎瀕臨絕種,獅子卻依舊在草原稱王……
個人成長的契機
(1)處理不好個人和企業的關系,企業和個人都不會成功
(2)但作為個人,很難控制別人和環境,我們能做的首先是改變自己,從自己做起

三、主動積極,迎接挑戰
心態決定成敗。每個人都有自己做決定的權力。當人們根據價值觀用這種權力來選擇反應的時候,他們是主動積極的。換句話說,主動積極的人運用自由來選擇最能體現其價值觀的反應。當他們致力于他們有能力控制的事情(影響圈)而不是被動地憂慮那些他們沒有控制力或控制力很小的事情(關切范圍)時,他們積極地影響形勢產生并加強影響圈。
1、每個人都有選擇自己行為的自由,并且要為自己的選擇負責。

2、杜絕抱怨,聚焦于“影響范圍”而采取主動,并擴大“影響范圍”。

3、五級成熟度:從公司和客戶的要求看自身的完善與提高。

4、從自己做起,化消極為積極,用行動贏得尊重。
(職業案例分析:《困惑的李軍》)


角色篇:從校園人到企業人
一、角色的轉換
1、小我融入大我
端正態度
培養積極心態(PMA)
人的改變循環和腦啡效應

2、自我批判
為什么要自我批評?
個人成長
企業發展
團隊建設
如何自我批判?
自我批判什么?
(案例:華為的自我批判)

3、服從組織規則
什么是組織規則?
為什么要服從組織規則? 
學會忍受“不公平”,正確對待挫折
自我激勵,妥善處理壓力
行動→習慣→品格→命運

二、成為公司搶手貨
1、責任心和敬業精神
從洗馬桶說開去
把信送給加西亞:品格、能力
Responsibility = Response Ability
成為公司的搶手貨:Solution Selling
(核按鈕能隨便摁嗎?)

2、服務的意識與屬性
誰是客戶?
下一道工序就是客戶
服務的屬性
可感知、可靠、反應、保證、移情
做好本職工作就是最好的服務


技能篇:如何完成你的工作
一、時間管理
1、帕累托原則
抓住要點是成功的不二法門

2、時間矩陣
各象限的關系
時間分配的比例

3、第二象限組織法
把握工作角色
明確各項目標
厘清思路,把握重點
靈活處理突發情況
反饋和提高
(案例分析:《煩惱的一天》)

二、問題的分析與解決
1、接受命令的三個步驟

2、優良品質
優良品質
有效解決問題的基礎

3、解決問題的程序
確定問題
分析問題
選擇可行解決方案
計劃及推行
傳達、監督及改善

4、新員工工作的基本守則


合作篇:如何與他人共事
一、認識你的個性特征
1、人與人之間的個性特征不同
Driver
Expressive
Amiable
Analytical

2、了解個性特征,學會與上司、同事、客戶相處
(測試:《個性特征測試》)

二、有效的溝通
1、溝通的常見問題
你到底是什么意思?
-“ I do not mean that ! ”
2、釋放心理的空氣
注意事項和決竅
-“ Seek First to Understand, Then to Be Understood ! ”
傾聽的原則:專注、完整、開放、同理心
傾聽的步驟:同化、復述、澄清、確認
表達的藝術:理性、感性、品格
(角色扮演:《同理心傾聽》)

三、團隊合作
1、主角與配角
2、道不同不相與謀
3、氛圍的保證
4、尊重差異
(錄像:《修女也瘋狂》)


職涯篇:職業生涯發展的基本原則
一、職業生涯的一個中心
1、什么是“職業生涯”?
個人的職業發展歷程

2、關于職業生涯的5個問題
我的責任是什么?
我想做什么?
我的能力可以做什么?
環境允許我做什么?
我現在所做的對我將來的發展有什么影響?

3、職業生涯的一個中心
高效實現個人價值的最大化

二、職業生涯的四個基本原則
1、學習、學習再學習
終身學習
以學習的心態做人、做事!
標桿學習
學習的“四步循環法”

2、專注、專業、專家
專注才能集中……
專業才能深入……
專家才有身價……

3、主動、主動再主動
提醒之一:機械地持續
提醒之二:爭取主動,回避被動
提醒之三:時間第一,完美第二
提醒之四:徹底“主動”

4、激情!激情!激情!
最值得警惕的就是激情的缺失


形象篇:用禮儀塑造職業形象
一、儀表禮儀-為成功人士設計形象
1、穿著的禮儀哲學
2、白領男性的衣著指南
3、職業女性的衣著禮儀
4、個人儀容的塑造

二、形體禮儀-成功人士的另一張名片

三、語言禮儀-讓禮儀為你的語言增色

四、辦公室禮儀-成功者從這里走出
1、主管和職員的辦公室準則
2、電話溝通的禮儀
3、拜訪客戶禮儀
4、接待來訪禮儀
5、多棱的人際關系-與上司、異性、同事如何相處
6、進出門和上下樓梯的禮儀
7、會議禮儀


發展篇:與公司一起成長
結語 與公司一起成長
1、磨練品格,忠于組織
2、提升能力,承擔責任
3、因時因勢而動 
4、邱吉爾的著名演講:Never Give Up


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产亚洲人成网站| 99精品视频在线免费观看| 欧美不卡123| 欧洲激情一区二区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 久久精品第九区免费观看 | 国产一区二区三区久久久| 免费成人在线网站| 琪琪久久久久日韩精品| 秋霞影院一区二区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 久久99热99| www.日本不卡| 高清国产在线一区| 欧美精品一区二区视频| 欧美在线一二三区| 日本精品视频一区二区| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美日本在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美日韩高清影院| 久久欧美一区二区| 中文字幕人成不卡一区| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产精品 日产精品 欧美精品| 99精品国产91久久久久久| 国产综合第一页| 中文字幕久久综合| 欧美一区二区三区在线看 | 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲天堂久久久久久久| 婷婷中文字幕一区三区| 国产成人三级在线观看| 国产成人看片| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美肥大bbwbbw高潮| 久久久久久久性| 亚洲高清久久久| 激情文学综合丁香| 国产精品久久久久久久免费大片| 五月天综合网| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产精品色哟哟网站| 蜜桃精品视频在线| 国产91精品一区二区绿帽| 一本大道久久a久久综合| 欧美成人三级在线| 亚洲一区二区高清| 成+人+亚洲+综合天堂| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美日韩中文精品| 国产精品麻豆一区二区| 久久精品国产**网站演员| 97人人做人人人难人人做| 91久久一区二区| 国产精品久久久久久久裸模| 蜜桃久久av一区| 国产一区二区不卡视频| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 亚洲福中文字幕伊人影院| www.欧美亚洲| 色综合天天综合在线视频| 久久久精品tv| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产日韩精品推荐| 91精品国产一区二区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 91九色在线免费视频| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 亚洲精选视频在线| 97久久超碰国产精品| 91国偷自产一区二区开放时间| 中文字幕亚洲不卡| 成人app下载| 欧美日韩午夜在线| 一区二区三区中文字幕精品精品| 91丨porny丨最新| 欧美精品一卡二卡| 日韩精品欧美精品| 欧美人与物videos另类| 国产日韩成人精品| av电影在线观看不卡| 欧美日韩久久一区| 男人的j进女人的j一区| 神马一区二区影院| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日韩欧美电影在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲精品高清在线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 欧美经典三级视频一区二区三区| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 欧美主播一区二区三区美女| 日韩中文字幕不卡| 这里只有精品66| 日韩精品一二三区| 伊人久久av导航| 亚洲国产精品影院| 亚洲国产一区在线| 亚洲成人激情社区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 日韩欧美国产午夜精品| 久久激情五月激情| 欧美性高清videossexo| 久久成人免费网| 欧美日本乱大交xxxxx| 久久精品国产一区二区三 | fc2成人免费人成在线观看播放| 91精品国产品国语在线不卡| 国产自产高清不卡| 欧美一区二区在线免费播放| 国产精一品亚洲二区在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 亚洲精品一卡二卡| 日韩欧美在线电影| 亚洲高清免费在线| 91久久精品国产91性色tv| 午夜伊人狠狠久久| 在线观看免费一区| 国产成人精品在线看| 欧美videofree性高清杂交| 99久久精品国产一区| 国产欧美一区二区在线| 久久人人九九| 三级在线观看一区二区| 4438x亚洲最大成人网| 成人h动漫精品| 国产精品三级久久久久三级| 久久精品国产理论片免费| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 在线视频欧美一区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 久久亚区不卡日本| 久久国产精品久久精品国产| 日韩精品每日更新| 日韩美一区二区三区| 成人高清在线观看| 亚洲午夜久久久久| 欧美在线啊v一区| 91情侣在线视频| 亚洲一区影音先锋| 久久青青草原| 麻豆精品一区二区| 久久看人人爽人人| 亚洲成人自拍视频| 成人午夜在线免费| 一区二区视频在线| 欧美视频一区在线| 精品国产_亚洲人成在线| 肉肉av福利一精品导航| xf在线a精品一区二区视频网站| 国产一区二区三区av在线| 日日欢夜夜爽一区| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 日韩国产一二三区| 日韩美女视频在线| 日本高清视频一区二区三区| 久久精品国产久精国产| 亚洲国产精华液网站w| 一本色道综合亚洲| 国产麻豆日韩| 久久福利资源站| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美在线观看视频一区二区三区| 99久久99| 国产精品综合二区| 一区二区三区高清在线| 日韩精品在线网站| 天堂av一区二区| 不卡视频一区| 国产麻豆91精品| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 5566中文字幕一区二区| 久久99久久久久| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产日韩欧美不卡| 日韩欧美专区在线| 一本久道久久综合| 国产a一区二区| 高清在线观看日韩| 免费看日韩a级影片| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 欧美一级视频精品观看| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 含羞草久久爱69一区| av电影天堂一区二区在线观看| 日本欧美一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 26uuu色噜噜精品一区| 欧美老人xxxx18| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 日韩高清dvd| 精品国产乱码久久久久久88av | 久久综合给合久久狠狠色| 粉嫩av亚洲一区二区图片|